東証プライム上場SHIFTグループ企業で安定した経営基盤
時短勤務相談可、子育て・介護との両立を応援
残業時間月10時間未満の社員が7割以上、ワークライフバランス重視
東証プライム上場SHIFTグループ企業で安定した経営基盤
時短勤務相談可、子育て・介護との両立を応援
残業時間月10時間未満の社員が7割以上、ワークライフバランス重視
💼 職種
ERPエンジニア（システムエンジニア）｜ITベンダー
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜1,200万円
📊 仕事の規模感
大規模基幹システムプロジェクト（3〜5年の長期案件）
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
400〜1200万円
💵月給
33.3〜100万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
123日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
541名（2023年4月1日現在）名
🏢設立年
株式会社ホープスは東証プライム上場SHIFTグループの中でも基幹システム導入・開発に強みを持つ企業です。Oracle ERPは国内で年々シェアを拡大しており、今後ますます需要が高まる成長分野です。こちらのポジションの最大の魅力は、残業月10時間未満の社員が7割以上という圧倒的なワークライフバランスと、時短勤務相談可という柔軟な働き方です。子育てや介護などのライフイベントと両立しながら、ERPエンジニアとしてのキャリアを継続できる貴重な環境といえます。保守・運用業務が中心のため安定稼働が多く、忙しい時期も限定的です。将来的にはコンサルタントへのキャリアアップも可能であり、エンドユーザーと直接対話しながら業務知識を深められる点も大きな強みです。充実した研修制度と社内検定制度により、着実にスキルアップできる体制が整っています。
ERPパッケージの運用保守経験を通じてエンドユーザーの業務を深く理解することで、ERPコンサルタントとして上流工程を担当できるようになります。Oracle ERP製品は国内でシェアを拡大中であり、大手SI企業やコンサルティングファームへの転職機会も豊富です。財務会計・販売管理・生産管理などの業務知見を活かし、DX推進の中核人材として活躍できます。
Java、PL/SQL開発スキルとERPパッケージの技術知識を組み合わせることで、システムアーキテクトやテクニカルスペシャリストとしてのキャリアを築けます。クラウドERPの知見は今後ますます需要が高まる分野であり、大規模プロジェクトのリーダーやCTO候補として、幅広い企業から求められる人材になれます。
💼 職種
ERPエンジニア（システムエンジニア）｜ITベンダー
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜1,200万円
📊 仕事の規模感
大規模基幹システムプロジェクト（3〜5年の長期案件）
🔧 業務内容
💬 コメント
ハイブリッド勤務・フルリモート勤務可能（スキルに応じて）
年間休日123日、完全週休2日制
Oracle ERPのスペシャリストとして市場価値向上
充実した研修制度とキャリアマップでスキルアップ支援
社内独自検定合格者には単価アップやアサイン変更を積極実施
約半数がプライム案件で大手企業と直接取引
3〜5年の長期案件で腰を据えて業務に取り組める
将来ERPコンサルタントを目指す方のステップアップに最適
入社の決め手第1位は『社員の人柄』、誠実で協力的な社風
女性が活躍しやすい職場環境、育児・介護との両立実績多数
Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニアとして、ERPパッケージシステム・基幹業務系システムプロジェクトにて機能開発や追加開発、保守運用をご担当いただきます。上流工程から同社が携わったシステムの保守・運用を中心に、3〜5年程度の長期案件に携わっていただけます。約半数近くがプライム案件であり、エンドユーザーの声を聞きながらお客様の業務を深く知ることができる環境です。
Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニアとして、ERPパッケージシステム・基幹業務系システムプロジェクトにて機能開発や追加開発、保守運用をご担当いただきます。上流工程から同社が携わったシステムの保守・運用を中心に、3〜5年程度の長期案件に携わっていただけます。約半数近くがプライム案件であり、エンドユーザーの声を聞きながらお客様の業務を深く知ることができる環境です。
〒1040033
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
〒1040033
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
適性検査：有 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
📋 選考フロー
適性検査：有 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内
⭐ 会社の特徴
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）
🌐 公式サイト
https://www.hopes-ise.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内
⭐ 会社の特徴
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）
🌐 公式サイト
https://www.hopes-ise.co.jp/
💎資本金
5,000万円