エンジニア（フルスタック開発）｜人材サービス・物流業界

🚀 キャリアパス

• ・エンジニア → チームリーダー → CTO

📚 研修制度

• ・オンボーディング研修
• ・技術研修
• ・メンター制度

🚀 キャリアパス

• ・エンジニア → チームリーダー → CTO

📚 研修制度

• ・オンボーディング研修
• ・技術研修
• ・メンター制度

💵 基本給与

• 年収：500万円〜1,200万円
• 月給：42万円〜100万円

💵 基本給与

• 年収：500万円〜1,200万円
• 月給：42万円〜100万円

✨ 福利厚生

• ・交通費支給
• ・社会保険完備
• ・住宅支援
• ・結婚休暇
• ・育児支援
• ・副業可（申請制）
• ・健康診断・婦人科検診費用負担
• ・部活動支援制度
• ・社内表彰制度
• ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
• ・懇親支援制度

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・交通費支給
• ・社会保険完備
• ・住宅支援
• ・結婚休暇
• ・育児支援
• ・副業可（申請制）
• ・健康診断・婦人科検診費用負担
• ・部活動支援制度
• ・社内表彰制度
• ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
• ・懇親支援制度

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：30時間

🌴 休日・休暇

＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：30時間

🌴 休日・休暇

＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類選考 ・面接2回（想定） ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。

📋 選考フロー

・書類選考 ・面接2回（想定） ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。

📊 基本情報

• 会社名：X Mile株式会社
• 設立：2019/02/01
• 資本金：19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
• 従業員数：350名
• 代表者：野呂 寛之
• 本社所在地：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

🏢 その他の拠点

・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29　白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6　HCCビル5F

⭐ 会社の特徴

・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：X Mile株式会社
• 設立：2019/02/01
• 資本金：19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
• 従業員数：350名
• 代表者：野呂 寛之
• 本社所在地：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

🏢 その他の拠点

・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29　白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6　HCCビル5F

⭐ 会社の特徴

・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。

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