DXエンジニア（Javascript）｜IT業界

🚀 キャリアパス

• ・スペシャリスト（技術スペシャリストとしてのキャリア展開）
• ・ゼネラリスト（プロジェクトマネージャー・リーダーへのキャリア展開）

📚 研修制度

• ・オンライン学習ツール提供
• ・社内講師による研修

🚀 キャリアパス

• ・スペシャリスト（技術スペシャリストとしてのキャリア展開）
• ・ゼネラリスト（プロジェクトマネージャー・リーダーへのキャリア展開）

📚 研修制度

• ・オンライン学習ツール提供
• ・社内講師による研修

💵 基本給与

• 年収：402万円〜650万円
• 月給：34万円〜54万円

💵 基本給与

• 年収：402万円〜650万円
• 月給：34万円〜54万円

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・住居手当（本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給）
• ・超過勤務手当
• ・役職手当
• ・社内交流制度
• ・新規事業支援制度
• ・教育研修・勉強会
• ・部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
• ・社内図書館制度
• ・資格取得時奨励金制度
• ・MVP制度

🏥 保険

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・住居手当（本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給）
• ・超過勤務手当
• ・役職手当
• ・社内交流制度
• ・新規事業支援制度
• ・教育研修・勉強会
• ・部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
• ・社内図書館制度
• ・資格取得時奨励金制度
• ・MVP制度

🏥 保険

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

★年間休日 120 日以上★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日） 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

★年間休日 120 日以上★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日） 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。

🎓 学歴要件

高卒以上

💼 必須条件

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

💼 必須条件

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考 1次面接 最終面接

📋 選考フロー

書類選考 1次面接 最終面接

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 LOWCAL
• 設立：2010/08/01
• 資本金：3,000万円
• 従業員数：95人（2019年9月現在）
• 代表者：田村 淳　・　高井 勉
• 本社所在地：東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F

🏢 その他の拠点

福岡オフィス 〒810‒0042 福岡県福岡市中央区赤坂1‒5‒22赤坂えがしらビル6F

⭐ 会社の特徴

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている同社。 「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。 【事業内容】 ●システム開発事業 ------------------------------------------------------------ 著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。 ------------------------------------------------------------ ●インフラ構築・運用事業 ------------------------------------------------------------ 主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。 ------------------------------------------------------------ ●クリエイティブ事業 ------------------------------------------------------------ Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。 ------------------------------------------------------------ 以上は、客先常駐が70～80％、受託（持ち帰り）が20～30％といった比率にある。 「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員は言う。 ●今後の取り組み 受託案件の強化 ------------------------------------------------------------ 現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。 ------------------------------------------------------------ ”農業×AI”社内での研究開発 ------------------------------------------------------------ ”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習～研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。 ------------------------------------------------------------ 上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 LOWCAL
• 設立：2010/08/01
• 資本金：3,000万円
• 従業員数：95人（2019年9月現在）
• 代表者：田村 淳　・　高井 勉
• 本社所在地：東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F

🏢 その他の拠点

福岡オフィス 〒810‒0042 福岡県福岡市中央区赤坂1‒5‒22赤坂えがしらビル6F

⭐ 会社の特徴

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている同社。 「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。 【事業内容】 ●システム開発事業 ------------------------------------------------------------ 著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。 ------------------------------------------------------------ ●インフラ構築・運用事業 ------------------------------------------------------------ 主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。 ------------------------------------------------------------ ●クリエイティブ事業 ------------------------------------------------------------ Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。 ------------------------------------------------------------ 以上は、客先常駐が70～80％、受託（持ち帰り）が20～30％といった比率にある。 「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員は言う。 ●今後の取り組み 受託案件の強化 ------------------------------------------------------------ 現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。 ------------------------------------------------------------ ”農業×AI”社内での研究開発 ------------------------------------------------------------ ”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習～研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。 ------------------------------------------------------------ 上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。

🌐 公式サイト