2025年春に新築移転予定で設備が一新される職場
開業約100年の地域密着病院で安定した運営
未経験・無資格からの挑戦を歓迎する丁寧なOJT研修
2025年春に新築移転予定で設備が一新される職場
開業約100年の地域密着病院で安定した運営
未経験・無資格からの挑戦を歓迎する丁寧なOJT研修
💼 職種
介護士(看護助手)|医療・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜321万円
🏢 顧客層
医療・福祉・介護
🔧 業務内容
💬 コメント
当院の病棟にて看護師の補助業務を担う介護士(看護助手)を募集します。入院患者様の食事・入浴・排泄・着替えの介助や環境整備、備品管理、看護師のサポートを通じて、安全で快適な療養環境を維持することが主なミッションです。チームで連携し地域医療に貢献します。
💰年収
300〜321万円
💵月給
25〜26.8万円
⏰残業時間
1時間/月
🗓️年休
108日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
06:00〜18:30(実働8h)
👤平均年齢
43歳
👫男女比
男性2:女性8
📝試用期間
6

高田病院は地域に根ざした病院で、未経験やブランクがある方でも安心して始められる環境が整っています。入職後は約6ヶ月のOJTで丁寧に指導され、日常の業務を通じて介護スキルや医療現場での対応力が身につきます。残業が少なく家庭との両立がしやすい点や、賞与実績が安定していること、2025年の新築移転による働きやすい職場環境への改善計画がある点も魅力です。子育て中の方やシニア世代も多く活躍しており、育児休業や看護休暇の取得実績があるためライフステージの変化があっても長く働けます。未経験から介護の仕事を始めたい方、安定した職場で腰を据えて働きたい方に特におすすめです。
病棟での看護補助業務を通じて、介護技術や感染対策、医療機器の扱いなど専門的なスキルが身に付きます。継続的な評価制度により、習熟度に応じた役職昇格や評価反映が期待でき、現場リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。
当院は地域密着型の病院のため、外来・入院・リハビリなど多職種と連携した業務経験が得られます。得たスキルは高齢者福祉施設や在宅支援など医療・介護領域横断で活かせるため、将来的な職域転換やキャリアの幅広い展開が見込めます。
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💼 職種
介護士(看護助手)|医療・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜321万円
🏢 顧客層
医療・福祉・介護
🔧 業務内容
💬 コメント
当院の病棟にて看護師の補助業務を担う介護士(看護助手)を募集します。入院患者様の食事・入浴・排泄・着替えの介助や環境整備、備品管理、看護師のサポートを通じて、安全で快適な療養環境を維持することが主なミッションです。チームで連携し地域医療に貢献します。
🏢 医療法人玖寿会
💼 介護・福祉 > 介護スタッフ
📍 大分県玖珠郡玖珠町
残業ほぼなしで基本定時退勤、月平均残業1時間程度
賞与昨年度実績4ヶ月分(年2回)
車通勤可・駐車場無料で通勤が便利
育児支援制度あり(看護休暇、1時間単位で取得可)
研修費用全額負担で学びながら成長できる
大分県玖珠郡玖珠町帆足259
大分県玖珠郡玖珠町帆足259
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■週休2日制(シフト制) └月2~3日程度、希望休の申請OK!ほぼ100%希望を通しています。 ■有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 ※取得実績あり ■看護休暇 ※取得実績あり ☆子育て中の方も働きやすい! お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応可能。 産前産後休暇や育児休業を取得し、その後復帰しているスタッフも多く、 結婚・妊娠・出産などによるライフスタイルの変化があっても腰を据えて働けます。 年間休日数: 108日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■週休2日制(シフト制) └月2~3日程度、希望休の申請OK!ほぼ100%希望を通しています。 ■有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 ※取得実績あり ■看護休暇 ※取得実績あり ☆子育て中の方も働きやすい! お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応可能。 産前産後休暇や育児休業を取得し、その後復帰しているスタッフも多く、 結婚・妊娠・出産などによるライフスタイルの変化があっても腰を据えて働けます。 年間休日数: 108日
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
<提出が必要な書類> (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)特定技能ビザ発行に必要な資格証明を含む ・介護技能評価試験 合格証、介護日本語評価試験 合格証、日本語能力試験合格証明書 ・特定技能ビザの在留カードの写し(両面) <選考フロー> 面接(予定1回) ※人数が多い場合は集団面接(WEB)の実施となる可能性があります。
📋 選考フロー
<提出が必要な書類> (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)特定技能ビザ発行に必要な資格証明を含む ・介護技能評価試験 合格証、介護日本語評価試験 合格証、日本語能力試験合格証明書 ・特定技能ビザの在留カードの写し(両面) <選考フロー> 面接(予定1回) ※人数が多い場合は集団面接(WEB)の実施となる可能性があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
協心橋病院は、内科・整形外科・循環器科などの専門診療に加え、リハビリテーションや高度検査(CT等)を備えた 58床規模のケアミックス病院です。外来・入院対応はもちろん、地域連携、福祉支援、多言語対応など、地域に根ざした包括的な医療サービスを提供しています。長い歴史と「幸せ・感謝・笑顔」を大切にしながら、最新設備を導入しつつ地域医療に貢献しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
協心橋病院は、内科・整形外科・循環器科などの専門診療に加え、リハビリテーションや高度検査(CT等)を備えた 58床規模のケアミックス病院です。外来・入院対応はもちろん、地域連携、福祉支援、多言語対応など、地域に根ざした包括的な医療サービスを提供しています。長い歴史と「幸せ・感謝・笑顔」を大切にしながら、最新設備を導入しつつ地域医療に貢献しています。


未経験者向けにケアワーカーに関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けにケアワーカーに関する基礎知識を一通りまとめてあります!
👥従業員数
90名
🏢設立年
1977年12月1日