オープニングスタッフ募集のため立ち上げメンバーとして携われる
年俸制4,777,080円(固定残業代含む)、月給表示あり
年間公休120日でワークライフバランスを確保しやすい
オープニングスタッフ募集のため立ち上げメンバーとして携われる
年俸制4,777,080円(固定残業代含む)、月給表示あり
年間公休120日でワークライフバランスを確保しやすい
💼 職種
居宅主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)|医療・介護・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
478万円〜478万円
🏢 顧客層
医療・介護・福祉
🔧 業務内容
💬 コメント
居宅主任ケアマネジャーとして、利用者のアセスメントからケアプラン作成・給付管理までのケアマネジメント業務全般に加え、他ケアマネへの助言・指導、地域の事例検討会や研修の企画・参加、事業所の店舗マネジメントや業務改善、行政対応や各種帳票作成など幅広い業務を担っていただきます。利用者と家族に寄り添い、サービスの質向上と組織運営を推進する重要な役割です。
💰年収
478万円
💵月給
39.8万円
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
4,291名(パート等含む) 名
🏢設立年
1998/01/01
💎資本金
1億円

主任ケアマネ資格をお持ちで、これまでのケアマネジメント経験を活かして事業所運営やスタッフ育成に携わりたい方に最適なポジションです。大手グループならではの福利厚生と研修制度が整っており、未経験のマネジメント業務に不安があっても学べる環境があります。年俸制で収入の見通しが立てやすく、年間公休120日と休暇制度も充実。地域連携や行政対応の経験を積み、将来的に管理職やエリアマネージャーを目指す方にも向いています。
ケアプラン作成や利用者対応で培ったアセスメント能力や調整力は、事業所運営やスタッフ教育、地域連携・行政対応など管理業務へ転用しやすく、将来的に管理職や運営企画担当へのキャリアアップが見込めます。
主任ケアマネとしての経験は、介護保険制度や地域資源の知識を深めることで、高齢者サービスの質向上に直結します。地域密着型サービスや多職種連携に強みを持ち、他の医療・福祉分野へも応用できる専門性が得られます。
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💼 職種
居宅主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)|医療・介護・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
478万円〜478万円
🏢 顧客層
医療・介護・福祉
🔧 業務内容
💬 コメント
居宅主任ケアマネジャーとして、利用者のアセスメントからケアプラン作成・給付管理までのケアマネジメント業務全般に加え、他ケアマネへの助言・指導、地域の事例検討会や研修の企画・参加、事業所の店舗マネジメントや業務改善、行政対応や各種帳票作成など幅広い業務を担っていただきます。利用者と家族に寄り添い、サービスの質向上と組織運営を推進する重要な役割です。
資格取得支援や各種研修・継続支援が充実
ALSOKグループの福利厚生が利用可能
定年65歳・再雇用制度で長期就業が可能
東京都居住支援手当対象(最大10,000円/月)
交通費支給(上限5万円/月)、車通勤可
東京都町田市中町2-4-5 へーベルVillageやまだい中町1階
東京都町田市中町2-4-5 へーベルVillageやまだい中町1階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間公休120日! ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 首都圏内に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間公休120日! ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 首都圏内に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
🎓 学歴要件
high shcool
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
high shcool
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接(面接(事業所長及びMG職以上の2名)) ・適正検査 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接(面接(事業所長及びMG職以上の2名)) ・適正検査 ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://kaigo.alsok.co.jp/company/overview
⭐ 会社の特徴
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。 今回募集するのは��介護支援専門員(ケアマネージャー)とサービス提供責任者。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100% ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名! 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!
🌐 公式サイト
https://kaigo.alsok.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://kaigo.alsok.co.jp/company/overview
⭐ 会社の特徴
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。 今回募集するのは��介護支援専門員(ケアマネージャー)とサービス提供責任者。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100% ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名! 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!
🌐 公式サイト
https://kaigo.alsok.co.jp/
