東証プライム上場の福田組グループの安定基盤
年間休日125日でワークライフバランス良好
残業月平均30~40時間程度、業務効率化を推進
東証プライム上場の福田組グループの安定基盤
年間休日125日でワークライフバランス良好
残業月平均30~40時間程度、業務効率化を推進
💼 職種
建築施工管理(RCリニューアル)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
740万円〜820万円
📊 仕事の規模感
案件規模は数万円~数億円規模、改修比率約9割。担当は同時並行で4~5件程度、500万円~1000万円規模の案件が約2割程度。案件に応じてチーム体制を組成します。
🏢 顧客層
マンションリニューアル、商業施設改修、物流倉庫改修、医療施設改修、ホテル改修
🔧 業務内容
💰年収
740〜820万円
💵月給
61.7〜68.3万円
⏰残業時間
35時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
👤平均年齢
50歳
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数

建築施工管理の実務経験と工事所長としてのマネジメント経験をお持ちの方に最適なポジションです。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、RCリニューアルを中心に多様な案件を裁量を持って担当でき、技術力をさらに高めながらキャリアアップが望めます。福利厚生や資格支援が整っており、OJTを通じた教育体制も充実しているため、技術を磨きつつ働きやすさも重視したい方に向いています。チームワークを大切にし、風通しの良い職場で長期的に活躍したい方はぜひ検討してください。
リニューアル案件を通じて施工計画・工程・原価管理の実務経験を積むことで、将来的には大規模案件のプロジェクトマネージャーや工事所長としてプロジェクト全体を統括するポジションへ移行できます。特に安定した顧客基盤と多様な案件によりマネジメント経験を広く獲得できます。
建築施工管理の経験は、耐震改修や設備改修、品質管理、維持管理といった周辺分野への展開が可能です。資格取得支援やOJTにより専門資格を取得し、現場技術者としての専門性を高めた後、設計・監理や技術顧問などの職域へ転換するキャリアパスが期待できます。
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💼 職種
建築施工管理(RCリニューアル)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
740万円〜820万円
📊 仕事の規模感
案件規模は数万円~数億円規模、改修比率約9割。担当は同時並行で4~5件程度、500万円~1000万円規模の案件が約2割程度。案件に応じてチーム体制を組成します。
🏢 顧客層
マンションリニューアル、商業施設改修、物流倉庫改修、医療施設改修、ホテル改修
🔧 業務内容
多彩なリニューアル案件で幅広い経験が積める
資格保有率70%以上の高度な技術チーム
充実の福利厚生(借上社宅、退職金、各種手当)
DX・ICT導入で現場業務の効率化を実現
💬 コメント
RC造を中心としたマンション、商業施設、ホテル、物流倉庫、医療施設等のリニューアル工事における建築施工管理業務全般を担当いただきます。施工計画の策定、協力会社との調整、安全・品質・工程・原価管理、施主や設計事務所との折衝、各種書類作成を裁量を持って推進していただくポジションです。
💬 コメント
RC造を中心としたマンション、商業施設、ホテル、物流倉庫、医療施設等のリニューアル工事における建築施工管理業務全般を担当いただきます。施工計画の策定、協力会社との調整、安全・品質・工程・原価管理、施主や設計事務所との折衝、各種書類作成を裁量を持って推進していただくポジションです。
東京都千代田区九段北九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
東京都千代田区九段北九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接3回 書類選考 ↓ 一次面接(対面):主任 ↓ 適性検査(性格診断/筆記試験) ↓ 2次面接(対面):部長 ↓ 最終面接(対面):役員 ↓ 内定
📋 選考フロー
面接3回 書類選考 ↓ 一次面接(対面):主任 ↓ 適性検査(性格診断/筆記試験) ↓ 2次面接(対面):部長 ↓ 最終面接(対面):役員 ↓ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
🏢設立年
1996年7月
💎資本金
100百万円