東証プライム上場グループの安定基盤(福田組グループ)
改修案件が9割と豊富でリニューアル設計の専門性を高められる
一級建築士歓迎・社員の国家資格保有率70%以上の技術集団
東証プライム上場グループの安定基盤(福田組グループ)
改修案件が9割と豊富でリニューアル設計の専門性を高められる
一級建築士歓迎・社員の国家資格保有率70%以上の技術集団
💼 職種
設計管理職候補(建築リニューアル)|建築・リニューアル
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
685万円〜811万円
📊 仕事の規模感
改修案件が中心(比率:改修9割/新築1割)。設計施工案件は1億円~5億円規模が中心で、数万円の小規模案件から数億円規模まで幅広く対応。担当常時3~4件、設計期間の目安は1億〜5億円規模で約6ヶ月(工期約1年)。
🏢 顧客層
ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンション、リニューアル・改修
🔧 業務内容
💰年収
685〜811万円
💵月給
57.1〜67.6万円
⏰残業時間
35時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
76名
🏢設立年

本求人は一級建築士の資格とリニューアル(改修)に関する設計実務経験を有する方に最適です。顧客折衝やプランニングを主体的に行い、設計監理まで一貫して関わりたい方、さらに後進育成やチーム運営に挑戦したい管理職志向の方を求めています。案件はホテルや商業施設、倉庫など多様で設計施工の経験が積めるため、専門性を深めつつプロジェクトマネジメント力を高めたい方に向いています。安定したグループ基盤と研修・資格支援制度があり、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめのポジションです。
改修工事を中心とした意匠設計の経験は、ホテル・商業施設・物流倉庫・RCマンションなど多様な物件種別に応用でき、将来的には現場統括や施工管理、プロジェクトマネジメント、維持管理・設備計画など周辺領域へスキルを広げられます。顧客折衝力やチームリード経験は管理職ポジションでの評価に直結します。
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💼 職種
設計管理職候補(建築リニューアル)|建築・リニューアル
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
685万円〜811万円
📊 仕事の規模感
改修案件が中心(比率:改修9割/新築1割)。設計施工案件は1億円~5億円規模が中心で、数万円の小規模案件から数億円規模まで幅広く対応。担当常時3~4件、設計期間の目安は1億〜5億円規模で約6ヶ月(工期約1年)。
🏢 顧客層
ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンション、リニューアル・改修
🔧 業務内容
年間休日125日・完全週休2日制でワークライフバランスを確保
充実した福利厚生(住宅手当、寮社宅、退職金制度など)
研修制度・OJT・資格取得支援があり教育体制が整備
DXツール導入や外部委託で業務効率化を推進
💬 コメント
設計部にてリニューアル工事における意匠設計業務全般を担当していただきます。顧客との打ち合わせ・ヒアリングから基本設計・実施設計、各種申請、施工図補助、内外観パース作成、設計監理(現場訪問あり)まで一貫して携わり、営業と連携して顧客のニーズを形にする役割です。管理職候補としてチームの取りまとめや後進育成も期待されます。
💬 コメント
設計部にてリニューアル工事における意匠設計業務全般を担当していただきます。顧客との打ち合わせ・ヒアリングから基本設計・実施設計、各種申請、施工図補助、内外観パース作成、設計監理(現場訪問あり)まで一貫して携わり、営業と連携して顧客のニーズを形にする役割です。管理職候補としてチームの取りまとめや後進育成も期待されます。
東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:借上げ社宅:家賃補助4万円~/月※対象者の規程有 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆社内外の研修・勉強会制度あり ・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。 資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。 <その他補足> ◆各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度(奨励金) ◆更衣室(男女)完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当:超過勤務/役職/現場/単身赴任手当 ◆通勤手当(通勤費全額支給)
✨ 福利厚生
🏥 保険
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:借上げ社宅:家賃補助4万円~/月※対象者の規程有 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆社内外の研修・勉強会制度あり ・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。 資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。 <その他補足> ◆各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度(奨励金) ◆更衣室(男女)完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当:超過勤務/役職/現場/単身赴任手当 ◆通勤手当(通勤費全額支給)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接3回 書類選考 ↓ 一次面接(対面):部長 ↓ 適性検査(性格診断/筆記試験) ↓ 2次面接(対面):部長 ↓ 最終面接(対面):役員 ↓ 内定
📋 選考フロー
面接3回 書類選考 ↓ 一次面接(対面):部長 ↓ 適性検査(性格診断/筆記試験) ↓ 2次面接(対面):部長 ↓ 最終面接(対面):役員 ↓ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。


💎資本金
100百万円