介護（看護補助者）｜医療・福祉・介護

🚀 キャリアパス

• ・介護スタッフ／看護補助者
• ・主任／リーダー職
• ・介護福祉士など資格取得後の専門職
• ・施設管理職（課長・施設長等）

📚 研修制度

• ・OJT（職場での実務研修）

🚀 キャリアパス

• ・介護スタッフ／看護補助者
• ・主任／リーダー職
• ・介護福祉士など資格取得後の専門職
• ・施設管理職（課長・施設長等）

📚 研修制度

• ・OJT（職場での実務研修）

💵 基本給与

• 年収：307万円〜323万円
• 月給：26万円〜27万円

💵 基本給与

• 年収：307万円〜323万円
• 月給：26万円〜27万円

✨ 福利厚生

• ・ベネフィット・ワン加入（会員特別価格で宿泊等利用可）
• ・医療費半額補助制度
• ・昼食補助制度あり
• ・保育所完備（生後6ヶ月〜、夜間保育あり）
• ・単身者用社宅あり（バス・トイレ・エアコン付き、入居物件は法人指定）
• ・夜勤手当：7,000円／回（夜勤実施時）
• ・資格手当：3,000〜10,000円（資格により異なる）
• ・賞与年2回（入職時期により変動）
• ・職員向け各種補助制度あり

✨ 福利厚生

• ・ベネフィット・ワン加入（会員特別価格で宿泊等利用可）
• ・医療費半額補助制度
• ・昼食補助制度あり
• ・保育所完備（生後6ヶ月〜、夜間保育あり）
• ・単身者用社宅あり（バス・トイレ・エアコン付き、入居物件は法人指定）
• ・夜勤手当：7,000円／回（夜勤実施時）
• ・資格手当：3,000〜10,000円（資格により異なる）
• ・賞与年2回（入職時期により変動）
• ・職員向け各種補助制度あり

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:15（実働8.25時間）
• ・月平均残業時間：5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

◆休日：4週8休制 ※当月月21日〜翌月20日までの土曜日・日曜日の回数 ＊2026年1月1日より下記に変更予定 　◆休日：4週8休制 　※当月1日〜当月末までの土曜日・日曜日の回数 ◆有給休暇：入職6ヶ月後に初年度は10日付与 ※取得の事項は2年間で保有日数40日が限度 ◆リフレッシュ休暇：入職日に最大5日付与 ※初年度は採用月により変動あり。毎年3月21日にリセット ◆年末年始：12月30日〜1月3日 ※この期間の土日は通常の休日に含む ◆その他休暇 ・介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、裁判員休暇など ※就業規則に別途定め有り

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:15（実働8.25時間）
• ・月平均残業時間：5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

◆休日：4週8休制 ※当月月21日〜翌月20日までの土曜日・日曜日の回数 ＊2026年1月1日より下記に変更予定 　◆休日：4週8休制 　※当月1日〜当月末までの土曜日・日曜日の回数 ◆有給休暇：入職6ヶ月後に初年度は10日付与 ※取得の事項は2年間で保有日数40日が限度 ◆リフレッシュ休暇：入職日に最大5日付与 ※初年度は採用月により変動あり。毎年3月21日にリセット ◆年末年始：12月30日〜1月3日 ※この期間の土日は通常の休日に含む ◆その他休暇 ・介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、裁判員休暇など ※就業規則に別途定め有り

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇨１次面接⇨内定

📋 選考フロー

書類選考⇨１次面接⇨内定

📊 基本情報

• 会社名：医療法人錦秀会
• 設立：1957年
• 従業員数：3874
• 本社所在地：南住吉3－3－7

⭐ 会社の特徴

医療法人 錦秀会の「やさしく”生命（いのち）”をまもる」の基本理念に基づき、 一、患者様の人格と尊厳を最大限に尊重し、自立支援、社会復帰に向けた医療を提供します。 一、地域住民の皆様の健康維持・増進のために、質の高い医療・福祉サービスを提供します。 一、患者様・家族様に満足いただける医療・介護サービスを提供し、快適な医療環境づくりに励みます。 一、職員一同、よりよい医療サービス提供のために常に自己研鑽に取り組みます。

📊 基本情報

• 会社名：医療法人錦秀会
• 設立：1957年
• 従業員数：3874
• 本社所在地：南住吉3－3－7

⭐ 会社の特徴

医療法人 錦秀会の「やさしく”生命（いのち）”をまもる」の基本理念に基づき、 一、患者様の人格と尊厳を最大限に尊重し、自立支援、社会復帰に向けた医療を提供します。 一、地域住民の皆様の健康維持・増進のために、質の高い医療・福祉サービスを提供します。 一、患者様・家族様に満足いただける医療・介護サービスを提供し、快適な医療環境づくりに励みます。 一、職員一同、よりよい医療サービス提供のために常に自己研鑽に取り組みます。