プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー（PL／PM）|IT業界

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへの昇進
• ・プロダクトマネージャー等のプロダクト志向キャリア
• ・技術スペシャリスト／アーキテクトとしての専門職キャリア

📚 研修制度

• ・OJT
• ・技術研修
• ・eラーニング
• ・情報処理褒賞金制度

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへの昇進
• ・プロダクトマネージャー等のプロダクト志向キャリア
• ・技術スペシャリスト／アーキテクトとしての専門職キャリア

📚 研修制度

• ・OJT
• ・技術研修
• ・eラーニング
• ・情報処理褒賞金制度

💵 基本給与

• 年収：510万円〜840万円
• 月給：43万円〜70万円

💵 基本給与

• 年収：510万円〜840万円
• 月給：43万円〜70万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当
• ・家族手当（子ども手当）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・賞与年3回（6月・12月・3月／2022年度実績：6.03か月）
• ・育児休業取得実績あり（復帰率97.3%）
• ・教育制度（OJT、技術研修、eラーニング）
• ・従業員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）
• ・スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ等の各種福利厚生

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・通勤手当
• ・家族手当（子ども手当）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・賞与年3回（6月・12月・3月／2022年度実績：6.03か月）
• ・育児休業取得実績あり（復帰率97.3%）
• ・教育制度（OJT、技術研修、eラーニング）
• ・従業員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）
• ・スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ等の各種福利厚生

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.75時間）
• ・月平均残業時間：18.5時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇 ・休日日数は2022年度実績になります

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.75時間）
• ・月平均残業時間：18.5時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇 ・休日日数は2022年度実績になります

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類審査：各事業部の人事担当 ・一次面接：配属予定部長・人事担当 ・二次面接：配属予定事業部長・人事担当 ・条件説明会：配属予定上長・人事担当 ※内定後、条件説明会は待遇面の説明 ※経験浅めの方は別途適性検査を実施することもございます

📋 選考フロー

・書類審査：各事業部の人事担当 ・一次面接：配属予定部長・人事担当 ・二次面接：配属予定事業部長・人事担当 ・条件説明会：配属予定上長・人事担当 ※内定後、条件説明会は待遇面の説明 ※経験浅めの方は別途適性検査を実施することもございます

📊 基本情報

• 会社名：株式会社NSD
• 設立：1969年（昭和44年）4月8日
• 資本金：7,205百万円
• 従業員数：4,380名（2024年3月31日現在）
• 代表者：今城 義和
• 本社所在地：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー

🏢 その他の拠点

・大阪支社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ ・名古屋支社 〒451-6005 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー ・福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル ・仙台事業所 〒980-6122 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER（アエル） ・広島事業所 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町一丁目2番22号 広島トランヴェールビルディング

⭐ 会社の特徴

■NSDは創業52年の老舗IT企業 創業以来、同社は手がけてきた開発実績は、10,000システム以上。 多様な業種・業態で得た「豊富な経験」と「最新の知見」に基づく多彩なソリューションを提供し続けています。 ■独立系ならではの自由度の高さ 特定のハードウエアやソフトウエアに制約されない中立的な立場から、国内外の優れた技術を積極的に活用しています。 ■業界屈指の動員力 社員の90％以上をエンジニアが占めるＮＳＤ。 個別コンサルティングからミッションクリティカルな大規模開発まで 案件特性に応じた体制を自在かつ柔軟に構築する動員力があります。 【事業内容】 ・ソフトウエア開発事業…大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。 ・ITインフラ事業…長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。 ・ソフトウェアプロダクト事業…汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。 -------------- 会社の魅力1 -------------- 株式会社NSDの従業員数は、2020年3月時点で3,467名（連結）です。社員の90％以上をエンジニアが占めており、先端技術開発部には約40名が所属。プロダクトごとに4～5名のチームを組んで開発を行っています。 先端技術開発部では、PythonやAngularを用いた開発を行っており、新しい技術に触れられる魅力があります。 また、部としてDXに注力しており、今後はすでに取引があるお客様に向けてDXを提案していく見込みです。そのために、部内ではIoT、AIなどの先端領域の知見を持つ人材を育てていく姿勢があり、入社後もそうした領域を積極的に学んでいただく予定です。 当社では、お客様への貢献意識が高く、顧客の課題を理解して複数の方法を模索するのが好きなエンジニアが活躍しています。自分の力で問題を解決していく主体性がある人も多く、入社される方にも課題にぶつかってもめげない粘り強さを期待します。 加えて、現在の先端技術開発部は未だ自社プロダクトの開発・販売に最適な体制になっていないため、組織改善への意欲や興味がある方も、当社で活躍できるでしょう。 エンジニアの評価方法としては、役割ごとにプロセスと成果を評価する方式を採用し、各項目を5段階で評価しています。 キャリアパスは職種によりさまざま。たとえばスクラムマスターの場合、受託開発関係でプロジェクトマネージャーにステップアップしていくルートがあるほか、適性によってプロダクトマネージャーになったり、技術者としてプロフェッショナルを目指したりする道があります。 -------------- 会社の魅力2 -------------- NSDグループでは、経営理念として、「社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造･提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献する」ことを掲げています。 また、当社がブランド・ステートメントとして掲げているのは、「ITをYouTへ」というフレーズ。この言葉には、NSDグループのテクノロジーをもとにして、顧客（You）と新しいテクノロジーを創造し、顧客のビジネスとステークホルダー（You）の発展に貢献したいという思いを込めました。 NSDは、上司と部下、先輩と後輩の隔たりがなく、入社したばかりでも自由に意見を交換できる会社です。その背景には、社員の自主性を尊重する土壌があり、積極的に発言・行動できるオープンな社風があります。 仕事中は黙々と作業を行う雰囲気があり、強制参加の社内イベントなどもありません。ただ、人と話すのが好きな社員は多く、リモート飲み会を企画したり、プライベートでスキーやゴルフに行ったりと、社員同士でゆるやかなコミュニケーションを楽しんでいます。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社NSD
• 設立：1969年（昭和44年）4月8日
• 資本金：7,205百万円
• 従業員数：4,380名（2024年3月31日現在）
• 代表者：今城 義和
• 本社所在地：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー

🏢 その他の拠点

・大阪支社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ ・名古屋支社 〒451-6005 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー ・福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル ・仙台事業所 〒980-6122 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER（アエル） ・広島事業所 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町一丁目2番22号 広島トランヴェールビルディング

⭐ 会社の特徴

■NSDは創業52年の老舗IT企業 創業以来、同社は手がけてきた開発実績は、10,000システム以上。 多様な業種・業態で得た「豊富な経験」と「最新の知見」に基づく多彩なソリューションを提供し続けています。 ■独立系ならではの自由度の高さ 特定のハードウエアやソフトウエアに制約されない中立的な立場から、国内外の優れた技術を積極的に活用しています。 ■業界屈指の動員力 社員の90％以上をエンジニアが占めるＮＳＤ。 個別コンサルティングからミッションクリティカルな大規模開発まで 案件特性に応じた体制を自在かつ柔軟に構築する動員力があります。 【事業内容】 ・ソフトウエア開発事業…大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。 ・ITインフラ事業…長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。 ・ソフトウェアプロダクト事業…汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。 -------------- 会社の魅力1 -------------- 株式会社NSDの従業員数は、2020年3月時点で3,467名（連結）です。社員の90％以上をエンジニアが占めており、先端技術開発部には約40名が所属。プロダクトごとに4～5名のチームを組んで開発を行っています。 先端技術開発部では、PythonやAngularを用いた開発を行っており、新しい技術に触れられる魅力があります。 また、部としてDXに注力しており、今後はすでに取引があるお客様に向けてDXを提案していく見込みです。そのために、部内ではIoT、AIなどの先端領域の知見を持つ人材を育てていく姿勢があり、入社後もそうした領域を積極的に学んでいただく予定です。 当社では、お客様への貢献意識が高く、顧客の課題を理解して複数の方法を模索するのが好きなエンジニアが活躍しています。自分の力で問題を解決していく主体性がある人も多く、入社される方にも課題にぶつかってもめげない粘り強さを期待します。 加えて、現在の先端技術開発部は未だ自社プロダクトの開発・販売に最適な体制になっていないため、組織改善への意欲や興味がある方も、当社で活躍できるでしょう。 エンジニアの評価方法としては、役割ごとにプロセスと成果を評価する方式を採用し、各項目を5段階で評価しています。 キャリアパスは職種によりさまざま。たとえばスクラムマスターの場合、受託開発関係でプロジェクトマネージャーにステップアップしていくルートがあるほか、適性によってプロダクトマネージャーになったり、技術者としてプロフェッショナルを目指したりする道があります。 -------------- 会社の魅力2 -------------- NSDグループでは、経営理念として、「社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造･提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献する」ことを掲げています。 また、当社がブランド・ステートメントとして掲げているのは、「ITをYouTへ」というフレーズ。この言葉には、NSDグループのテクノロジーをもとにして、顧客（You）と新しいテクノロジーを創造し、顧客のビジネスとステークホルダー（You）の発展に貢献したいという思いを込めました。 NSDは、上司と部下、先輩と後輩の隔たりがなく、入社したばかりでも自由に意見を交換できる会社です。その背景には、社員の自主性を尊重する土壌があり、積極的に発言・行動できるオープンな社風があります。 仕事中は黙々と作業を行う雰囲気があり、強制参加の社内イベントなどもありません。ただ、人と話すのが好きな社員は多く、リモート飲み会を企画したり、プライベートでスキーやゴルフに行ったりと、社員同士でゆるやかなコミュニケーションを楽しんでいます。

🌐 公式サイト