面接確約条件ありで選考がスムーズ
年間休日125日以上でワークライフバランス良好
転勤なしで東京勤務が継続可能
面接確約条件ありで選考がスムーズ
年間休日125日以上でワークライフバランス良好
転勤なしで東京勤務が継続可能
💼 職種
CAD設計スタッフ(CADオペレーター)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜740万円
📊 仕事の規模感
小規模住宅から商業施設、地域再開発に伴う大規模プロジェクトまで幅広く担当
🏢 顧客層
建築設計事務所、不動産開発・建設会社
🔧 業務内容
💬 コメント
構造設計スタッフと連携し、マンション・商業施設・事務所ビル・学校・病院など多種多様な建築物の構造図を作成する業務です。構造計算は行わず、主にBIM(Revit)やAutoCADを用いた図面作成に専念していただきます。小規模から大規模再開発案件まで幅広いプロジェクトで、数名体制のチームに参画して図面作成・修正・関係者との調整を行います。
💰年収
480〜740万円
💵月給
40〜61.7万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
17日
🕐勤務時間
09:15〜18:15(実働8h)
👥従業員数
40名
🏢設立年
1990年1月
💎資本金
1,000万円

BIM(Revit)やAutoCADでの図面作成経験を持つ方に最適なポジションです。構造計算業務は含まれないため図面作成に集中でき、マンションから大型再開発まで多様な案件に触れられる点が魅力。社員一人ひとりの成長を重視する社風で、先輩とペアを組むOJTや社内勉強会で実務力を高めながら資格取得支援も受けられます。年間休日125日以上・賞与年2回・各種資格手当があり、ワークライフバランスとキャリア形成の両立が可能です。経験者は即戦力として期待され、資格取得や専門性の強化によって将来的にリーダーや技術スペシャリストへ進む道が開けます。ご自身の図面作成スキルを伸ばしたい方、チームで安定して長く働きたい方におすすめの求人です。
本職で培うREVITやAutoCADを用いた図面作成能力は、意匠設計や施工図作成、現場管理、耐震改修設計、BIMを活用した建築生産性向上など隣接領域への展開が可能です。資格取得と実務経験によりプロジェクトリーダーや専門コンサルタントとしての道も開けます。
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💼 職種
CAD設計スタッフ(CADオペレーター)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜740万円
📊 仕事の規模感
小規模住宅から商業施設、地域再開発に伴う大規模プロジェクトまで幅広く担当
🏢 顧客層
建築設計事務所、不動産開発・建設会社
🔧 業務内容
💬 コメント
構造設計スタッフと連携し、マンション・商業施設・事務所ビル・学校・病院など多種多様な建築物の構造図を作成する業務です。構造計算は行わず、主にBIM(Revit)やAutoCADを用いた図面作成に専念していただきます。小規模から大規模再開発案件まで幅広いプロジェクトで、数名体制のチームに参画して図面作成・修正・関係者との調整を行います。
賞与年2回・資格手当ありで収入の伸びが期待できる
BIM(Revit)を含むツールで図面作成の専門性が身につく
OJTや社内勉強会で教育体制が整っている
有給買取制度など休暇制度が充実
通勤手当・各種手当が整備されている
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3階
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・冬季休暇:12月29日~1月4日 ・有給休暇:入社半年後経過時点17日間(夏季休暇、誕生日休暇を含む)≪最高付与日数29日≫ 労働基準法ににって定められた日数より大幅増です。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・冬季休暇:12月29日~1月4日 ・有給休暇:入社半年後経過時点17日間(夏季休暇、誕生日休暇を含む)≪最高付与日数29日≫ 労働基準法ににって定められた日数より大幅増です。
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考(履歴書・職務経歴書)⇨面接⇨内定
📋 選考フロー
書類選考(履歴書・職務経歴書)⇨面接⇨内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
●企業理念について オムニ設計の企業理念は、【仕事と信頼を得るために必要なことは「誠実に、 そして 丁寧に」任せられた仕事をこなすこと】この様に考えています。このように文字にして表すと、当たり前の事、簡単なことだと思われてしまうかもしれませんが、この中に大切なキーワードが2つ入っています。 1つ目は「誠実に」です。 構造設計には数学のような明確な答えはありません。なぜならば工学だから。 安全性の高いものを作るのならば、過剰設計をすればいいのですが、過剰設計というのは経済性を損なうことにつながってしまいます。安全性と経済性、その相反する性能をどのレベルで融合させるのか。施主や顧客の立場に立った誠実な対応が必要になると考えています。 2つ目は「丁寧に」という部分です。 設計図書は工事の完了でいらなくなるのものではありません。建物が建った後も図書はずっと残ります。そして将来的に建物増築計画をしたり、あるいは設計基準が変わったので新しい基準に沿って建物の安全性を再検討する必要がある、といったことが起こるかもしれません。その時に設計図書に書かれた意図を、何年たっても読み取れる様、丁寧に資料を作っていこうと我々は考えています。 ●企業の成長=社員一人一人の成長!! オムニ設計は、役員・上司と直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。そして自慢なのは事業の安定性や技術力だけではありません。社員同士の仲の良さや教育体制も自慢の一つ。若手社員は先輩社員とペアを組んで動くため、いつでも相談がしやすい環境です。また、先輩社員が講師を務める勉強会を行うなど、独り立ちできるまでしっかりとサポートするという教育体制が整っています。大切な命を守るという、重要な仕事を手掛けるからこそ、社員全員が一歩一歩確実に成長し続けることを、私たちオムニ設計は大切にしています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
●企業理念について オムニ設計の企業理念は、【仕事と信頼を得るために必要なことは「誠実に、 そして 丁寧に」任せられた仕事をこなすこと】この様に考えています。このように文字にして表すと、当たり前の事、簡単なことだと思われてしまうかもしれませんが、この中に大切なキーワードが2つ入っています。 1つ目は「誠実に」です。 構造設計には数学のような明確な答えはありません。なぜならば工学だから。 安全性の高いものを作るのならば、過剰設計をすればいいのですが、過剰設計というのは経済性を損なうことにつながってしまいます。安全性と経済性、その相反する性能をどのレベルで融合させるのか。施主や顧客の立場に立った誠実な対応が必要になると考えています。 2つ目は「丁寧に」という部分です。 設計図書は工事の完了でいらなくなるのものではありません。建物が建った後も図書はずっと残ります。そして将来的に建物増築計画をしたり、あるいは設計基準が変わったので新しい基準に沿って建物の安全性を再検討する必要がある、といったことが起こるかもしれません。その時に設計図書に書かれた意図を、何年たっても読み取れる様、丁寧に資料を作っていこうと我々は考えています。 ●企業の成長=社員一人一人の成長!! オムニ設計は、役員・上司と直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。そして自慢なのは事業の安定性や技術力だけではありません。社員同士の仲の良さや教育体制も自慢の一つ。若手社員は先輩社員とペアを組んで動くため、いつでも相談がしやすい環境です。また、先輩社員が講師を務める勉強会を行うなど、独り立ちできるまでしっかりとサポートするという教育体制が整っています。大切な命を守るという、重要な仕事を手掛けるからこそ、社員全員が一歩一歩確実に成長し続けることを、私たちオムニ設計は大切にしています。

