転勤なしの東京勤務
年間休日125日以上でワークライフバランス良好
賞与年2回・昇給年1回の明確な給与体系
転勤なしの東京勤務
年間休日125日以上でワークライフバランス良好
賞与年2回・昇給年1回の明確な給与体系
💼 職種
構造設計スタッフ（構造設計エンジニア）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜740万円
📊 仕事の規模感
小規模住宅から地域の再開発に伴う大型プロジェクトまで幅広く対応。案件によりチーム編成や予算規模が多岐にわたります。
🏢 顧客層
集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院・医療施設、学校・教育施設、改修・耐震補強案件
🔧 業務内容
💰年収
480〜740万円
💵月給
40〜61.7万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
17日
🕐勤務時間
09:15〜18:15（実働8h）
👥従業員数
40名
🏢設立年
1990年1月
💎資本金
1,000万円
構造設計経験が2年以上ある方で、RC・S・SRCなど複数構造種別や耐震診断の経験があれば即戦力として活躍できます。社内は若手の育成に力を入れており、先輩とペアでの実務や勉強会を通じて資格取得やスキルアップを目指せる環境です。将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者としてマネジメント領域へ進む道も開けています。待遇面は資格手当や賞与があり年収モデルも明示されているため、目に見える成長と収入アップを両立したい方に向いています。
構造設計の経験を積むことで、設計精度や施工時の安全管理能力が向上します。解析ソフトやBIMを活用した設計経験は、設計分野内での専門性向上だけでなく施工管理や維持保全の領域でも評価されるスキルになります。
既存建物の耐震診断や補強設計の経験は改修ニーズの高い市場で強みとなり、公共案件や民間改修プロジェクトへの参画機会を広げます。補強設計の知見は長期的なキャリアの差別化要因になります。
すべての求人を表示しました
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
構造設計スタッフ（構造設計エンジニア）|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
480万円〜740万円
📊 仕事の規模感
小規模住宅から地域の再開発に伴う大型プロジェクトまで幅広く対応。案件によりチーム編成や予算規模が多岐にわたります。
🏢 顧客層
集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院・医療施設、学校・教育施設、改修・耐震補強案件
🔧 業務内容
資格手当や資格取得支援制度が充実
残業手当は別途全額支給
社内勉強会やOJTによる教育体制あり
幅広い構造種別と解析ツールに触れられる環境
💬 コメント
集合住宅・商業施設・事務所ビル・病院・学校等の新築および既存建物に対する構造設計業務を担当。構造計画、解析、設計図作成、現場監理、既存建物の耐震調査・診断・補強設計・工事監理まで幅広く携わり、解析ソフトやCADを用いて設計品質と施工性の両立を図ります。
💬 コメント
集合住宅・商業施設・事務所ビル・病院・学校等の新築および既存建物に対する構造設計業務を担当。構造計画、解析、設計図作成、現場監理、既存建物の耐震調査・診断・補強設計・工事監理まで幅広く携わり、解析ソフトやCADを用いて設計品質と施工性の両立を図ります。
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3階
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・冬季休暇：12月29日～1月4日 ・有給休暇：入社半年後経過時点17日間（夏季休暇、誕生日休暇を含む）≪最高付与日数29日≫ 労働基準法ににって定められた日数より大幅増です。 時間単位休暇もあるので、有給を取りやすい環境が整っています。 使いきれなかった有給休暇は、通常２年で失効しますが、オムニ設計では買取制度があります。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・冬季休暇：12月29日～1月4日 ・有給休暇：入社半年後経過時点17日間（夏季休暇、誕生日休暇を含む）≪最高付与日数29日≫ 労働基準法ににって定められた日数より大幅増です。 時間単位休暇もあるので、有給を取りやすい環境が整っています。 使いきれなかった有給休暇は、通常２年で失効しますが、オムニ設計では買取制度があります。
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）⇨面接⇨内定
📋 選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）⇨面接⇨内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
●企業理念について オムニ設計の企業理念は、【仕事と信頼を得るために必要なことは「誠実に、 そして 丁寧に」任せられた仕事をこなすこと】この様に考えています。このように文字にして表すと、当たり前の事、簡単なことだと思われてしまうかもしれませんが、この中に大切なキーワードが２つ入っています。 １つ目は「誠実に」です。 構造設計には数学のような明確な答えはありません。なぜならば工学だから。 安全性の高いものを作るのならば、過剰設計をすればいいのですが、過剰設計というのは経済性を損なうことにつながってしまいます。安全性と経済性、その相反する性能をどのレベルで融合させるのか。施主や顧客の立場に立った誠実な対応が必要になると考えています。 ２つ目は「丁寧に」という部分です。 設計図書は工事の完了でいらなくなるのものではありません。建物が建った後も図書はずっと残ります。そして将来的に建物増築計画をしたり、あるいは設計基準が変わったので新しい基準に沿って建物の安全性を再検討する必要がある、といったことが起こるかもしれません。その時に設計図書に書かれた意図を、何年たっても読み取れる様、丁寧に資料を作っていこうと我々は考えています。 ●企業の成長＝社員一人一人の成長!! オムニ設計は、役員・上司と直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。そして自慢なのは事業の安定性や技術力だけではありません。社員同士の仲の良さや教育体制も自慢の一つ。若手社員は先輩社員とペアを組んで動くため、いつでも相談がしやすい環境です。また、先輩社員が講師を務める勉強会を行うなど、独り立ちできるまでしっかりとサポートするという教育体制が整っています。大切な命を守るという、重要な仕事を手掛けるからこそ、社員全員が一歩一歩確実に成長し続けることを、私たちオムニ設計は大切にしています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
●企業理念について オムニ設計の企業理念は、【仕事と信頼を得るために必要なことは「誠実に、 そして 丁寧に」任せられた仕事をこなすこと】この様に考えています。このように文字にして表すと、当たり前の事、簡単なことだと思われてしまうかもしれませんが、この中に大切なキーワードが２つ入っています。 １つ目は「誠実に」です。 構造設計には数学のような明確な答えはありません。なぜならば工学だから。 安全性の高いものを作るのならば、過剰設計をすればいいのですが、過剰設計というのは経済性を損なうことにつながってしまいます。安全性と経済性、その相反する性能をどのレベルで融合させるのか。施主や顧客の立場に立った誠実な対応が必要になると考えています。 ２つ目は「丁寧に」という部分です。 設計図書は工事の完了でいらなくなるのものではありません。建物が建った後も図書はずっと残ります。そして将来的に建物増築計画をしたり、あるいは設計基準が変わったので新しい基準に沿って建物の安全性を再検討する必要がある、といったことが起こるかもしれません。その時に設計図書に書かれた意図を、何年たっても読み取れる様、丁寧に資料を作っていこうと我々は考えています。 ●企業の成長＝社員一人一人の成長!! オムニ設計は、役員・上司と直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。そして自慢なのは事業の安定性や技術力だけではありません。社員同士の仲の良さや教育体制も自慢の一つ。若手社員は先輩社員とペアを組んで動くため、いつでも相談がしやすい環境です。また、先輩社員が講師を務める勉強会を行うなど、独り立ちできるまでしっかりとサポートするという教育体制が整っています。大切な命を守るという、重要な仕事を手掛けるからこそ、社員全員が一歩一歩確実に成長し続けることを、私たちオムニ設計は大切にしています。
