🏢 株式会社ドワンゴ
💼 ITエンジニア > インフラエンジニア
📍 東京都中央区、東京都千代田区
大規模なグループ基幹インフラに携われる経験
クラウドとオンプレ両面の設計・移行・運用経験が積める
テレワーク推進や育児手当など働きやすい制度
大規模なグループ基幹インフラに携われる経験
クラウドとオンプレ両面の設計・移行・運用経験が積める
テレワーク推進や育児手当など働きやすい制度
💼 職種
インフラエンジニア（基幹インフラ）|インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
372万円〜600万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス、出版・メディア
🔧 業務内容
💬 コメント
KADOKAWAグループ向けの基幹インフラを対象に、設計・構築・移行・運用保守までを担当します。大規模な仮想化基盤やクラウドを横断する環境で、定常運用の保守業務に加え、監視設計や自動化・標準化による業務改善、他チームや外部関係者との調整を行い、安定で高品質なサービス提供を実現する役割です。
💰年収
372〜600万円
💵月給
31〜50万円
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
1,600名名
🏢設立年
1997/08/01
💎資本金
1億円
大規模インフラの設計から運用、移行まで幅広く経験したい中堅クラスのエンジニアに最適なポジションです。特に3名以上のチームを率いたリーダー経験があり、運用改善や監視設計、自動化の推進ができる方は即戦力として期待されます。KADOKAWAグループという安定したビジネス基盤の下で、オンプレ／クラウド双方の知見を深めながらキャリアを拡げられます。育児手当やテレワーク支援など制度面も整っており、ワークライフバランスを重視する方や、将来的にアーキテクトやマネジメントへ進みたい方にも適しています。応募書類では具体的なリプレイスや移行プロジェクトでの役割、改善に向けた取り組みと成果を明確にすると選考での評価が高まります。
KADOKAWAグループの数千台規模の仮想マシンや混在するクラウド／プライベートクラウド環境の運用経験は、クラウドアーキテクチャ設計やオンプレミスからの移行設計、可用性・監視設計といった汎用的なインフラスキルとして業界横断的に活かせます。
継続的な標準化、省力化、監視設計によるSLA向上の取組みに関わることで、SREやプラットフォームエンジニアとしての自動化スキルやオペレーション設計力を身につけられます。これらはWebサービス、ゲーム、エンタメ領域のいずれでも高い需要があります。
💼 職種
インフラエンジニア（基幹インフラ）|インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
372万円〜600万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス、出版・メディア
🔧 業務内容
💬 コメント
KADOKAWAグループ向けの基幹インフラを対象に、設計・構築・移行・運用保守までを担当します。大規模な仮想化基盤やクラウドを横断する環境で、定常運用の保守業務に加え、監視設計や自動化・標準化による業務改善、他チームや外部関係者との調整を行い、安定で高品質なサービス提供を実現する役割です。
年2回の賞与・年2回の人事考課による評価制度
確定拠出年金などの福利厚生完備
通勤手当や育児支援など生活に寄り添う手当制度
継続的な業務改善や自動化に関わる裁量ある業務
東京都中央区銀座4-12-15
東京都千代田区五番町3-1
東京都中央区銀座4-12-15
東京都千代田区五番町3-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
裁量労働制
🌴 休日・休暇
土・日・祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
⏰ 勤務時間
裁量労働制
🌴 休日・休暇
土・日・祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
＜選考に関するご案内＞ ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 ＊Web面接を実施しています。
📋 選考フロー
＜選考に関するご案内＞ ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 ＊Web面接を実施しています。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
◇五番町オフィス 東京都千代田区五番町3-1 五番町
⭐ 会社の特徴
【ドワンゴについて】 ・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。 ・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。 ・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
🌐 公式サイト
https://dwango.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
◇五番町オフィス 東京都千代田区五番町3-1 五番町
⭐ 会社の特徴
【ドワンゴについて】 ・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。 ・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。 ・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
🌐 公式サイト
https://dwango.co.jp/