データとテクノロジーを活用して事業成長に直結する業務に携われる
事業企画チームでの1人目Biz Opsとして高い裁量が得られる
フレックス制度と一部リモートワークのハイブリッド勤務
データとテクノロジーを活用して事業成長に直結する業務に携われる
事業企画チームでの1人目Biz Opsとして高い裁量が得られる
フレックス制度と一部リモートワークのハイブリッド勤務
💼 職種
事業企画(Biz Ops)|ヘルスケア・IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
📊 仕事の規模感
toB/toG向けの導入拡大フェーズで、大手企業や自治体への導入が進行中。複数社への横展開を見据えたオペレーション構築とシステム改修が主要なミッションです。
🏢 顧客層
ヘルスケア、ソフトウェア・IT、自治体向けサービス
🔧 業務内容
💰年収
400〜600万円
💵月給
33.3〜50万円
⏰残業時間
45時間/月
🗓️年休
123日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
24名名
🏢設立年
2016/12/01
💎資本金
1億円

本ポジションは、事業の成長フェーズでオペレーションとデータ活用の両軸から事業を支える重要な役割です。複数部署と連携しながらシステム再設計や自動化を推進できる方、BIやKPI設計を通じて意思決定を支援したい方に向いています。スタートアップらしい裁量の大きさがあり、自ら手を動かして仕組みを作れる実務寄りの企画力が求められます。ヘルスケア領域に関心があり、他部署と積極的にコミュニケーションを取れる方は特にフィットします。経験面ではITツールやデータを用いた業務改善の実績があると即戦力として期待されますが、論理的な思考力と主体性があればスキルを伸ばしながら活躍できる環境です。
BI設計やKPI可視化、業務オペレーション構築の経験はプロダクトマネジメント、事業開発、営業オペレーション改善、カスタマーサクセス領域など幅広いフィールドで活かせます。特にヘルスケア領域におけるデータ活用経験は医療連携や自治体向け施策設計でも重宝されます。
Zapier等のSaaSを用いた自動化や既存システムの再設計経験は成長フェーズのスタートアップで即戦力となり、社内の効率化推進やスケールに耐えるオペレーション設計に直接結びつきます。将来的にはSales OpsやCS Opsなど他職種への展開も可能です。
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💼 職種
事業企画(Biz Ops)|ヘルスケア・IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
📊 仕事の規模感
toB/toG向けの導入拡大フェーズで、大手企業や自治体への導入が進行中。複数社への横展開を見据えたオペレーション構築とシステム改修が主要なミッションです。
🏢 顧客層
ヘルスケア、ソフトウェア・IT、自治体向けサービス
🔧 業務内容
従業員ストックオプション制度あり
入社後のチューター制度で独り立ちまでサポート
賞与年2回の支給体制
💬 コメント
ヘルスケア推進部の事業企画チームで、事業成長に耐えうる業務オペレーションの設計・構築・実装を担うポジション。エンジニアや事業責任者と連携して既存システムの再設計や自動化を進め、BI設計やKPI可視化によるデータ活用で意思決定を支援します。将来的にはSales OpsやCS Ops、QTCプロセス構築など幅広いBiz Ops業務に携わります。
💬 コメント
ヘルスケア推進部の事業企画チームで、事業成長に耐えうる業務オペレーションの設計・構築・実装を担うポジション。エンジニアや事業責任者と連携して既存システムの再設計や自動化を進め、BI設計やKPI可視化によるデータ活用で意思決定を支援します。将来的にはSales OpsやCS Ops、QTCプロセス構築など幅広いBiz Ops業務に携わります。
東京都中央区日本橋二丁目1番17号丹生ビル2階
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🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他 ※就業規則による) ※令和4年度の年間休日:123日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他 ※就業規則による) ※令和4年度の年間休日:123日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
一次面接:会社説明を含む代表面接(30分程度) 二次面接:部門リーダーとメンバーによるスキル見極め(1時間程度) 三次面接:他部門によるカルチャーマッチ見極め(1.5〜2時間) 最終面接:CXOによる面接
📋 選考フロー
一次面接:会社説明を含む代表面接(30分程度) 二次面接:部門リーダーとメンバーによるスキル見極め(1時間程度) 三次面接:他部門によるカルチャーマッチ見極め(1.5〜2時間) 最終面接:CXOによる面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
習慣化アプリ「みんチャレ」を中心とした各種事業を展開。 「みんチャレ」は、習慣を身につけたい5人でチームを組み、励まし合うことでチャレンジを継続させる三日坊主防止アプリ。 「みんチャレ」を活用した週間継続支援事業「みんチャレ Healthcare」、「みんチャレ Medical」、「みんチャレ Business」の提供。 「テクノロジーでみんなを幸せにする」をミッションに、「みんなが行動変容できる世界をつくる」をビジョンに掲げる。
🌐 公式サイト
https://a10lab.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
習慣化アプリ「みんチャレ」を中心とした各種事業を展開。 「みんチャレ」は、習慣を身につけたい5人でチームを組み、励まし合うことでチャレンジを継続させる三日坊主防止アプリ。 「みんチャレ」を活用した週間継続支援事業「みんチャレ Healthcare」、「みんチャレ Medical」、「みんチャレ Business」の提供。 「テクノロジーでみんなを幸せにする」をミッションに、「みんなが行動変容できる世界をつくる」をビジョンに掲げる。
🌐 公式サイト
https://a10lab.com/
