平均年間昇給額145万円(2024年度実績)
昇給年4回の評価制度で成長が反映されやすい
年間休日127日、各種休暇制度が充実
平均年間昇給額145万円(2024年度実績)
昇給年4回の評価制度で成長が反映されやすい
年間休日127日、各種休暇制度が充実
💼 職種
採用担当(人事/採用)|IT・通信業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
592万円〜768万円
🏢 顧客層
IT・通信業界、ソフトウェアベンダ
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
592〜768万円
💵月給
49.3〜64万円
⏰残業時間
26時間/月
🗓️年休
127日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
83名
🏢設立年
2012年8月
💎資本金
198,600,000円(資本剰余金含む)

成長フェーズのHR Techベンチャーで、採用業務を幅広く経験したい方に最適な求人です。新卒・中途双方の戦略立案から実行、採用広報やエージェントマネジメントまで裁量大きく携われます。スピード感ある環境で自ら考え動ける方、変化を楽しみながら組織成長に寄与したい方に向いています。昇給制度や福利厚生も整っており、中長期的に人事キャリアを築きたい方におすすめです。
新卒・中途採用の戦略立案から実行、採用広報や面接設計まで幅広い業務を経験することで、採用スペシャリストとしての専門性が高まります。将来的には採用責任者、人事企画、タレントマネジメント領域へとキャリアを拡大できるポジションです。
💼 職種
採用担当(人事/採用)|IT・通信業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
592万円〜768万円
🏢 顧客層
IT・通信業界、ソフトウェアベンダ
🔧 業務内容
💬 コメント
📍 大阪府大阪市西区北堀江
奨学金返済支援制度で返済負担を会社がサポート
500Towns家賃補助や社宅制度で住居支援あり
服装・髪型自由、ネイル可など自由な働き方を尊重
HR Tech領域の成長ベンチャーにおける採用担当として、新卒・中途それぞれの採用戦略立案から実行、採用フロー設計、説明会や面接対応、候補者フォロー、採用広報やSNS運用まで幅広く担当していただきます。採用KPIの設計や採用予算の管理、関係部署との調整を通じて採用力強化を推進する役割です。
HR Tech領域の成長ベンチャーにおける採用担当として、新卒・中途それぞれの採用戦略立案から実行、採用フロー設計、説明会や面接対応、候補者フォロー、採用広報やSNS運用まで幅広く担当していただきます。採用KPIの設計や採用予算の管理、関係部署との調整を通じて採用力強化を推進する役割です。
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん! ◢◤◢ <休憩パンダ制度> お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です! <奨学金返金支援制度> 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担! ・10年返済の場合:上限200万円 ・15年返済の場合:上限300万円 <500Towns制度> 本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。 500以上の地域が対象となります! ・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし) <働く環境> 服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください! <その他> 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 ストックオプション(制度設計中) 内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能
✨ 福利厚生
🏥 保険
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん! ◢◤◢ <休憩パンダ制度> お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です! <奨学金返金支援制度> 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担! ・10年返済の場合:上限200万円 ・15年返済の場合:上限300万円 <500Towns制度> 本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。 500以上の地域が対象となります! ・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし) <働く環境> 服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください! <その他> 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 ストックオプション(制度設計中) 内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み ◤◢◤ 週休 ◢◤◢ 週休2日制(原則、土日祝休み) ◤◢◤ 休暇 ◢◤◢ 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ◤◢◤ 年間休日 ◢◤◢ 127日※有給取得奨励日5日間を含む
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み ◤◢◤ 週休 ◢◤◢ 週休2日制(原則、土日祝休み) ◤◢◤ 休暇 ◢◤◢ 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ◤◢◤ 年間休日 ◢◤◢ 127日※有給取得奨励日5日間を含む
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→一次面接→代表面接→リファレンスチェック→内定 *いずれかのタイミングで、SPI(WEB)をご受験いただきます。
📋 選考フロー
書類選考→一次面接→代表面接→リファレンスチェック→内定 *いずれかのタイミングで、SPI(WEB)をご受験いただきます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ JoBinsが大事にしている価値観 ◢◤◢ <Vision> ◉Chance for All JoBinsにとってののVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。 ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、<Vision>は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。 我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を創出していきます。 <Mission> ◉世界一の就転職プラットフォームを創る Missionは具体的な目標を示します。「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。 このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。 <Value> ◉フルスピード 私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。 ◉失敗から学ぶ 「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にします。 ◉仕事の報酬は仕事 最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ JoBinsが大事にしている価値観 ◢◤◢ <Vision> ◉Chance for All JoBinsにとってののVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。 ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、<Vision>は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。 我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を創出していきます。 <Mission> ◉世界一の就転職プラットフォームを創る Missionは具体的な目標を示します。「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。 このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。 <Value> ◉フルスピード 私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。 ◉失敗から学ぶ 「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にします。 ◉仕事の報酬は仕事 最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing

