野村不動産グループの安定基盤で働ける
土日祝休みでワークライフバランスがとりやすい
月給31.2万円程度、賞与年2回(前年実績合計3ヶ月)あり
野村不動産グループの安定基盤で働ける
土日祝休みでワークライフバランスがとりやすい
月給31.2万円程度、賞与年2回(前年実績合計3ヶ月)あり
💼 職種
施工管理(マンション修繕)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
375万円〜375万円
📊 仕事の規模感
分譲マンションの修繕工事(集合住宅規模、戸数や工事内容により異なる)
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
分譲マンションを中心とした修繕工事の現場管理を担当いただきます。管理組合との契約内容に基づき工事を推進し、施工業者の手配・監督、工程管理、品質・安全管理、検査・引渡し、アフター対応まで一貫して担います。自社仕様による設計施工の元請け案件が中心で、長期保証対応を含む品質維持が重要な役割です。
💰年収
375万円
💵月給
31.2万円
🕐勤務時間
09:30〜18:00(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
1977/04/01
💎資本金
2億円

マンション修繕工事の現場管理経験と一級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方に特に適した求人です。管理組合対応や元請けとしての段取り・調整力、施工品質と安全管理の知見が活かせます。安定したグループ基盤と福利厚生、資格手当や賞与制度が整っており、技術を磨きながら長期的にキャリア形成したい方、将来的に現場リーダーや部門管理職を目指す方に向いています。チームでの調整や書類作成、施工業者との折衝経験があると即戦力として期待されます。
マンション修繕の現場管理で培う工程管理、品質管理、安全管理、管理組合対応の経験は、同業の分譲・賃貸管理やマンションのライフサイクルに関わる資産管理、維持管理部門へと活かせます。設計・技術系の知見はリノベーションやPM業務への展開も期待できます。
一級施工管理技士や一級建築士などの国家資格を有していると、現場の技術的責任者や監理者としての評価が高まり、工事計画立案や施工体制構築、若手育成などマネジメント領域へのキャリアチェンジがしやすくなります。
💼 職種
施工管理(マンション修繕)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
375万円〜375万円
📊 仕事の規模感
分譲マンションの修繕工事(集合住宅規模、戸数や工事内容により異なる)
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
分譲マンションを中心とした修繕工事の現場管理を担当いただきます。管理組合との契約内容に基づき工事を推進し、施工業者の手配・監督、工程管理、品質・安全管理、検査・引渡し、アフター対応まで一貫して担います。自社仕様による設計施工の元請け案件が中心で、長期保証対応を含む品質維持が重要な役割です。
資格手当や資格取得支援制度が充実
福利厚生倶楽部やスポーツクラブ法人会員など福利厚生が充実
契約は67歳の誕生日まで更新可能で長期就業が可能
東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル
東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み ※休日出勤の場合は、平日に代休を取得いただきます。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み ※休日出勤の場合は、平日に代休を取得いただきます。
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/

未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!