🏢
未経験歓迎・充実したOJTと研修で施工管理スキルを習得可能
年間休日120日でメリハリのある働き方が可能
賞与年2回、昇給年1回の安定した報酬制度
未経験歓迎・充実したOJTと研修で施工管理スキルを習得可能
年間休日120日でメリハリのある働き方が可能
賞与年2回、昇給年1回の安定した報酬制度
💼 職種
建築施工管理|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜550万円
📊 仕事の規模感
低層〜高層、超高層・再開発まで幅広い規模を担当。免震物件多数、グループ案件を含む安定受注体制で複数現場のマネジメントを行います。
🏢 顧客層
建築、不動産開発、賃貸住宅、再開発事業
🔧 業務内容
💰年収
450〜550万円
💵月給
37.5〜45.8万円
⏰残業時間
50時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:00〜17:00(実働8h)
👤平均年齢
30歳
👫男女比
男性7:女性3
📝試用期間
6

建築施工管理に興味があり、長期的に技術とマネジメントを身につけたい方に最適な募集です。未経験からでもOJTや各種研修、資格取得支援が整っており、現場での実務を通じて安全管理・品質管理・工程管理などのコアスキルを習得できます。グループ内での案件が豊富で、安定した受注と合同事務所運用による負担軽減体制があるため、業務と私生活のバランスも取りやすい環境です。女性も多数活躍中で、現場所長や部門マネジメント、営業や資産運用などグループ横断でのキャリアチェンジを目指すこともできます。サービス業や販売、営業等の対人業務経験をお持ちの方はその経験を活かして施工管理へチャレンジしやすい募集です。
現場での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などの実務を通じて、プロジェクトマネジメントや協力会社との調整能力を習得できます。これらは大規模案件や再開発、免震構造など幅広い案件で通用するスキルです。
スターツグループの一員として、建設現場での経験を活かして営業、事業企画、資産運用、運営管理などへキャリアチェンジが可能です。設計や施工だけでなく、不動産・資産運用領域まで視野を広げられます。
💼 職種
建築施工管理|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜550万円
📊 仕事の規模感
低層〜高層、超高層・再開発まで幅広い規模を担当。免震物件多数、グループ案件を含む安定受注体制で複数現場のマネジメントを行います。
🏢 顧客層
建築、不動産開発、賃貸住宅、再開発事業
🔧 業務内容
💼 施工管理 > 建築施工管理
📍 東京都江戸川区
資格手当や資格取得支援でキャリアアップをサポート
グループの安定受注により残業削減や休日取得の取り組みを実施
社内でのキャリアチェンジ制度により多様な将来像が描ける
福利厚生が充実(保養所、独身寮、社内持株会、各種融資など)
💬 コメント
賃貸住宅・戸建・テナントビル・高齢者施設・駅前再開発など多様な案件において、現場運営業務を学びながら施工管理スキルを習得していただきます。職人や協力会社と連携し、安全・品質・工程・コストの管理を行い、施工計画や施工図の作成、資材手配、行政申請、報告書作成などのデスクワークも担当します。所長や上席のフォローを受けつつ、経験に応じて現場所長補佐から将来的な現場所長やグループ内でのキャリア形成を目指せるポジションです。
💬 コメント
賃貸住宅・戸建・テナントビル・高齢者施設・駅前再開発など多様な案件において、現場運営業務を学びながら施工管理スキルを習得していただきます。職人や協力会社と連携し、安全・品質・工程・コストの管理を行い、施工計画や施工図の作成、資材手配、行政申請、報告書作成などのデスクワークも担当します。所長や上席のフォローを受けつつ、経験に応じて現場所長補佐から将来的な現場所長やグループ内でのキャリア形成を目指せるポジションです。
東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル
東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間休日:120日 週休2日制(日祝+交替休) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間休日:120日 週休2日制(日祝+交替休) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考 1次面接・・・人事担当者 2次面接・・・現場責任者 3次面接・・・役員面接 内定 条件面談 ※早い方で3週間程度のスピード感です。
📋 選考フロー
書類選考 1次面接・・・人事担当者 2次面接・・・現場責任者 3次面接・・・役員面接 内定 条件面談 ※早い方で3週間程度のスピード感です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
スターツグループの建設部門を担うスターツCAMでは、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。 当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。 スターツ CAM は、土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、 そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。 ピタットハウスでお馴染のスターツグループ各社と連携し、お客様・公的機関のご所有地に最適なご提案しています。CAM の社名の由来は「Construction & Asset Management(建設と資産運用)」。 デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つスターツCAM。不 動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
スターツグループの建設部門を担うスターツCAMでは、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。 当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。 スターツ CAM は、土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、 そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。 ピタットハウスでお馴染のスターツグループ各社と連携し、お客様・公的機関のご所有地に最適なご提案しています。CAM の社名の由来は「Construction & Asset Management(建設と資産運用)」。 デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つスターツCAM。不 動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
👥従業員数
838名名
🏢設立年
1969年3月 村石久二(現会長・グループCEO)が千曲不動産を個人創業 1972年9月 千曲不動産株式会社設立 1984年3月 スターツ株式会社に商号変更 2005年10月 スターツ株式会社をスターツコーポレーション株式会社に商号変更 スターツコーポレーション株式会社を持ち株会社として、 スターツCAM株式会社設立。
💎資本金
4億5000万円