年間休日124日でワークライフバランスを確保
平均残業20〜25時間程度(繁忙月により変動)
充実した社内研修(NIC IT Academy)とOJTで育成
年間休日124日でワークライフバランスを確保
平均残業20〜25時間程度(繁忙月により変動)
充実した社内研修(NIC IT Academy)とOJTで育成
💼 職種
サーバエンジニア(サーバーエンジニア)|ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜700万円
📊 仕事の規模感
金融機関の大規模基盤や官公庁向けインフラ、サブシステム統合など、数百〜数千ユーザー規模の案件からミッションクリティカルな運用まで幅広く対応するプロジェクトが中心です。
🏢 顧客層
金融(銀行・保険)、官公庁・公共機関、通信、鉄道、一般企業(各種業界の基幹システム)
🔧 業務内容
💰年収
360〜700万円
💵月給
30〜58.3万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
124日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
215名 グループ社員数 約900名(*世界計)名
🏢設立年

金融や官公庁向けのインフラ案件を中心に安定した事業基盤を持つ企業で、実務経験を活かして設計構築から運用保守まで一貫して携わりたい方に適したポジションです。月平均残業は20〜25時間程度で年間休日も多く、資格支援や社内研修が整っているため、技術力の底上げやキャリアチェンジを目指す方にも向いています。大阪事業部は少数精鋭のため、早期にリーダーや幹部候補としての裁量を持って働ける点も大きな魅力です。給与は経験・能力により優遇され、安定した福利厚生のもと長期的にスキルを磨きたいミドル層のエンジニアに特におすすめします。
サーバ設計・構築・運用の経験は金融や官公庁向けの基盤構築に直結するほか、クラウド(IaaS/PaaS)やセキュリティ、監視・自動化領域へも応用できます。現場での運用経験を積むことで将来的に設計やアーキテクト、運用基盤の企画運用など幅広い職種に展開可能です。
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💼 職種
サーバエンジニア(サーバーエンジニア)|ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜700万円
📊 仕事の規模感
金融機関の大規模基盤や官公庁向けインフラ、サブシステム統合など、数百〜数千ユーザー規模の案件からミッションクリティカルな運用まで幅広く対応するプロジェクトが中心です。
🏢 顧客層
金融(銀行・保険)、官公庁・公共機関、通信、鉄道、一般企業(各種業界の基幹システム)
🔧 業務内容
💼 ITエンジニア > インフラエンジニア
📍 大阪府
資格取得支援・補助ありでキャリア支援
住宅手当や各種手当で生活面をサポート
交通費全額支給
大阪事業部の幹部候補として成長機会あり
💬 コメント
金融機関や官公庁、企業向けのサーバ基盤に関する設計・構築・運用保守を一貫して担当していただきます。要件定義や設計、構築作業、運用監視、障害対応に加え、既存環境の改善提案やドキュメント整備、顧客との調整業務も行います。大阪事業部の中心メンバーとしての活躍を期待します。
💬 コメント
金融機関や官公庁、企業向けのサーバ基盤に関する設計・構築・運用保守を一貫して担当していただきます。要件定義や設計、構築作業、運用監視、障害対応に加え、既存環境の改善提案やドキュメント整備、顧客との調整業務も行います。大阪事業部の中心メンバーとしての活躍を期待します。
大阪府
大阪府
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日124日(プロジェクトにより異なります) リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 その他(育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度) ■有給休暇について 入社半年経過時点10日 ※入社後2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日付与
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日124日(プロジェクトにより異なります) リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 その他(育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度) ■有給休暇について 入社半年経過時点10日 ※入社後2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日付与
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(採用担当)→WEBテスト+最終面接(事業責任者+研修講師)→内定→ご希望の方にはオファー面談を実施 ・1次面接:採用担当者1名 ・最終面接:事業責任者、研修講師の計2名
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(採用担当)→WEBテスト+最終面接(事業責任者+研修講師)→内定→ご希望の方にはオファー面談を実施 ・1次面接:採用担当者1名 ・最終面接:事業責任者、研修講師の計2名
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F
⭐ 会社の特徴
幅広い事業を展開する「長竹産業グループ」のIT3社が統合し、2008年に新たなスタートを切りました。合併企業の1つが保険業界の案件に強みを持っており、設立当社から現在まで保険・金融業界に強いSES企業として成長しています。最近では、若手社員の増員に伴い金融業界だけでなく、官公庁、通信業界、鉄道業界など多岐にわたる分野で活躍できるようプロジェクトの開拓、拡大を行っております。 また、2014年にIT未経験社向けの社内研修「NIC IT Acadmy(以下NIA)」を発足しIT未経験者の採用と育成に力を入れております。 社内現役SEが講師となりイチからカリキュラムを作成するなど完全オリジナルの研修環境を構築。入社後3ヶ月間は、完全OFF-JT研修(実務ナシ)で12名前後の同期がいるため、安心してエンジニアデビューすることができます。
🌐 公式サイト
http://nagatake.co.jp/nic/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F
⭐ 会社の特徴
幅広い事業を展開する「長竹産業グループ」のIT3社が統合し、2008年に新たなスタートを切りました。合併企業の1つが保険業界の案件に強みを持っており、設立当社から現在まで保険・金融業界に強いSES企業として成長しています。最近では、若手社員の増員に伴い金融業界だけでなく、官公庁、通信業界、鉄道業界など多岐にわたる分野で活躍できるようプロジェクトの開拓、拡大を行っております。 また、2014年にIT未経験社向けの社内研修「NIC IT Acadmy(以下NIA)」を発足しIT未経験者の採用と育成に力を入れております。 社内現役SEが講師となりイチからカリキュラムを作成するなど完全オリジナルの研修環境を構築。入社後3ヶ月間は、完全OFF-JT研修(実務ナシ)で12名前後の同期がいるため、安心してエンジニアデビューすることができます。
🌐 公式サイト
http://nagatake.co.jp/nic/

💎資本金
2,000万円