💼 警備・清掃・ビル管理 > ビル管理・設備管理
📍 福岡県福岡市中央区
野村不動産グループの安定した基盤と評価制度
充実した福利厚生（住宅手当、家族手当、通勤手当等）
資格取得支援や多様な研修制度によるキャリア支援
野村不動産グループの安定した基盤と評価制度
充実した福利厚生（住宅手当、家族手当、通勤手当等）
資格取得支援や多様な研修制度によるキャリア支援
💼 職種
マンションマネージャー（マンション管理）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
258万円〜720万円
📊 仕事の規模感
担当戸数は主に100戸以下、1名当たり8～10棟程度。9割以上が野村不動産ブランド（PROUD）中心の物件。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💰年収
258〜720万円
💵月給
21.5〜60万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
123日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:30〜18:00（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
管理業務主任者資格とマンション管理の実務経験がある方に最適なポジションです。現場で入居者対応や管理組合との調整、修繕計画や予算管理を主体的に推進できる方は早期に評価されます。研修や資格支援が充実しており、経験を積みながら専門性を高めたい方、将来的にPMや企画営業などの職域へ広げたい方にも向いています。グループ基盤が安定しており手当や制度も整っているため、長期的にキャリア形成を目指す方におすすめです。
マンション管理組合の運営支援や長期修繕計画の立案、修繕提案や管理費収支改善といった実務経験は、建物維持管理、予算管理、施工管理、入居者対応といった専門性として評価され、同分野内での上位職やPM職への展開が可能です。
分譲マンションの管理業務で培う顧客折衝力やプロジェクト推進力は、リノベーション、資産運用、施設管理、企画営業など不動産業界の他領域へ転用しやすく、業界内での職種横断的なキャリアの幅を広げられます。
💼 職種
マンションマネージャー（マンション管理）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
258万円〜720万円
📊 仕事の規模感
担当戸数は主に100戸以下、1名当たり8～10棟程度。9割以上が野村不動産ブランド（PROUD）中心の物件。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
夜間・休日の急な呼び出しはほぼなしでワークライフバランス良好
賞与年2回・昇給年1回の制度
平均残業約20時間程度の見込み
💬 コメント
野村不動産グループの分譲マンション（PROUD等）を中心に、マンションマネージャーとして管理組合への企画・提案・運営アドバイスを行います。主な業務は管理組合の運営サポート、共用部分や計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案、入居者対応やコミュニティ形成支援などです。担当は戸数100以下の物件が中心で1名あたり8～10棟程度、夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません。研修や資格支援制度により専門性を高めながら、将来的にPMや企画営業へのキャリアチェンジも目指せる環境です。
💬 コメント
野村不動産グループの分譲マンション（PROUD等）を中心に、マンションマネージャーとして管理組合への企画・提案・運営アドバイスを行います。主な業務は管理組合の運営サポート、共用部分や計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案、入居者対応やコミュニティ形成支援などです。担当は戸数100以下の物件が中心で1名あたり8～10棟程度、夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません。研修や資格支援制度により専門性を高めながら、将来的にPMや企画営業へのキャリアチェンジも目指せる環境です。
福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階
福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（第2・第4土曜日は出勤、その週は水曜日が定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（第2・第4土曜日は出勤、その週は水曜日が定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
💎資本金
2億円