年間休日125日、完全週休2日(土日)
残業平均17時間程度でワークライフバランス良好
直行直帰可能、千葉密着で地域貢献できる業務
年間休日125日、完全週休2日(土日)
残業平均17時間程度でワークライフバランス良好
直行直帰可能、千葉密着で地域貢献できる業務
💼 職種
SES営業(法人営業)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ソフトハウス、IT/Web/通信業界
🔧 業務内容
💰年収
273〜万円
💵月給
22.7〜万円
⏰残業時間
17時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜17:15(実働7.5h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
49名(2021年10月)名
🏢設立年

千葉エリアに根ざしたSES営業ポジションです。既存顧客の要件管理から増員提案、見積・契約・請求といった事務処理まで一貫して担当し、顧客折衝と調整力が求められます。残業は少なめで年間休日も多く、ワークライフバランスを重視する方に向いています。研修や資格手当の制度が整っており、技術的な理解を深めながら営業スキルを伸ばせる環境です。第二新卒や実務経験を積みたい方、地域密着で長く働きたい方におすすめします。
SES営業で培う要件ヒアリング、顧客調整、要員マネジメントのスキルは、製造業や金融、流通などの現場ニーズを取りまとめる職種やプロジェクト管理(PMO)領域へ応用できます。特に顧客折衝経験は業界横断的に評価されます。
エンジニア出身者や技術的知見を持つ営業は、案件設計や提案力が高まりプリセールスやサービス企画、プロダクトマネジメントなど技術と営業の橋渡しをする職種へ転身しやすく、IT業界内でのキャリアアップに有利です。
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💼 職種
SES営業(法人営業)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ソフトハウス、IT/Web/通信業界
🔧 業務内容
資格手当が充実(最大申請から3年間、支給例あり)
賞与年2回(昨年実績2.5か月)・昇給年1回
育児短時間勤務や育休取得実績あり、女性が働きやすい環境
研修制度・研修支援があり未経験者へのフォローあり
再雇用制度や定着率の高さ(平均勤続年数約10年)
💬 コメント
💬 コメント
千葉を中心に展開する同社にて、主にSES案件の法人営業を担当いただきます。既存顧客の要件管理や増員対応・提案、見積作成や契約手続き、請求業務などの営業事務、新規顧客開拓や顧客折衝を通じて顧客満足度の向上と案件拡大を目指すポジションです。直行直帰や常駐先対応など現場に近い業務が多く、地域密着で顧客と信頼関係を築ける方を歓迎します。
千葉を中心に展開する同社にて、主にSES案件の法人営業を担当いただきます。既存顧客の要件管理や増員対応・提案、見積作成や契約手続き、請求業務などの営業事務、新規顧客開拓や顧客折衝を通じて顧客満足度の向上と案件拡大を目指すポジションです。直行直帰や常駐先対応など現場に近い業務が多く、地域密着で顧客と信頼関係を築ける方を歓迎します。
千葉県千葉市美浜区千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3階
千葉県千葉市美浜区千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日125日> 完全週休2日制(土日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆長期休暇(連続10日間) ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※取得実績あり(これまでに女性社員8名、男性社員1名が取得しました。) 年間休日 120日 ※完全週休2日制
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<年間休日125日> 完全週休2日制(土日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆長期休暇(連続10日間) ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※取得実績あり(これまでに女性社員8名、男性社員1名が取得しました。) 年間休日 120日 ※完全週休2日制
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・通勤手当(規定あり) ・残業手当 ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円~10万円支給。支給期間は3年間まで) ・役職手当 ・出張手当 ・家族・扶養手当(配偶者:1万3,000円、子1人:3,000円) ・常駐手当 ・時短制度 ・研修支援制度 ・健康診断 ・健保保養所 ・退職金制度 ・短時間勤務
📋 選考フロー
・通勤手当(規定あり) ・残業手当 ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円~10万円支給。支給期間は3年間まで) ・役職手当 ・出張手当 ・家族・扶養手当(配偶者:1万3,000円、子1人:3,000円) ・常駐手当 ・時短制度 ・研修支援制度 ・健康診断 ・健保保養所 ・退職金制度 ・短時間勤務
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【「現場力×IT」で千葉を明るくする】 同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。 小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。 コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。 【POINT】 ・働く環境の魅力 残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。 全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。 ・平均勤続年数 社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92%です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。 実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。 ・グループ会社のシナジーを強化 2019年8月からシーネットグループに加わりました。 千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案していきます
🌐 公式サイト
https://baycc.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【「現場力×IT」で千葉を明るくする】 同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。 小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。 コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。 【POINT】 ・働く環境の魅力 残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。 全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。 ・平均勤続年数 社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92%です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。 実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。 ・グループ会社のシナジーを強化 2019年8月からシーネットグループに加わりました。 千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案していきます
🌐 公式サイト
https://baycc.co.jp/

💎資本金
2,500万円