東証プライム上場グループの安定基盤
土日祝日休みでワークライフバランスが取りやすい
賞与:前年実績3ヵ月分(1.5ヵ月×2回)
東証プライム上場グループの安定基盤
土日祝日休みでワークライフバランスが取りやすい
賞与:前年実績3ヵ月分(1.5ヵ月×2回)
💼 職種
品質安全管理(現場安全衛生/品質管理)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
298万円〜298万円
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
工事現場の安全衛生と品質を確保するため、現場パトロールによる安全指導や品質管理の助言、仮設計画や足場図のチェック、機械等設置届や施工体制台帳の確認を行います。外勤が中心で東京・神奈川・千葉・埼玉の現場を担当し、基本は1日1現場ですが状況により複数現場を巡回することもあります。現場関係者と連携し、法令順守と作業の安全性・品質向上を図る役割です。
💰年収
298万円
💵月給
24.8万円
🕐勤務時間
09:30〜18:00(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
1977/04/01
💎資本金
2億円

野村不動産グループの安定基盤のもと、現場での安全衛生や品質管理業務に注力したい方に適したポジションです。現場巡回が主となるため外勤比率が高く、図面の読み取りや施工体制の把握、関係者との調整力が求められます。ゼネコン等での安全管理や現場監督経験、Word・Excelを用いた報告書作成の経験がある方は即戦力として活躍できます。賞与や資格支援など待遇面も整っており、将来的に施工管理や品質保証などのキャリアへ展開したい方、安定した環境で長期的に働きたい方におすすめです。
現場での安全衛生管理や品質管理の経験は、施工管理や建築安全コンサルティング、品質保証部署へと展開可能です。図面確認や施工体制台帳の精査、関係者との調整経験はプロジェクト管理力やリスク管理能力として評価され、工事監督や現場マネジメント領域での職務幅拡大につながります。
💼 職種
品質安全管理(現場安全衛生/品質管理)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
298万円〜298万円
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
工事現場の安全衛生と品質を確保するため、現場パトロールによる安全指導や品質管理の助言、仮設計画や足場図のチェック、機械等設置届や施工体制台帳の確認を行います。外勤が中心で東京・神奈川・千葉・埼玉の現場を担当し、基本は1日1現場ですが状況により複数現場を巡回することもあります。現場関係者と連携し、法令順守と作業の安全性・品質向上を図る役割です。
福利厚生充実(福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人契約など)
資格取得支援制度ありでスキルアップ支援
各種社会保険完備、交通費規定内支給
67歳の誕生日まで契約更新可能な長期就業の可能性
東京都新宿区新宿5-14-6
東京都新宿区新宿5-14-6
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
