🏢
年間休日125日
年収800万円〜1,200万円(想定)
週2日リモート可(ハイブリッド勤務)
年間休日125日
年収800万円〜1,200万円(想定)
週2日リモート可(ハイブリッド勤務)
💼 職種
クリエイティブディレクター(部長クラス)|人材紹介(IT特化)・ITメディア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,200万円
🏢 顧客層
人材紹介(IT特化)、ITメディア、広告・マーケティング
🔧 業務内容
💰年収
800〜1200万円
💵月給
66.7〜100万円
🗓️年休
125日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
👤平均年齢
27歳
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
400名
🏢設立年
2011年8月
💎資本金
3,000万円

デザイン組織の立ち上げや運用、ブランド施策の実行経験があるミドル〜シニア層に最適なポジションです。求められるのは単なるデザイン制作力だけでなく、メンバーの育成や評価、他部門を巻き込む企画力、デザインシステム構築の実務経験です。マスプロを含む大規模なブランディング施策に関わりたい方、組織視点でデザインの価値を最大化したい方に向いています。若手が多い組織ですが、管理職として裁量を持って働けるため、キャリアの飛躍が期待できます。
本ポジションではマスプロモーションやデジタル広告を含むブランド施策に深く関わるため、ブランドマネジメントやマーケティング領域の知見を強化できます。デザインリーダーとしての実績は、将来的にブランドディレクターやCMO候補など幅広い職域へ転用可能です。
デザインシステム構築や評価・育成制度の整備を通じて、組織マネジメントや人材育成の経験が得られます。これにより、デザイン組織の立ち上げや再編、事業横断の推進役として他業界でも通用するマネジメントスキルが身に付きます。
💼 職種
クリエイティブディレクター(部長クラス)|人材紹介(IT特化)・ITメディア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,200万円
🏢 顧客層
人材紹介(IT特化)、ITメディア、広告・マーケティング
🔧 業務内容
💼 クリエイティブ > その他クリエイティブ
📍 東京都渋谷区
副業可
育休取得実績あり(復帰率100%)
昇給年2回・賞与年2回(基本給の4か月分)
書籍購入手当・保育料補助手当など手当充実
Figmaなど最新ツールを活用する業務環境
若手にも裁量を与える風土、女性管理職の実績あり
💬 コメント
💬 コメント
クリエイティブディレクターとして、Webを中心としたオンライン/オフラインの制作ディレクション、ブランド施策の立案・推進、デザインチームのマネジメントと組織基盤構築を担います。マーケターやエンジニア、営業と連携し、全社的なデザイン戦略を策定・実行していただきます。
クリエイティブディレクターとして、Webを中心としたオンライン/オフラインの制作ディレクション、ブランド施策の立案・推進、デザインチームのマネジメントと組織基盤構築を担います。マーケターやエンジニア、営業と連携し、全社的なデザイン戦略を策定・実行していただきます。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYUREIT渋谷宮下公園ビル6F
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYUREIT渋谷宮下公園ビル6F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
<福利厚生> ■各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ウォーターサーバー設置 ■出産お祝い金 ■社内預金、持ち株会制度 ■健康診断 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
✨ 福利厚生
🏥 保険
<福利厚生> ■各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ウォーターサーバー設置 ■出産お祝い金 ■社内預金、持ち株会制度 ■健康診断 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み ①年間休日:125日 ②休日休暇:特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み ①年間休日:125日 ②休日休暇:特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接:2回
📋 選考フロー
面接:2回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容: 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容: 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。

