住宅設計（設計管理職）｜建設・不動産業界

🚀 キャリアパス

• ・設計チームリーダー／サブマネージャー
• ・設計部門マネージャー
• ・支店長・地域統括ポジションへの昇進
• ・グループ内での設計・技術系職種へのキャリア展開

📚 研修制度

記述なし

🚀 キャリアパス

• ・設計チームリーダー／サブマネージャー
• ・設計部門マネージャー
• ・支店長・地域統括ポジションへの昇進
• ・グループ内での設計・技術系職種へのキャリア展開

📚 研修制度

記述なし

💵 基本給与

• 年収：472万円〜646万円
• 月給：39万円〜54万円

💵 基本給与

• 年収：472万円〜646万円
• 月給：39万円〜54万円

✨ 福利厚生

• ・年2回賞与（7月・12月）
• ・社宅・家賃補助制度あり
• ・住宅手当（最大2万円／会社規定）
• ・単身赴任手当（会社規定）
• ・技術手当（会社規定）
• ・通勤手当（会社規定）
• ・残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・出産・育児支援制度／産休・育休実績あり
• ・服装自由（一部従業員利用可）
• ・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
• ・継続雇用制度（再雇用）
• ・社員マイホーム取得割引制度
• ・財形貯蓄制度

🏥 保険

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■出産・育児支援制度 ■服装自由（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■社員マイホーム取得割引制度 ■財形貯蓄制度 ■産前産後育児休暇制度

✨ 福利厚生

• ・年2回賞与（7月・12月）
• ・社宅・家賃補助制度あり
• ・住宅手当（最大2万円／会社規定）
• ・単身赴任手当（会社規定）
• ・技術手当（会社規定）
• ・通勤手当（会社規定）
• ・残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・出産・育児支援制度／産休・育休実績あり
• ・服装自由（一部従業員利用可）
• ・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
• ・継続雇用制度（再雇用）
• ・社員マイホーム取得割引制度
• ・財形貯蓄制度

🏥 保険

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■出産・育児支援制度 ■服装自由（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■社員マイホーム取得割引制度 ■財形貯蓄制度 ■産前産後育児休暇制度

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.5時間）

🌴 休日・休暇

その他 年間休日110日 （内訳） 火曜、水曜、日曜、祝日、夏季9日、年末年始9日、その他（土曜(月2回程度)）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.5時間）

🌴 休日・休暇

その他 年間休日110日 （内訳） 火曜、水曜、日曜、祝日、夏季9日、年末年始9日、その他（土曜(月2回程度)）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考・筆記試験（適性検査） 面接（2回程度）

📋 選考フロー

書類選考・筆記試験（適性検査） 面接（2回程度）

📊 基本情報

• 会社名：新山形ホームテック株式会社
• 設立：2008年8月
• 資本金：10百万円
• 従業員数：50
• 本社所在地：2025年12月

⭐ 会社の特徴

■新築住宅事業 ・クレバリーホーム（フランチャイズ事業） ・AXIS HOME（新築住宅・建売住宅） ・ひら家IKI ・はなまるハウス ■リノベーション事業 ・リノベ・デザイン（中古物件のリフォーム及び増改築） ■分譲事業 ■ライフ事業 ・結婚相談事業　マリエール

📊 基本情報

• 会社名：新山形ホームテック株式会社
• 設立：2008年8月
• 資本金：10百万円
• 従業員数：50
• 本社所在地：2025年12月

⭐ 会社の特徴

■新築住宅事業 ・クレバリーホーム（フランチャイズ事業） ・AXIS HOME（新築住宅・建売住宅） ・ひら家IKI ・はなまるハウス ■リノベーション事業 ・リノベ・デザイン（中古物件のリフォーム及び増改築） ■分譲事業 ■ライフ事業 ・結婚相談事業　マリエール