副業OK！ワークライフバランスを重視した働き方が可能
完全週休2日制、年間休日110日でプライベートも充実
児発管未経験者も大歓迎！先輩スタッフのフォローと充実した研修制度あり
副業OK！ワークライフバランスを重視した働き方が可能
完全週休2日制、年間休日110日でプライベートも充実
児発管未経験者も大歓迎！先輩スタッフのフォローと充実した研修制度あり
💼 職種
児童発達支援管理責任者（児発管）｜教育・保育業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜450万円
🏢 顧客層
児童福祉、障害福祉、教育・保育
🔧 業務内容
💰年収
400〜450万円
💵月給
33.3〜37.5万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
110日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
🏢設立年
2020年5月12日
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（児発管）の求人です。この職種は、発達障害や特別な支援が必要な子どもたちの成長をサポートする非常にやりがいのある仕事です。当求人の最大の魅力は、未経験者でも挑戦できる環境が整っている点です。充実した研修制度（マネジメント研修、OJT、オンライン研修など）があり、先輩スタッフのフォローも手厚いため、児発管資格を取得したばかりの方でも安心してスタートできます。また、副業OKという点も現代的で柔軟な働き方を実現できます。完全週休2日制で年間休日110日、残業も月10時間未満と、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを積むことができます。自己研鑽支援制度や資格取得支援など、継続的な成長をサポートする体制も魅力的です。福祉業界でのキャリア形成を目指す方、子どもたちの成長に携わりたい方に最適な求人と言えるでしょう。
児童発達支援管理責任者としての経験を活かし、複数事業所の統括マネージャーや法人本部のサービス管理責任者、エリアマネージャーへのステップアップが可能です。また、放課後等デイサービスや児童発達支援事業所の開設・運営コンサルタント、福祉系企業の経営幹部など、福祉業界全体でのキャリア展開が期待できます。療育プログラム開発や地域支援ネットワーク構築など、専門性を深める道もあります。
児童発達支援の経験は、特別支援学校や教育委員会での発達支援コーディネーター、子育て支援センターの相談員、自治体の障害児福祉担当など、幅広い教育・子育て支援分野で活かせます。また、発達障害児向けの学習塾や教材開発企業、児童心理カウンセリング機関など、民間の教育支援サービスでも需要が高まっています。保護者支援や多職種連携の経験が強みとなります。
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💼 職種
児童発達支援管理責任者（児発管）｜教育・保育業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜450万円
🏢 顧客層
児童福祉、障害福祉、教育・保育
🔧 業務内容
📍 愛知県名古屋市緑区有松三丁山
充実の福利厚生（全国13万サービス以上の割引、引越し手当、奨学金返還支援など）
自己研鑽支援制度でスキルアップを応援（レポート提出で3ヶ月に1回15,000円支給）
マイカー通勤可（無料駐車場完備）
交通費全額支給（上限4万円）で通勤負担を軽減
年2回の昇給チャンスと業績連動賞与
ハラスメント相談窓口完備で安心して働ける職場環境
💬 コメント
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や療育的指導、保護者や学校などの外部機関との連携、スタッフのマネジメント、事業所運営全般を担当していただきます。未経験者でも先輩スタッフのフォローがあり、研修制度も充実しているため安心してスタートできます。子どもたちの成長をサポートしながら、チーム全体で質の高い療育サービスを提供することを目指します。
💬 コメント
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や療育的指導、保護者や学校などの外部機関との連携、スタッフのマネジメント、事業所運営全般を担当していただきます。未経験者でも先輩スタッフのフォローがあり、研修制度も充実しているため安心してスタートできます。子どもたちの成長をサポートしながら、チーム全体で質の高い療育サービスを提供することを目指します。
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制（日曜日＋どこか1日） ・年間休日数110日 ・有給消化率90％以上 ・年末年始休暇（前年実績：12月30日～1月3日） ・夏季休暇（2日間） ・産休・育休 ・有給休暇 (入社6ヶ月後に年10日付与) ・慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・完全週休2日制（日曜日＋どこか1日） ・年間休日数110日 ・有給消化率90％以上 ・年末年始休暇（前年実績：12月30日～1月3日） ・夏季休暇（2日間） ・産休・育休 ・有給休暇 (入社6ヶ月後に年10日付与) ・慶弔休暇
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→面接（2回）→採用 ※応募～内定まで最短1週間～長くて1か月程度を想定 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
📋 選考フロー
書類選考→面接（2回）→採用 ※応募～内定まで最短1週間～長くて1か月程度を想定 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】 ◉「学校卒業後の自立 を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。 非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。 ◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！ ◉2020年創業のベンチャー企業！無益な慣習や文化はなし。 どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です！ ◉社員は全員、エネルギーあふれる20～30代！人間関係は自信を持って最高です◎！ ◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪ こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎ ◉完休２日制で、 昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！ 急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり！入社後４ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます！ ◉残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています! さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します。 ◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎ 企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です！
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】 ◉「学校卒業後の自立 を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。 非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。 ◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！ ◉2020年創業のベンチャー企業！無益な慣習や文化はなし。 どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です！ ◉社員は全員、エネルギーあふれる20～30代！人間関係は自信を持って最高です◎！ ◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪ こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎ ◉完休２日制で、 昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！ 急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり！入社後４ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます！ ◉残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています! さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します。 ◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎ 企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です！
