初の専任AIコンサルタントポジションで新領域を切り拓ける
リモートOK・フルフレックス（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能
年収500万円〜1,000万円、年2回の給与改定・賞与で成果を評価
初の専任AIコンサルタントポジションで新領域を切り拓ける
リモートOK・フルフレックス（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能
年収500万円〜1,000万円、年2回の給与改定・賞与で成果を評価
💼 職種
AIコンサルタント（ITコンサルタント）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト
🏢 顧客層
製造業、エンタープライズ企業
🔧 業務内容
💰年収
500〜1000万円
💵月給
41.7〜83.3万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
50名名
🏢設立年
2016/08/01
💎資本金
1億円
生成AI分野の専任コンサルタントとして、企業のDX推進の最前線で活躍できるポジションです。LLMを活用した提案・要件定義から、ROI試算、導入計画策定まで一貫して担当し、プロジェクト全体をリードできます。リモートOK・フルフレックス（コアタイムなし）という柔軟な働き方と、副業OK（許可制）で自己成長の機会も豊富です。IT/戦略コンサルまたはSIerでの提案経験3年以上、生成AI関連プロジェクトの導入計画策定経験3件以上が必須ですが、初の専任ポジションとして新領域を開拓するやりがいがあります。年収500万円〜1,000万円、年2回の給与改定・賞与で成果を正当に評価される環境で、AI技術を通じて社会課題解決に貢献したい方に最適です。
AIコンサルタントとして培った生成AI導入の知見とプロジェクト推進力は、大手IT企業やコンサルティングファームでのAI戦略コンサルタント、テック企業のAIプロダクトマネージャー、スタートアップのAI事業責任者など、幅広いキャリアパスに活かせます。特にLLM活用のビジネス応用スキルは今後の市場価値が高まる分野です。
提案力・要件定義スキル・ROI試算能力を活かし、戦略コンサルタントやITアーキテクト、デジタルトランスフォーメーション推進責任者など、より上流工程のコンサルティング職へステップアップできます。特にエンタープライズ向けプロジェクト経験は、外資系コンサルファームや大手SIerでも高く評価されます。
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💼 職種
AIコンサルタント（ITコンサルタント）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト
🏢 顧客層
製造業、エンタープライズ企業
🔧 業務内容
💼 コンサルタント > ITコンサルタント
📍 東京都豊島区
副業OK（許可制）で自身のスキルを幅広く活用できる
服装自由で自分らしく働ける環境
生成AI/LLM活用の最前線でスキルを磨ける
年間休日120日以上で土日祝休み、ワークライフバランス充実
エンタープライズ企業向け大規模プロジェクトに携われる
💬 コメント
生成AI技術を活用したクライアント企業のDX推進を支援するAIコンサルタントとして、LLM活用プロジェクトの提案から要件定義までを一貫して担当します。顧客課題のヒアリング・構造化からPoC計画立案、ROI試算、契約交渉、導入計画策定まで幅広く関わり、生成AIプロジェクト推進のための新メニュー開発にも携わることができます。
💬 コメント
生成AI技術を活用したクライアント企業のDX推進を支援するAIコンサルタントとして、LLM活用プロジェクトの提案から要件定義までを一貫して担当します。顧客課題のヒアリング・構造化からPoC計画立案、ROI試算、契約交渉、導入計画策定まで幅広く関わり、生成AIプロジェクト推進のための新メニュー開発にも携わることができます。
東京都豊島区西池袋1-11-1
東京都豊島区西池袋1-11-1
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部⾧を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。 最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。 現在、上場に向けて業務拡大中。 【社風】 落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。 その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
🌐 公式サイト
https://retrieva.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部⾧を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。 最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。 現在、上場に向けて業務拡大中。 【社風】 落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。 その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
🌐 公式サイト
https://retrieva.jp/