巨大産業のDXに貢献できる社会貢献性の高いポジション
急成長企業の開発チーム立ち上げに関われる貴重な機会
0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験できる
巨大産業のDXに貢献できる社会貢献性の高いポジション
急成長企業の開発チーム立ち上げに関われる貴重な機会
0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験できる
💼 職種
技術責任者候補（CTOポジション）｜人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,200万円
📊 仕事の規模感
急成長企業の技術組織立ち上げ・拡大フェーズ
🏢 顧客層
ノンデスク産業、人材業界、SaaS業界
🔧 業務内容
💰年収
800〜1200万円
💵月給
66.7〜100万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
124日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
350名名
🏢設立年
ノンデスク産業のDXという社会的意義の高い事業に携わりながら、技術組織を牽引するポジションです。3年以上のWebアプリケーション開発経験とマネジメント経験があれば、年収800万円〜1200万円でCTO候補としてチャレンジできます。開発チームの立ち上げから組織拡大、採用戦略、技術指針の策定まで幅広い経験を積むことができ、0→1、1→10、10→100のあらゆる成長フェーズを経験できる貴重な機会です。Ruby on Rails・React・AWSを使った技術スタックで、アジャイル開発を採用しているため、スピード感のある環境を好む方に最適です。副業可、完全週休2日制、育児支援など働き方の柔軟性も魅力で、技術とマネジメントの両面でキャリアを構築したいエンジニアに強くお勧めします。
技術責任者としての経験を活かし、急成長中のSaaS企業やスタートアップでのCTOポジション、プロダクト戦略を統括するCPOへのキャリアパスが広がります。ノンデスク産業のDX推進で培った技術組織構築・マネジメント経験は、幅広い産業でのプロダクト開発において高く評価されます。また、技術とビジネスの両面を理解した人材として、経営層への参画やコンサルティング業界への転身も可能です。
技術組織のマネジメント、評価制度設計、採用戦略の立案経験を活かし、IT企業向けの組織開発コンサルタントや技術顧問としてのキャリアが開けます。特にスタートアップやベンチャー企業の技術組織立ち上げ支援、上場準備に向けたセキュリティ・内部統制の構築支援など、専門性の高い領域で活躍できます。複数企業の技術顧問を兼任するなど、柔軟な働き方も実現可能です。
💼 職種
技術責任者候補（CTOポジション）｜人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
800万円〜1,200万円
📊 仕事の規模感
急成長企業の技術組織立ち上げ・拡大フェーズ
🏢 顧客層
ノンデスク産業、人材業界、SaaS業界
🔧 業務内容
📍 東京都新宿区
年齢や社歴に関係なく責任のあるポジションにチャレンジできる環境
CTOを目指せるキャリアパス
副業可（申請制）で柔軟な働き方が可能
完全週休2日制・年間休日124日以上で働きやすい環境
育児支援・婦人科検診費用負担など女性が働きやすい制度
Ruby on Rails・React・AWSを使った最新技術スタック
アジャイル開発でスピード感のある開発環境
💬 コメント
ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。プロダクト開発のマネジメント、開発チームの方針決定・進捗管理、リソースマネジメント、ピープルマネジメント、新卒・中途採用全般、技術指針の策定、経営・事業課題に対する技術的アプローチでの解決など、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していただきます。
💬 コメント
ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。プロダクト開発のマネジメント、開発チームの方針決定・進捗管理、リソースマネジメント、ピープルマネジメント、新卒・中途採用全般、技術指針の策定、経営・事業課題に対する技術的アプローチでの解決など、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していただきます。
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接2回（想定） ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接2回（想定） ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル5F
⭐ 会社の特徴
・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
🌐 公式サイト
https://www.xmile.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8-3-1 大光ビル2F ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F ・大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F ・福岡オフィス 福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル5F
⭐ 会社の特徴
・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
🌐 公式サイト
https://www.xmile.co.jp/
💎資本金
19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）