未経験OK、意欲重視の選考で新たなキャリアをスタートできる
入社祝金30万円支給(定数に達するまで)
飲食のアルバイト経験のみでも問題なし
未経験OK、意欲重視の選考で新たなキャリアをスタートできる
入社祝金30万円支給(定数に達するまで)
飲食のアルバイト経験のみでも問題なし
💼 職種
飲食店の店長候補(壱角家)|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜420万円
🏢 顧客層
飲食業界
🔧 業務内容
💬 コメント
壱角家の店舗にて、店舗オペレーションを身につけながら店長候補として活躍します。接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積み、配属後は店舗営業に幅広く関われます。役職ごとの研修で着実にステップアップし、昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働くことができます。24時間営業店舗が多く、深夜営業もありますが、シフト制で実働8時間です。未経験でも人間性・性格・思考等で判断する意欲重視の選考を行っています。
💰年収
300〜420万円
💵月給
25〜35万円
🗓️年休
96日
🕐勤務時間
00:00〜23:59(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
296名名
🏢設立年
2015/12/01
💎資本金
10百万円

この求人は、未経験から飲食店マネジメントのキャリアをスタートできる魅力的なポジションです。入社祝金30万円支給、飲食のアルバイト経験のみでも問題なしという間口の広さが特徴で、意欲重視の選考を行っています。役職ごとの研修で着実にステップアップでき、昇給・昇格の基準が明確なため納得して働ける環境が整っています。24時間営業店舗が多く深夜営業もありますが、シフト制で実働8時間、週休2日制で月8〜9日休みとワークライフバランスも考慮されています。家族手当(配偶者1万円、18歳未満の子供1人につき1万円/月)、住宅手当(全員に5000円)、交通費全額支給、食事補助など福利厚生も充実しており、生活面でもサポート体制が整っています。独立支援制度もあるため、将来的に独立開業を目指す方にも最適な求人です。
飲食店の店長経験は、飲食業界全体で高い需要があります。店舗オペレーション、接客スキル、調理技術、スタッフマネジメント、売上管理などの幅広いスキルを習得することで、大手飲食チェーン、ホテル・レストラン、カフェ、居酒屋など多様な業態で活躍できます。24時間営業店舗でのマネジメント経験は、オペレーション効率化やシフト管理のスキルを高め、将来的にエリアマネージャーや独立開業、フランチャイズ経営者としての道も開けます。人をマネジメントするスキルは、他業界でも活かせる汎用性の高いスキルです。
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💼 職種
飲食店の店長候補(壱角家)|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜420万円
🏢 顧客層
飲食業界
🔧 業務内容
💬 コメント
壱角家の店舗にて、店舗オペレーションを身につけながら店長候補として活躍します。接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積み、配属後は店舗営業に幅広く関われます。役職ごとの研修で着実にステップアップし、昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働くことができます。24時間営業店舗が多く、深夜営業もありますが、シフト制で実働8時間です。未経験でも人間性・性格・思考等で判断する意欲重視の選考を行っています。
役職ごとの研修で着実にステップアップできる
昇給・昇格の基準が明確で納得して働ける環境
週休2日制で月8〜9日休み
家族手当(配偶者1万円、18歳未満の子供1人につき1万円/月)
住宅手当(全員に5000円)で生活をサポート
交通費全額支給
食事補助あり
独立支援制度で将来的な独立開業も可能
賞与年2回(6月・12月)
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制(月8~9日休み)、夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制(月8~9日休み)、夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇等
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→ 面接→内定
📋 選考フロー
書類選考→ 面接→内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
" ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。 「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っています。 私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指しております。 技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添い・考える事ができる『仲間』を望んでいます。 <強み①> 社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。 そして、グループのシナジーを利用し、材料の大量仕入れによる原価率を抑えた適正価格商品を提供することで、���上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 <強み②> ガーデンは、実力主義。モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケーション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、多くの人に喜びがもたらされ、笑顔あふれる社会にしたいという願いから、より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、独立後も経営をバックアップ。もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも同様のサポート体制を用意。 独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、より良い社会を生み出していきます。
🌐 公式サイト
https://gardengroup.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
" ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。 「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っています。 私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指しております。 技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添い・考える事ができる『仲間』を望んでいます。 <強み①> 社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。 そして、グループのシナジーを利用し、材料の大量仕入れによる原価率を抑えた適正価格商品を提供することで、���上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 <強み②> ガーデンは、実力主義。モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケーション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、多くの人に喜びがもたらされ、笑顔あふれる社会にしたいという願いから、より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、独立後も経営をバックアップ。もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも同様のサポート体制を用意。 独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、より良い社会を生み出していきます。
🌐 公式サイト
https://gardengroup.co.jp/
