🏢 株式会社ZUND
💼 サービス業 > 店長・店舗マネジメント
📍 大阪府高槻市、三重県四日市市、埼玉県草加市、神奈川県川崎区(川崎市)、東京都大田区
未経験・新卒歓迎で充実した研修制度あり
入社3ヶ月でマネージャー、2年半で課長への早期キャリアアップ実績
予算達成インセンティブ年2回(平均40万円)
未経験・新卒歓迎で充実した研修制度あり
入社3ヶ月でマネージャー、2年半で課長への早期キャリアアップ実績
予算達成インセンティブ年2回(平均40万円)
💼 職種
店長候補(店舗運営・飲食店マネージャー)|サービス・販売・外食
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
322万円〜373万円
🏢 顧客層
外食産業、ラーメンチェーン
🔧 業務内容
💰年収
322〜373万円
💵月給
26.8〜31.1万円
⏰残業時間
35時間/月
🗓️年休
113日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
2ヶ月
👥従業員数
3000名
🏢設立年

姫路発祥のとんこつラーメンチェーン「ラー麺ずんどう屋」を展開するトリドールホールディングスグループの店長候補募集です。最大の魅力は圧倒的な早期キャリアアップの実績で、入社3ヶ月でマネージャー、2年半で課長に昇進した事例があります。新卒・未経験者でも安心してスタートできるよう、育成専門チームによる3週間のOJT研修や紙・動画マニュアルが整備されており、サポート体制が非常に充実しています。予算達成インセンティブは年2回平均40万円が支給され、残業代・深夜手当は1分単位で支給されるなど、頑張りがしっかり評価される仕組みです。「姫路から世界へ」を合言葉に地球上1000店舗を目指す成長企業で、飲食業界でのマネジメントキャリアを早期に築きたい方に最適な求人です。
ラーメンチェーンでの店舗運営経験は、外食産業全体で高く評価されます。店舗マネジメント、スタッフ育成、売上管理などのスキルは、カフェ、ファストフード、居酒屋チェーンなど幅広い業態へ転職可能。さらにエリアマネージャーやSVとして複数店舗を統括するキャリアや、本部での店舗開発・運営企画職へのステップアップも目指せます。外食産業は常に人材需要が高く、マネジメント経験者は引く手あまたです。
飲食店舗での運営管理経験は、小売業、ホテル・宿泊業、アミューズメント施設など、対人サービス業全般で活かせるマネジメントスキルです。顧客満足度向上、スタッフ教育、利益管理、クレーム対応などの実務経験は業種を超えて評価されます。特にシフト管理や人件費コントロール、売上戦略立案の経験は、どのサービス業でも必須のスキルとして重宝されます。
💼 職種
店長候補(店舗運営・飲食店マネージャー)|サービス・販売・外食
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
322万円〜373万円
🏢 顧客層
外食産業、ラーメンチェーン
🔧 業務内容
春・夏に5連休取得可能で年間休日113日
残業代・深夜手当を1分単位で100%支給
トリドールホールディングスグループの安定基盤
社宅制度完備(転勤時は家賃無料)
食事補助で店内全メニュー半額
紙・動画マニュアル完備でいつでも確認可能
意見を伝えやすい風通しの良い職場環境
💬 コメント
ラー麺ずんどう屋の店舗運営全般を担当します。ラーメンの調理・提供、接客対応から、スタッフの育成・採用、シフト管理、在庫・売上管理、コスト管理まで、店舗経営に必要な幅広い業務を経験できます。マニュアルやサポート体制が充実しており、未経験からでも安心して店長を目指せる環境です。早期にマネジメント経験を積み、エリアマネージャーや課長へのキャリアアップが可能です。
💬 コメント
ラー麺ずんどう屋の店舗運営全般を担当します。ラーメンの調理・提供、接客対応から、スタッフの育成・採用、シフト管理、在庫・売上管理、コスト管理まで、店舗経営に必要な幅広い業務を経験できます。マニュアルやサポート体制が充実しており、未経験からでも安心して店長を目指せる環境です。早期にマネジメント経験を積み、エリアマネージャーや課長へのキャリアアップが可能です。
大阪府高槻市赤大路町38-10
三重県四日市市新正4丁目8
埼玉県草加市氷川町1970
神奈川県川崎区(川崎市)駅前本町8
東京都大田区羽田空港3-3-2
大阪府高槻市赤大路町38-10
三重県四日市市新正4丁目8
埼玉県草加市氷川町1970
神奈川県川崎区(川崎市)駅前本町8
東京都大田区羽田空港3-3-2
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
月21日出勤(月9~10日休み、シフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月間の所定労働日数21日(シフト制) 【休日数】 30日の月:月9日 31日の月:月10日 有給休暇、春夏の連続連休制度あり
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
月21日出勤(月9~10日休み、シフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月間の所定労働日数21日(シフト制) 【休日数】 30日の月:月9日 31日の月:月10日 有給休暇、春夏の連続連休制度あり
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
<オンライン面接> 可 <選考の流れ> 一次面接(対面/オンライン) ↓ 二次面接(対面/オンライン) ↓ 内定
📋 選考フロー
<オンライン面接> 可 <選考の流れ> 一次面接(対面/オンライン) ↓ 二次面接(対面/オンライン) ↓ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

