建設コンサルタント（交通計画コンサルタント）｜建設業界

🚀 キャリアパス

• ・技術者 → 管理技術者 → プロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・社員の成長ステップに応じた各種研修
• ・個の成長を支援する研修プログラム
• ・技術研修制度

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• ・技術者 → 管理技術者 → プロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・社員の成長ステップに応じた各種研修
• ・個の成長を支援する研修プログラム
• ・技術研修制度

💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（会社規定に基づき支給）
• ・家族手当（勤務地・家族構成により異なる）
• ・残業手当
• ・資格手当（3,000円〜20,000円）
• ・企業年金基金
• ・財形貯蓄制度
• ・退職年金制度
• ・持株会
• ・保養所（健康保険組合所有の保養施設及び宿泊費一部補助）
• ・レクリエーション活動
• ・クラブ活動（ゴルフ、バスケットボール、フットサル等）
• ・スポーツクラブ
• ・コミュニケーション促進制度
• ・健康診断
• ・保健師常駐（東京）

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（会社規定に基づき支給）
• ・家族手当（勤務地・家族構成により異なる）
• ・残業手当
• ・資格手当（3,000円〜20,000円）
• ・企業年金基金
• ・財形貯蓄制度
• ・退職年金制度
• ・持株会
• ・保養所（健康保険組合所有の保養施設及び宿泊費一部補助）
• ・レクリエーション活動
• ・クラブ活動（ゴルフ、バスケットボール、フットサル等）
• ・スポーツクラブ
• ・コミュニケーション促進制度
• ・健康診断
• ・保健師常駐（東京）

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.25時間）

🌴 休日・休暇

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.25時間）

🌴 休日・休暇

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇

🎓 学歴要件

大卒以上

💼 経験要件

経験不問

🎓 学歴要件

大卒以上

💼 経験要件

経験不問

📋 選考フロー

■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。

📋 選考フロー

■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社オリエンタルコンサルタンツ
• 設立：1957/12/01
• 資本金：500,950千円
• 従業員数：1,285名 (2023/9現在)
• 代表者：代表取締役 野崎 秀則（技術士）
• 本社所在地：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館

⭐ 会社の特徴

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ビジョン 〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社オリエンタルコンサルタンツ
• 設立：1957/12/01
• 資本金：500,950千円
• 従業員数：1,285名 (2023/9現在)
• 代表者：代表取締役 野崎 秀則（技術士）
• 本社所在地：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館

⭐ 会社の特徴

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ビジョン 〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。

🌐 公式サイト