東証プライム上場企業で安定したキャリアが構築でき、充実した研修制度と資格取得支援あり
えるぼし最高ランク認定で女性活躍環境が整備され、育児・介護支援制度が充実
年126日の休日で完全週休2日制を保証し、ワークライフバランスが実現可能
東証プライム上場企業で安定したキャリアが構築でき、充実した研修制度と資格取得支援あり
えるぼし最高ランク認定で女性活躍環境が整備され、育児・介護支援制度が充実
年126日の休日で完全週休2日制を保証し、ワークライフバランスが実現可能
💼 職種
ネットワークエンジニア(運用管理)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜800万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(クラウド・ネットワーク統合運用)
🏢 顧客層
製造業、流通業、金融業、自治体・公共機関
🔧 業務内容
💰年収
650〜800万円
💵月給
54.2〜66.7万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
7,774人(2024年3月31日現在:連結)名
🏢設立年

NECネッツエスアイのネットワークエンジニア(運用・リーダークラス)は、クラウド化が加速する中でのネットワーク運用の最前線を担うポジションです。本ポジションの最大の魅力は、運用業務に留まらず、幅広い技術領域(セキュリティ、サーバー、クラウド)の習得機会があり、エンジニアとしてのキャリアを大きく広げられることです。また、設計・構築部門が併設されているため、上流工程へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能。既にネットワーク運用の実務経験がある方なら、リーダーシップスキルを磨きながら、年650万~800万円の高待遇で専門性を深掘りできます。えるぼし最高ランク取得の企業文化により、女性エンジニアの活躍も促進されており、多様な背景を持つ人材が活躍できる環境です。長期的なキャリア成長を求める運用エンジニアに最適なポジション。
ネットワーク運用の専門知識と実務経験を活かし、クラウド化が進むIT環境での運用管理の重要性はますます高まっています。本ポジションで培ったネットワーク、セキュリティ、インフラ技術は、他社のインフラエンジニア、クラウドアーキテクト、ITコンサルタント、システムインテグレーターなど、IT業界全体で転職・キャリアチェンジが可能な汎用スキルです。リーダー経験も含め、多くの企業で需要の高いプロフェッショナル人材として活躍できます。
💼 職種
ネットワークエンジニア(運用管理)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜800万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(クラウド・ネットワーク統合運用)
🏢 顧客層
製造業、流通業、金融業、自治体・公共機関
🔧 業務内容
セキュリティ・サーバー・クラウドなど幅広い技術領域の運用に携わり、専門性を高める成長環境
設計・構築部門への異動やマネジメント職へのステップアップが可能な多様なキャリアパス
ペアレントファンド(新生児550,000円)など、充実した手当と福利厚生制度
💬 コメント
クラウドサービス利用拡大に伴い、ネットワーク運用の重要性が高まる中、関西エリアの多様なお客様に対するネットワーク運用設計・管理業務を担当。障害対応から利活用提案、チームマネジメントまで幅広い業務を推進できるリーダー人材として、技術力と組織力の両面での成長が期待できます。
💬 コメント
クラウドサービス利用拡大に伴い、ネットワーク運用の重要性が高まる中、関西エリアの多様なお客様に対するネットワーク運用設計・管理業務を担当。障害対応から利活用提案、チームマネジメントまで幅広い業務を推進できるリーダー人材として、技術力と組織力の両面での成長が期待できます。
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。


1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)
💎資本金
131億22百万円 (2024年3月31日現在)<東証プライム市場>