💼 コンサルタント > その他コンサルタント
📍 大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区
国内トップレベルの総合建設コンサルタント企業
完全週休2日制、年間休日125日でワークライフバランス良好
水曜日ノー残業デー、有給取得促進など働き方改革推進
国内トップレベルの総合建設コンサルタント企業
完全週休2日制、年間休日125日でワークライフバランス良好
水曜日ノー残業デー、有給取得促進など働き方改革推進
💼 職種
地下構造コンサルタント（山岳トンネル設計技術者）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
大規模公共インフラプロジェクト
🏢 顧客層
土木建設、公共インフラ、トンネル工事、交通インフラ
🔧 業務内容
💬 コメント
総合建設コンサルタントとして、山岳トンネル工事における施工計画・仮設計画・工事用道路計画の品質向上に取り組みます。工程計画、濁水処理、換気計画、仮設電力計画など多岐にわたる業務を担当し、若手技術者への指導・育成も重要な役割です。施工現場で培ったキャリアと技術ノウハウを次世代に伝承しながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できるポジションです。
💰年収
300〜万円
💵月給
25〜万円
🗓️年休
125日
🏖️有給
25日
🕐勤務時間
09:00〜17:30（実働7.25h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
1,285名 (2023/9現在)名
🏢設立年
1957/12/01
💎資本金
国内トップクラスの総合建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツでの地下構造コンサルタント職です。山岳トンネル設計の専門性を活かしながら、若手技術者の育成にも携われる魅力的なポジションです。同社は「シゴトカイゼン活動」として水曜ノー残業デー、有給取得促進、くるみん・えるぼし認定など、働き方改革に積極的に取り組んでおり、技術職でありながらワークライフバランスを実現できる環境が整っています。賞与年3回、資格手当最大2万円、企業年金基金など処遇面も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。施工現場で培った技術を次世代に伝承したい方、安定した環境で専門性を高めたい方に最適な求人です。
山岳トンネル設計の経験は、道路・橋梁・河川などの土木構造物設計全般に応用可能です。技術士資格を取得することで、ゼネコンの施工管理職や他の総合建設コンサルタントでのプロジェクトマネージャー、さらには独立して技術コンサルタントとして活躍する道も開けます。国土交通省や地方自治体との協働プロジェクトも多く、公共インフラ整備の最前線でキャリアを構築できます。
設計コンサルタントとしての知識と経験は、ゼネコンの施工管理技術者としても高く評価されます。設計図面を理解した上で施工計画を立案できる能力は現場で重宝され、トンネル工事の現場監督や工事管理責任者として活躍できます。1級土木施工管理技士の資格取得により、大規模プロジェクトの管理職として年収800万円以上も目指せます。
💼 職種
地下構造コンサルタント（山岳トンネル設計技術者）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
大規模公共インフラプロジェクト
🏢 顧客層
土木建設、公共インフラ、トンネル工事、交通インフラ
🔧 業務内容
💬 コメント
総合建設コンサルタントとして、山岳トンネル工事における施工計画・仮設計画・工事用道路計画の品質向上に取り組みます。工程計画、濁水処理、換気計画、仮設電力計画など多岐にわたる業務を担当し、若手技術者への指導・育成も重要な役割です。施工現場で培ったキャリアと技術ノウハウを次世代に伝承しながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できるポジションです。
賞与年3回（平均3ヶ月分）、資格手当最大2万円など充実した給与体系
企業年金基金、退職年金制度など将来の安心をサポート
女性社員の定着と活躍を支援するSmile-3S活動、くるみん・えるぼし認定取得
技術伝承・若手育成制度が充実、施工現場のキャリアを次世代に伝承可能
保養所、レクリエーション活動、各種クラブ活動など福利厚生が充実
定年延長制度、職務選択制度など多様な働き方に対応
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの中核企業として安定した経営基盤
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
💼 必須条件
資格
経験
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
💼 必須条件
資格
経験
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。
📋 選考フロー
■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ビジョン 〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。
🌐 公式サイト
https://www.oriconsul.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ビジョン 〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。
🌐 公式サイト
https://www.oriconsul.com/