週2リモートワーク運用中（毎週金曜日は出社）
副業可能
レガシーからモダンアーキテクチャへの転換期で裁量高く技術的意思決定に関われる
週2リモートワーク運用中（毎週金曜日は出社）
副業可能
レガシーからモダンアーキテクチャへの転換期で裁量高く技術的意思決定に関われる
💼 職種
フロントエンドエンジニア（Webエンジニア）｜人材サービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
460万円〜685万円
🏢 顧客層
人材サービス業界、IT業界
🔧 業務内容
💬 コメント
IT人材専門の転職支援企業GeeklyにおけるWebサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。レガシーなアーキテクチャからモダンなアーキテクチャへの転換期にあり、技術的負債の解消やモダンな技術スタックの導入を進めています。各種施策の遂行を技術視点から実装し、中長期のコードメンテナンス性を考慮した開発を行います。新サービスの開発にも携わることができる環境です。
💰年収
460〜685万円
💵月給
38.3〜57.1万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
125日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
400名
🏢設立年
2011年8月
💎資本金
3,000万円
IT人材専門の転職支援企業Geeklyのフロントエンドエンジニア募集です。最大の魅力は、レガシーなアーキテクチャからモダンなアーキテクチャへの転換期にあり、裁量高く技術的意思決定に関われる点です。JavaScript3年以上の実務経験があれば応募可能で、TypeScript、React/Next.jsやVue/Nuxt.jsの経験者は特に歓迎されます。週2リモートワーク可、副業可能、書籍購入手当など柔軟な働き方と学習支援が充実しており、エンジニアとしての成長を後押しする環境が整っています。SIerから事業会社への転職を考えている方や、モダンな技術スタックに触れながらキャリアアップしたい方に最適なポジションです。育休復帰率100%、保育料補助などワークライフバランスも重視されています。
フロントエンド開発の経験を基盤に、バックエンド技術やインフラ知識を習得することで、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを構築できます。特にReact、Next.js、TypeScript等のモダンな技術スタックを扱える人材は、SaaS企業やスタートアップでの需要が高く、年収800万円以上のポジションも目指せます。技術選定や設計から携われるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。
フロントエンド開発で培ったUI/UX改善の経験を活かし、デザイナーとの協業スキルを磨くことで、プロダクトマネージャーやUIデザイナーへのキャリアチェンジも可能です。ユーザー視点での機能設計や改善提案ができる人材は、BtoC、BtoB問わず様々な業界で求められており、特にWeb系企業やコンサルティングファームでの活躍が期待できます。
💼 職種
フロントエンドエンジニア（Webエンジニア）｜人材サービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
460万円〜685万円
🏢 顧客層
人材サービス業界、IT業界
🔧 業務内容
💬 コメント
IT人材専門の転職支援企業GeeklyにおけるWebサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。レガシーなアーキテクチャからモダンなアーキテクチャへの転換期にあり、技術的負債の解消やモダンな技術スタックの導入を進めています。各種施策の遂行を技術視点から実装し、中長期のコードメンテナンス性を考慮した開発を行います。新サービスの開発にも携わることができる環境です。
💼 ITエンジニア > WEB制作（バックエンド）
📍 東京都渋谷区渋谷
新サービスの開発にも携われる
書籍購入手当（5千円/月）支給
育休取得実績有り（育休後復帰率100%）
女性の働きやすい環境（保育料補助・育児応援リモートワーク制度）
年間休日125日
SIerから事業会社への転職が叶うポジション
顧客起点で年次・職種・役職に関係なく誰でも提案できる風通しの良い社風
東京都渋谷区渋谷渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
東京都渋谷区渋谷渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
①年間休日：125日 ②休日休暇：特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
①年間休日：125日 ②休日休暇：特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
面接：2回
📋 選考フロー
面接：2回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容： 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業内容： 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
