九州トップクラスの総合設計事務所で設計リーダーを目指せる
平均残業10時間程度/月(固定残業20時間分を月給に含む、超過分支給)
OJTや社内勉強会による継続的なスキルアップ体制
九州トップクラスの総合設計事務所で設計リーダーを目指せる
平均残業10時間程度/月(固定残業20時間分を月給に含む、超過分支給)
OJTや社内勉強会による継続的なスキルアップ体制
💼 職種
意匠設計士(建築設計)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
📊 仕事の規模感
九州管内の公共案件・民間案件を多数担当する総合設計事務所。従業員約71名規模で地方〜エリア案件の中〜大規模プロジェクトに携わる機会があります。
🏢 顧客層
建築設計事務所、建設・不動産
🔧 業務内容
💰年収
400〜800万円
💵月給
33.3〜66.7万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
121日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
👤平均年齢
38歳
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数

本ポジションは、建築設計で豊富な実務経験(目安10年以上)を持ち、チームの取りまとめや後進育成に意欲のある方に向いています。九州エリアで公共・民間の案件に幅広く関わるため、設計提案力や現地対応力、関係各所との調整力が求められます。資格(一級・二級建築士)をお持ちの方はなお歓迎され、給与は固定給+固定残業代(20時間分)を含み、業績連動の賞与や住宅手当など福利厚生も整っています。ワークライフバランスを重視しつつマネジメント経験を活かして安定的にキャリアアップしたい方におすすめの環境です。
意匠設計で培った図面作成力や現地調査力は、施工管理や設計監理の分野へ自然に展開可能です。公共案件や民間案件双方に携わるため、設計品質管理や工事発注者対応力が身につき、将来的に施工計画立案や現場統括の役割に移行できます。
総合設計事務所として意匠・構造・設備が連携する環境のため、他職種との協働を通じて建築全体の設計調整力が向上します。これにより、建築設計の枠を超えてコンサルティングやプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げやすくなります。
💼 職種
意匠設計士(建築設計)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
📊 仕事の規模感
九州管内の公共案件・民間案件を多数担当する総合設計事務所。従業員約71名規模で地方〜エリア案件の中〜大規模プロジェクトに携わる機会があります。
🏢 顧客層
建築設計事務所、建設・不動産
🔧 業務内容
賞与年2回(想定420,000円〜1,200,000円)
住宅手当あり(月10,000円)および通勤手当支給(上限20,000円)
公共案件・民間案件双方の経験を積める環境
家族を大事にする風土と独自の評価制度で働きやすさを重視
💬 コメント
意匠設計のリーダークラスとして、設計図作成・CADオペレーション・顧客打ち合わせ・現地調査・設計監理を担当します。九州管内の公共・民間案件を中心にプロジェクトを推進し、チームの取りまとめや後進育成を行いながら品質と納期の両立を図ります。OJTや社内勉強会で継続的にスキル向上できます。
💬 コメント
意匠設計のリーダークラスとして、設計図作成・CADオペレーション・顧客打ち合わせ・現地調査・設計監理を担当します。九州管内の公共・民間案件を中心にプロジェクトを推進し、チームの取りまとめや後進育成を行いながら品質と納期の両立を図ります。OJTや社内勉強会で継続的にスキル向上できます。
沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号
沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】121日 (内訳)完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日) 【有給休暇】有(10日~) (10日(入社時期、就業規則により付与))
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】121日 (内訳)完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日) 【有給休暇】有(10日~) (10日(入社時期、就業規則により付与))
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無
📋 選考フロー
【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役 小野晶紀
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役 小野晶紀


🏢設立年
2006年07月10日
💎資本金
510万円