部門長候補（製造業領域／マネジメント）|人材サービス（派遣・紹介）

🚀 キャリアパス

• ・事業部長／部門長への昇進
• ・エリアマネージャー／統括職
• ・本社の事業戦略・企画ポジションへの転換
• ・グループ内での上位管理職へのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・資格取得支援制度
• ・社内外研修プログラム
• ・海外研修制度（ウィシュラン）

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• ・エリアマネージャー／統括職
• ・本社の事業戦略・企画ポジションへの転換
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• ・資格取得支援制度
• ・社内外研修プログラム
• ・海外研修制度（ウィシュラン）

💵 基本給与

• 年収：800万円〜1,200万円
• 月給：67万円〜100万円

💵 基本給与

• 年収：800万円〜1,200万円
• 月給：67万円〜100万円

✨ 福利厚生

• ・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
• ・社宅手当（転勤者のみ、3年間支給）
• ・結婚祝い金
• ・出産祝い金（10万円）
• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会
• ・資格取得支援（奨励金等）
• ・健康診断 年1回
• ・インフルエンザ予防接種 年1回
• ・在宅勤務制度
• ・短日／短時間勤務制度
• ・サークル活動
• ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVP等）
• ・副業可（パラレルワーク制度）
• ・長期勤続表彰（10年勤続で表彰金）
• ・海外研修制度（ウィシュラン）
• ・チャレンジ公募制度
• ・達成会／表彰ディナー等の社内イベント
• ・社内外相談窓口の設置
• ・定年65歳

🏥 保険

※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

✨ 福利厚生

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• ・社宅手当（転勤者のみ、3年間支給）
• ・結婚祝い金
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• ・資格取得支援（奨励金等）
• ・健康診断 年1回
• ・インフルエンザ予防接種 年1回
• ・在宅勤務制度
• ・短日／短時間勤務制度
• ・サークル活動
• ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVP等）
• ・副業可（パラレルワーク制度）
• ・長期勤続表彰（10年勤続で表彰金）
• ・海外研修制度（ウィシュラン）
• ・チャレンジ公募制度
• ・達成会／表彰ディナー等の社内イベント
• ・社内外相談窓口の設置
• ・定年65歳

🏥 保険

※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

【年間休日】 　125日 【休日】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

【年間休日】 　125日 【休日】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

1.Webエントリー・書類選考 　↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 　各事業部門担当者との面接 　↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 　各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

📋 選考フロー

1.Webエントリー・書類選考 　↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 　各事業部門担当者との面接 　↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 　各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

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