製造オペレーター職（製造オペレーター）|派遣・紹介・その他（人材系）

🚀 キャリアパス

• ・現場リーダー／工程管理
• ・製造スペシャリスト／品質管理
• ・コーディネーター（人材支援）
• ・グループ内異動（販売、建設、介護、コールセンター、ITエンジニア等）

📚 研修制度

• ・入社時のOJT研修
• ・資格取得支援・講座優待（ユーキャン、STUDYing、TAC）
• ・配属先での実務研修および現場指導

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• ・製造スペシャリスト／品質管理
• ・コーディネーター（人材支援）
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📚 研修制度

• ・入社時のOJT研修
• ・資格取得支援・講座優待（ユーキャン、STUDYing、TAC）
• ・配属先での実務研修および現場指導

💵 基本給与

• 年収：216万円〜360万円
• 月給：18万円〜30万円

💵 基本給与

• 年収：216万円〜360万円
• 月給：18万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・従業員持株制度
• ・借上社宅制度（単身者対象・引越し費用・初期費用会社負担、家賃補助あり）
• ・資格取得支援・講座優待（ユーキャン・STUDYing・TAC等）
• ・賞与年2回・昇給（職能向上に応じて）
• ・残業代100%支給
• ・引越し費用・赴任交通費の会社負担（社宅利用時の条件あり）

🏥 保険

各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・従業員持株制度
• ・借上社宅制度（単身者対象・引越し費用・初期費用会社負担、家賃補助あり）
• ・資格取得支援・講座優待（ユーキャン・STUDYing・TAC等）
• ・賞与年2回・昇給（職能向上に応じて）
• ・残業代100%支給
• ・引越し費用・赴任交通費の会社負担（社宅利用時の条件あり）

🏥 保険

各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制 ※土日祝休・シフト制等、配属先による配属先によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。 有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ピットイン休暇（連続4日間） 誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） 弔事休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、同社カレンダーにて 定める ・所定労働日 に基づき月 ごとに給与計算を行います ・所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を 行います ・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合 法定外休日として 125 ％支給 ・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合 原則欠勤控除 ・同社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日 　・2024 年 3 月期 年間出勤日＝ 240 日 年間休日 126 日（当期限り（通常 125 日） 　・2025 年 3 月期 年間出勤日＝ 240 日 年間休日 125 日 ・月間、 19～22日程度が所定労働日数と なります ※6か月経過後の年次有給休暇日数 …10 日

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制 ※土日祝休・シフト制等、配属先による配属先によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。 有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ピットイン休暇（連続4日間） 誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） 弔事休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、同社カレンダーにて 定める ・所定労働日 に基づき月 ごとに給与計算を行います ・所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を 行います ・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合 法定外休日として 125 ％支給 ・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合 原則欠勤控除 ・同社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日 　・2024 年 3 月期 年間出勤日＝ 240 日 年間休日 126 日（当期限り（通常 125 日） 　・2025 年 3 月期 年間出勤日＝ 240 日 年間休日 125 日 ・月間、 19～22日程度が所定労働日数と なります ※6か月経過後の年次有給休暇日数 …10 日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 ※面接に関する補足※ ・当社では対人での面接の他、7月より【AI面接】を導入しており、スケジュールによってはAI面接をご案内する場合があります ・基本的な進行方法は対人面接と変わりなく、またご本人様の回答内容に合わせた深堀質問も自動的に実施されます ・合否自体はAIが行うわけではなく、面接の録画データをもとに当社採用チームによって合否判断を行います

📋 選考フロー

オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 ※面接に関する補足※ ・当社では対人での面接の他、7月より【AI面接】を導入しており、スケジュールによってはAI面接をご案内する場合があります ・基本的な進行方法は対人面接と変わりなく、またご本人様の回答内容に合わせた深堀質問も自動的に実施されます ・合否自体はAIが行うわけではなく、面接の録画データをもとに当社採用チームによって合否判断を行います

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

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