年間休日120日でワークライフバランスがとりやすい
賞与年2回(年間実績あり)
入社時の引越費用補助(最大20万円)
年間休日120日でワークライフバランスがとりやすい
賞与年2回(年間実績あり)
入社時の引越費用補助(最大20万円)
💼 職種
教室長・スクールマネージャー(塾運営)|教育・保育・公務員・農林水産
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜550万円
🏢 顧客層
教育・保育・学習塾
🔧 業務内容
💬 コメント
個別指導学習塾「スクールIE」の直営校教室長として、生徒一人ひとりの学力や性格に合わせた目標設定や面談・カウンセリングを通じた学習支援を行うとともに、講師の採用・育成、勤怠管理、集客施策や広告企画の立案・実行、売上・利益の管理など教室運営全般のマネジメントを担っていただきます。
💰年収
360〜550万円
💵月給
30〜45.8万円
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
14:00〜22:00(実働7.25h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
801名
🏢設立年
1989年11月
💎資本金
100百万円

教室長職は「教育者」としての生徒指導力と「経営者」としてのマネジメント力の両面が求められるポジションです。入社後は生徒対応や講師指導を通じて教育現場の実務を学びつつ、集客や売上管理、計画策定など経営的視点の経験を積めます。人と関わる仕事が好きで、現場を動かすリーダーシップを発揮したい方に向いています。勤務時間は夜間シフトが中心ですが、季節講習期間は日中勤務になる場合があり、柔軟な対応力が求められます。引越補助や各種手当、育休制度など制度面の整備も整っており、生活基盤を保ちながら長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
教室長としての業務では、生徒指導や保護者対応に加え、講師採用・育成、売上管理や経営分析など幅広いマネジメント能力が身に付きます。これらは教育サービス運営のみならず、店舗運営や地域サービス企画、教育コンサルティング領域などへの転用が可能です。
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💼 職種
教室長・スクールマネージャー(塾運営)|教育・保育・公務員・農林水産
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜550万円
🏢 顧客層
教育・保育・学習塾
🔧 業務内容
💬 コメント
個別指導学習塾「スクールIE」の直営校教室長として、生徒一人ひとりの学力や性格に合わせた目標設定や面談・カウンセリングを通じた学習支援を行うとともに、講師の採用・育成、勤怠管理、集客施策や広告企画の立案・実行、売上・利益の管理など教室運営全般のマネジメントを担っていただきます。
📍
社会保険完備・通勤手当支給
産休・育休の取得実績あり
残業手当(固定超過分は別途支給)
キャリアパスが明確でエリアマネージャー等への昇進可能
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日120日 日曜日+1日(シフト制)※基本的には希望制 ※教室によってはテスト前や受験前に日曜日に教室を空けるケースもございますが、 その場合は代休を取得いただけます。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日120日 日曜日+1日(シフト制)※基本的には希望制 ※教室によってはテスト前や受験前に日曜日に教室を空けるケースもございますが、 その場合は代休を取得いただけます。
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有
📋 選考フロー
【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。

