未経験・微経験者歓迎。内定前事前学習会と研修で学習をサポート
アジャイル開発・先端技術に触れられる環境
書籍購入やセミナー参加費の支援で学習投資を後押し
未経験・微経験者歓迎。内定前事前学習会と研修で学習をサポート
アジャイル開発・先端技術に触れられる環境
書籍購入やセミナー参加費の支援で学習投資を後押し
💼 職種
システムエンジニア(新卒・中途ロースキル層)|IT・ソフトウェア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
276万円〜360万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
アジャイルチームの一員として、顧客や大手SIerと連携しながらWebサービスやPoC案件における設計・実装・テスト・運用に携わります。品質(Q)、コスト(C)、納期(D)に責任を持ちつつ、変化に強い技術基盤とビジネス理解を両立させることを目的としたポジションです。
💰年収
276〜360万円
💵月給
23〜30万円
⏰残業時間
20時間/月
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
38名名
🏢設立年
2013/08/06
💎資本金
1000万円

新卒・中途のロースキル層を積極的に受け入れるポジションです。プログラミング適性や思考習慣、主体性を重視するため、技術の深堀だけでなくビジネスやプロジェクト理解を伴う成長が期待できます。内定前の事前学習会や研修、OJTで実務に近い経験を積めるため、基礎から力を伸ばしたい方に向いています。将来的にはフルスタック寄りの技術キャリアやPMO・コンサル領域への展開も可能で、技術力とプロジェクト推進力の両方を備えた人材を目指す方に適した環境です。
アジャイルチームでの開発経験は、Webサービスやプロダクト開発領域での即戦力となります。企画段階から関与する経験が得られるため、プロダクト思考やユーザー志向の設計・実装スキルが磨かれ、スタートアップや事業開発色の強い企業への転用が容易です。
PMOやITコンサルタントに必要な、プロジェクト推進力や利害調整力は本ポジションで培えます。エンジニアリングとマネジメント両面の経験を積むことで、プロジェクト設計や要件定義、ステークホルダーとの合意形成といった上流工程へキャリアを広げられます。
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💼 職種
システムエンジニア(新卒・中途ロースキル層)|IT・ソフトウェア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
276万円〜360万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
アジャイルチームの一員として、顧客や大手SIerと連携しながらWebサービスやPoC案件における設計・実装・テスト・運用に携わります。品質(Q)、コスト(C)、納期(D)に責任を持ちつつ、変化に強い技術基盤とビジネス理解を両立させることを目的としたポジションです。
📍 東京都千代田区
社宅制度あり(敷金礼金不要、家電・WiFi完備)で転居をサポート
通勤交通費全額支給/各種社会保険完備
完全週休2日制・祝日休み、有給消化率8割以上の実績
東京都千代田区外神田6丁目3−8
東京都千代田区外神田6丁目3−8
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◆各種社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
◆各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給消化率8割以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 取得実績あり。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給消化率8割以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 取得実績あり。
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・1次カジュアル ※会社説明。市場・キャリア・戦略 などもここで説明。 ↓ ・2次面接(本選考) ※面接 + より詳細な情報を得てもらう場。双方の意思決定。 ↓ ・内定前事前学習会 (インターンみたいなもの・オンライン) ※未経験・微経験者SE応募者のみ。 ■事前学習会(インターンみたいなもの) ※未経験の5~6割の人は適性が無い為、BAMV/求職者、共にその判断をしておく必要があります。 適性なしでPGとしてIT業界に入ると、6カ月くらいで離職の結果になります。 事前学習会は、1~2か月くらい。 内定前なので、辞退・平行応募は問題ありません。 オンラインで、拘束時間もほとんど無しですので、現職に就業したままの参加が可能です。
📋 選考フロー
・1次カジュアル ※会社説明。市場・キャリア・戦略 などもここで説明。 ↓ ・2次面接(本選考) ※面接 + より詳細な情報を得てもらう場。双方の意思決定。 ↓ ・内定前事前学習会 (インターンみたいなもの・オンライン) ※未経験・微経験者SE応募者のみ。 ■事前学習会(インターンみたいなもの) ※未経験の5~6割の人は適性が無い為、BAMV/求職者、共にその判断をしておく必要があります。 適性なしでPGとしてIT業界に入ると、6カ月くらいで離職の結果になります。 事前学習会は、1~2か月くらい。 内定前なので、辞退・平行応募は問題ありません。 オンラインで、拘束時間もほとんど無しですので、現職に就業したままの参加が可能です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・PMO部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション IT領域のPMO業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ITとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal(目標を明確にすること) アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しCAOGでは、コンサルティングセクションのPMOが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、PMやPOを含むITプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、POやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のPMOとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。
🌐 公式サイト
https://bamv.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・PMO部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション IT領域のPMO業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ITとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal(目標を明確にすること) アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しCAOGでは、コンサルティングセクションのPMOが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、PMやPOを含むITプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、POやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のPMOとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。
🌐 公式サイト
https://bamv.co.jp/
