新卒採用をゼロから立ち上げる裁量とやりがい
急成長フェーズの企業で採用成果が事業成長に直結する環境
トリドールグループの安定した経営基盤
新卒採用をゼロから立ち上げる裁量とやりがい
急成長フェーズの企業で採用成果が事業成長に直結する環境
トリドールグループの安定した経営基盤
💼 職種
新卒採用担当(人事)|外食・飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜513万円
🏢 顧客層
外食・飲食業界
🔧 業務内容
💰年収
456〜513万円
💵月給
38〜42.8万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
113日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
2ヶ月
👥従業員数
3000名
🏢設立年

新卒採用の立ち上げを任される責任者候補として、企画力と実行力を発揮したい方に最適なポジションです。イベント設計から面接対応、大学や紹介会社との折衝まで幅広く携われるため、採用に関する経験を着実に深められます。急拡大中の組織で裁量を持って働きたい方、現場理解とコミュニケーション能力で組織貢献したい方に向いています。採用施策を自分で考え実行し、採用チームの基盤作りに携わりたい方はぜひご応募ください。
新卒採用の立ち上げやイベント運営、大学や紹介会社との折衝経験は、採用戦略立案や組織開発、タレントマネジメントなど幅広い人事領域へ横展開が可能です。事業成長に伴い採用から育成、労務まで経験を積めます。
急成長中の外食チェーンで現場と密接に連携して採用を進めるため、現場要件の理解力やスピード感ある判断力が鍛えられます。店舗拡大期ならではの採用課題解決力は、他業界への転職時にも評価される実務スキルとなります。
💼 職種
新卒採用担当(人事)|外食・飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜513万円
🏢 顧客層
外食・飲食業界
🔧 業務内容
従業員持株会や確定拠出年金など充実した福利厚生
店舗で使える食事補助(半額)や社員割引
私服勤務可で働きやすい職場風土
OJT研修による業務習熟支援
💬 コメント
新卒採用の専任担当(責任者候補)として、採用戦略の立案からイベント運営、応募者対応、面接実施、内定者フォロー、入社後の研修企画支援まで一気通貫で担当します。中途採用の一部サポートや採用フロー改善、将来的なチーム運営も期待されるポジションです。
💬 コメント
新卒採用の専任担当(責任者候補)として、採用戦略の立案からイベント運営、応募者対応、面接実施、内定者フォロー、入社後の研修企画支援まで一気通貫で担当します。中途採用の一部サポートや採用フロー改善、将来的なチーム運営も期待されるポジションです。
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ■研修店舗でのOJT研修(約3週間) ■食事補助(店内全メニュー半額※ドリンク除く) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■定年:60歳 ■再雇用制度あり ■交通費規定支給(3万円/月)
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ■研修店舗でのOJT研修(約3週間) ■食事補助(店内全メニュー半額※ドリンク除く) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■定年:60歳 ■再雇用制度あり ■交通費規定支給(3万円/月)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 ■年間休日113日 ■月21日出勤(週休2日制/月7~10日休み) ■年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 ■年間休日113日 ■月21日出勤(週休2日制/月7~10日休み) ■年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

