PayPayグループのエコシステムを活用して新規事業に裁量を持って取り組める
自らの企画がサービス成長に直結し大きなインパクトを実感できる
設立間もない組織で組織づくりに貢献できる
PayPayグループのエコシステムを活用して新規事業に裁量を持って取り組める
自らの企画がサービス成長に直結し大きなインパクトを実感できる
設立間もない組織で組織づくりに貢献できる
💼 職種
新規事業開発（部長候補）|金融・保険系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
PayPayグループのプラットフォームを活用したグループ内外をまたぐ新規事業の立ち上げから事業化までをリードする大規模〜中規模案件
🏢 顧客層
金融・保険系、インターネットサービス
🔧 業務内容
💰年収
要相談万円
💵月給
要相談万円
🏖️有給
14日
🕐勤務時間
09:00〜17:45（実働7.75h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
718名（2022年4月1日現在）名
🏢設立年
2014/07/01
💎資本金
100百万円（2021年3月31日時点）
PayPayグループという大きなエコシステムを背景に、ゼロからサービスを立ち上げ事業化までリードできる非常に裁量の大きいポジションです。求められるのは新規事業開発の実務経験に加え、事業計画を描き社内外を巻き込み推進する実行力です。クレジットカードやインターネット業界での経験、特に大規模組織でのスピード感に慣れている方は即戦力として活躍しやすく、将来的には事業責任者やグループ横断の経営的ポジションへとキャリアを広げられる可能性があります。組織づくりに関心があり、自ら手を動かして成果を出したい方におすすめです。
本ポジションで培う新規事業企画やアライアンス推進の経験は、プロダクトマネジメントやサービス企画領域に直結します。戦略立案から実行までの一貫した経験は、決済以外のフィンテック領域やプラットフォーム事業での価値創出につながります。
競合分析や市場調査に基づく戦略立案経験は、データ分析を活用した意思決定能力として他業界でも評価されます。加えて部長候補としての組織づくりや関係部署の巻き込み経験は、マネジメント領域での汎用的な強みとなります。
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💼 職種
新規事業開発（部長候補）|金融・保険系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
PayPayグループのプラットフォームを活用したグループ内外をまたぐ新規事業の立ち上げから事業化までをリードする大規模〜中規模案件
🏢 顧客層
金融・保険系、インターネットサービス
🔧 業務内容
年俸制で経験・実績に応じ決定、年1回の見直しあり
年1回の特別一時金（インセンティブ）支給
各種福利厚生・確定拠出年金や財産形成貯蓄制度を完備
💬 コメント
💬 コメント
PayPayグループの事業推進本部において、新規事業の企画から事業化までを統括する部長候補として、戦略立案、アライアンス推進、事業計画の策定と実行、関係部署との連携によるプロジェクト推進を担います。グループのエコシステムを活かし大きなスケールで事業成長を実現することが期待されます。
PayPayグループの事業推進本部において、新規事業の企画から事業化までを統括する部長候補として、戦略立案、アライアンス推進、事業計画の策定と実行、関係部署との連携によるプロジェクト推進を担います。グループのエコシステムを活かし大きなスケールで事業成長を実現することが期待されます。
東京都
福岡県
東京都
福岡県
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ・リファレンスチェックあり ・課題あり ※変更になる可能性があります
📋 選考フロー
・書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ・リファレンスチェックあり ・課題あり ※変更になる可能性があります
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
⭐ 会社の特徴
【PayPayカードについて】 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
⭐ 会社の特徴
【PayPayカードについて】 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
