安定した基盤と成長中の事業規模(国内数百店舗・海外拠点あり)
年2回の賞与(全体利益の3割を原資に均等配分)と昇給制度
社内外研修やOJTなどの充実した教育制度
安定した基盤と成長中の事業規模(国内数百店舗・海外拠点あり)
年2回の賞与(全体利益の3割を原資に均等配分)と昇給制度
社内外研修やOJTなどの充実した教育制度
💼 職種
社内システムエンジニア(社内SE)|ITエンジニア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜500万円
📊 仕事の規模感
全国数百店舗を支える自社プラットフォーム・基幹系システムの開発・運用。社内外の関係者と連携し、機能追加や大規模改修に携わる機会があります。
🏢 顧客層
ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)、リユース事業/小売・ECシステム
🔧 業務内容
💰年収
400〜500万円
💵月給
33.3〜41.7万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
11日
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
590名
🏢設立年

自社サービスや基幹システムを安定稼働させる責任あるポジションです。PHPやLaravel、AWSの実務経験があり、要件定義から運用まで幅広く携わりたい方に向いています。全国規模の事業を支えるため、業務理解と技術力の両方を高められる環境が整っています。技術的挑戦と組織貢献の両立を目指す方、チームでの協働を重視する方におすすめです。社内研修や評価制度によりキャリア形成の道も明確で、長期的にスキルを伸ばしながら昇進を目指せます。
自社プラットフォームや基幹システムの開発・保守を通じて、システム設計やインフラ構築の経験を積めます。買取・流通を支える業務領域に深く関わるため、業務理解と技術力を融合させたキャリアが築けます。
AWSやDocker、Gitを用いたモダンな開発環境での実務経験が得られます。LaravelやVueなどのフレームワークを扱うことで、フロント〜バックエンド、インフラにまたがる幅広いスキルセットを獲得できます。
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💼 職種
社内システムエンジニア(社内SE)|ITエンジニア業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜500万円
📊 仕事の規模感
全国数百店舗を支える自社プラットフォーム・基幹系システムの開発・運用。社内外の関係者と連携し、機能追加や大規模改修に携わる機会があります。
🏢 顧客層
ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)、リユース事業/小売・ECシステム
🔧 業務内容
リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方
ストックオプションや各種手当での報酬設計
社内でのキャリアアップ機会が明確(主任・課長・部長等)
💬 コメント
社内システムエンジニアとして、社内向けの買取サービス関連システムやグループウェアの要件定義から設計・実装・テスト・運用保守まで一貫して担当します。PHP(Laravel/WordPress)やフロントエンド技術、AWSを活用し、安定したシステム基盤の構築と改善を行います。
💬 コメント
社内システムエンジニアとして、社内向けの買取サービス関連システムやグループウェアの要件定義から設計・実装・テスト・運用保守まで一貫して担当します。PHP(Laravel/WordPress)やフロントエンド技術、AWSを活用し、安定したシステム基盤の構築と改善を行います。
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間公休120日(2025年) ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート (2023年は113日、2024年は117日でした) ◆年末年始休暇 (12月28日~1月5日/2024 年) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇:1人あたり11日消化(2023年度) ※時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間公休120日(2025年) ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート (2023年は113日、2024年は117日でした) ◆年末年始休暇 (12月28日~1月5日/2024 年) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇:1人あたり11日消化(2023年度) ※時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→適正検査→オンライン面接1回→内定
📋 選考フロー
書類選考→適正検査→オンライン面接1回→内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売(BtoB、BtoC)。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 (現在国内11社、国外7社) ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営! <事業所> 国内/姫路社 海外/香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中!新店も年間40店舗以上続々OPEN!
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売(BtoB、BtoC)。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 (現在国内11社、国外7社) ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営! <事業所> 国内/姫路社 海外/香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中!新店も年間40店舗以上続々OPEN!


💎資本金
1000万円