野村不動産グループの安定基盤
土日祝休みでワークライフバランスが取りやすい
賞与実績あり(前年実績:年3ヵ月)
野村不動産グループの安定基盤
土日祝休みでワークライフバランスが取りやすい
賞与実績あり(前年実績:年3ヵ月)
💼 職種
確認申請担当(建築確認申請)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
298万円〜298万円
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループの嘱託社員として、既存建物や仮使用中の建物に関する確認申請業務を担当していただきます。設計図の読み取りやCADデータの整理、テナント図から確認申請図への変換、申請関係図面の作成・整備を行い、関係者との調整を通じて円滑に申請手続きを進めることが主な役割です。土日祝休みの体制で、安定した環境のもとで専門性を発揮できます。
💰年収
298万円
💵月給
24.8万円
🕐勤務時間
09:30〜18:00(実働7.5h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
1977/04/01
💎資本金
2億円

本ポジションは確認申請業務の実務経験とCAD操作スキルを活かして即戦力として活躍できる仕事です。既存建物やテナント改修に伴う申請業務を幅広く担当するため、設計図読解力や図面の整備・変換能力が求められます。野村不動産グループという安定した環境で、申請書類作成や関係者調整を通じて建築実務の専門性を高められるほか、将来的には設計管理や施工管理、プロパティマネジメントなど不動産領域でのキャリア展開も見込めます。ワークライフバランスを重視する方や、資格取得で専門性を深めたい方に適しています。
建築確認申請や図面作成の経験は、設計監理や施工管理、法規対応といった現場統括業務に直結するスキルです。CAD操作や図面変換の実務力は、多様な建築プロジェクトで即戦力となり、技術的な職域を広げることができます。
野村不動産グループの安定した基盤により、確認申請業務の経験はプロパティマネジメントやリーシング、資産運用に関わる業務へ転用できます。管理戸数や売上基盤を背景に長期的なキャリア形成が見込めます。
💼 職種
確認申請担当(建築確認申請)|不動産・建設系
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
298万円〜298万円
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループの嘱託社員として、既存建物や仮使用中の建物に関する確認申請業務を担当していただきます。設計図の読み取りやCADデータの整理、テナント図から確認申請図への変換、申請関係図面の作成・整備を行い、関係者との調整を通じて円滑に申請手続きを進めることが主な役割です。土日祝休みの体制で、安定した環境のもとで専門性を発揮できます。
契約更新で長く働ける(67歳まで更新可)
資格取得支援制度でスキルアップ支援
交通費規定支給と各種社会保険完備
福利厚生倶楽部やスポーツクラブ法人会員利用可
〒105-8344
東京都港区芝浦1-1-1
〒105-8344
東京都港区芝浦1-1-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✨ 福利厚生
🏥 保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み ■休日出勤はほとんどありませんが、案件状況により休日出勤の可能性あり。平日に代休取得可。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■土日祝日休み ■休日出勤はほとんどありませんが、案件状況により休日出勤の可能性あり。平日に代休取得可。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
