全国トップクラスの配管更生シェアを保有する特許工法を採用
マンション案件が中心で安定した受注基盤
年収500万円~700万円のレンジ、賞与年2回、年1回昇給チャンスあり
全国トップクラスの配管更生シェアを保有する特許工法を採用
マンション案件が中心で安定した受注基盤
年収500万円~700万円のレンジ、賞与年2回、年1回昇給チャンスあり
💼 職種
配管工事施工管理(管工事施工管理技士)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
📊 仕事の規模感
対象はマンションが中心で、工期は2~3ヶ月の案件が多く、年間で約10件程度担当。工事金額は案件により数百万円~数千万円規模まで幅があります。
🏢 顧客層
建築・設備工事、マンション管理会社向け修繕工事
🔧 業務内容
💰年収
500〜700万円
💵月給
41.7〜58.3万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
114日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
👤平均年齢
35歳
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数

管工事施工管理技士資格を有し、現場での施工管理経験がある方に最適な求人です。自社開発の特許工法を用いた安定した案件基盤があり、施工計画から顧客対応、品質・安全管理まで幅広く経験できます。残業は比較的少なく振替休日も確実に取得できるため、ワークライフバランスを保ちながら管理職や部門長を目指したい方に適しています。資格手当や役職手当など待遇面も整っており、技術を磨きながら安定した収入を得たいミドル層の転職に向いています。
配管更生工事における積算、施工計画、安全・品質管理などの実務経験はそのまま大規模修繕や設備更新工事の現場責任者に直結します。現場管理能力や顧客折衝力は他の建築・設備分野でも高く評価されます。
現場の進捗管理や複数案件の取りまとめ経験はプロジェクトマネジメント領域で活かせます。施工実績や技術知識を基に、部門長や営業・技術統括といった管理職へキャリアチェンジする道が開けます。
すべての求人を表示しました
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
配管工事施工管理(管工事施工管理技士)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜700万円
📊 仕事の規模感
対象はマンションが中心で、工期は2~3ヶ月の案件が多く、年間で約10件程度担当。工事金額は案件により数百万円~数千万円規模まで幅があります。
🏢 顧客層
建築・設備工事、マンション管理会社向け修繕工事
🔧 業務内容
退職金制度および再雇用制度あり
資格手当や役職手当、家族手当など手当が充実
残業は平均20時間程度、土日の出勤は振替休日を100%取得
自社および代理店施工で工程管理しやすく働きやすい体制
研修制度と資格取得支援でキャリアアップを支援
💬 コメント
マンションやビル等の配管更生工事における施工管理業務全般を担当します。積算・見積から施工計画の作成、現場での安全・品質・納期管理、顧客や管理組合との調整、書類作成や報告まで一貫して携わります。現場は主に首都圏で日帰り主体です。
💬 コメント
マンションやビル等の配管更生工事における施工管理業務全般を担当します。積算・見積から施工計画の作成、現場での安全・品質・納期管理、顧客や管理組合との調整、書類作成や報告まで一貫して携わります。現場は主に首都圏で日帰り主体です。
東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山1F
東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山1F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 2025年度以降は完全週休2日制となります。 年間休日は120日に変更されます。 ・土曜、日曜、祝日(土曜は会社カレンダーによる) ※休日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。(100%取得できています) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 2025年度以降は完全週休2日制となります。 年間休日は120日に変更されます。 ・土曜、日曜、祝日(土曜は会社カレンダーによる) ※休日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。(100%取得できています) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。
📋 選考フロー
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
当社は、独自開発の特許をいくつも持ち、施工実績も豊富な優良企業。 全国規模の営業展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 チームワークよく、社長との距離も近いなど風通しのよい社風もP・C・Gテクニカならではです。 ・当社が開発したFRPライニング工法は特許工法です! 現在、日本各地にある築20年以上のビル・マンションは100万戸以上。それらの建築物は、配管が老朽化し、穴が空くなど漏水事故を起こす可能性が大きくなっています。そこで、これら配管を正常な状態に甦らせるために一躍買うのが当社の特許技術であるFRPライニング。この技術を簡単に説明すると、老朽化して穴の開いた配管を洗浄し、特殊な樹脂をコーティングすることで、パイプの中に新たなパイプを作るという画期的な工法。この技術によって、壁を壊して配管を取り替える必要がなくなり、納期の短縮、コストの削減を実現し、配管更生工事で全国トップシェアの実績を誇っています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
当社は、独自開発の特許をいくつも持ち、施工実績も豊富な優良企業。 全国規模の営業展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 チームワークよく、社長との距離も近いなど風通しのよい社風もP・C・Gテクニカならではです。 ・当社が開発したFRPライニング工法は特許工法です! 現在、日本各地にある築20年以上のビル・マンションは100万戸以上。それらの建築物は、配管が老朽化し、穴が空くなど漏水事故を起こす可能性が大きくなっています。そこで、これら配管を正常な状態に甦らせるために一躍買うのが当社の特許技術であるFRPライニング。この技術を簡単に説明すると、老朽化して穴の開いた配管を洗浄し、特殊な樹脂をコーティングすることで、パイプの中に新たなパイプを作るという画期的な工法。この技術によって、壁を壊して配管を取り替える必要がなくなり、納期の短縮、コストの削減を実現し、配管更生工事で全国トップシェアの実績を誇っています。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
🏢設立年
1964年3月24日
💎資本金
9,800万円