完全元請けの案件中心で予算・工程を裁量持って担当できる
夜勤なし、残業は全社平均25時間/月で働きやすい環境
研修・資格支援が充実(教育投資平均165,000円/人)
完全元請けの案件中心で予算・工程を裁量持って担当できる
夜勤なし、残業は全社平均25時間/月で働きやすい環境
研修・資格支援が充実(教育投資平均165,000円/人)
💼 職種
管工事施工管理(2級管工事施工管理技士)|建設業(設備工事・リフォーム)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
520万円〜750万円
📊 仕事の規模感
数千万円~数億円規模の元請け案件
🏢 顧客層
建設業(設備工事)、リフォーム・住宅設備
🔧 業務内容
💰年収
520〜750万円
💵月給
43.3〜62.5万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
128日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
97名
🏢設立年

2級管工事施工管理技士をお持ちの方で、元請けとして案件を主体的に動かしたい方に最適な求人です。集合住宅の給排水を中心に数千万円〜数億円規模まで幅広い案件に携わり、予算管理や協力会社調整、顧客折衝など施工管理者としての経験を着実に積めます。夜勤が基本的にないため私生活との両立が図りやすく、研修や資格支援が手厚いためスキルアップやキャリアチェンジを目指す方にも向いています。将来的には工事長や管理職を目指せる昇進ルートが整っており、安定した組織基盤のもとで長期キャリアを築きたい方におすすめです。
給排水設備を中心とした元請け案件に携わることで、施工管理スキルや施工技術を体系的に高められます。数千万円〜数億円規模の案件対応経験を積むことで、現場管理能力、予算管理、協力会社調整力が磨かれ、施工長や専門技術者としての高い市場価値を獲得できます。
現場経験を基盤にマネジメント領域へキャリアチェンジが可能です。複数現場の工程管理や人員マネジメント、安全統括を経験することで課長・部長クラスの管理職へ昇進でき、事業部運営や顧客折衝、採用・育成といった職務へキャリアを広げられます。
💼 職種
管工事施工管理(2級管工事施工管理技士)|建設業(設備工事・リフォーム)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
520万円〜750万円
📊 仕事の規模感
数千万円~数億円規模の元請け案件
🏢 顧客層
建設業(設備工事)、リフォーム・住宅設備
🔧 業務内容
社宅・借上社宅制度ありで遠方の方も支援
誕生日休暇やふるさと手当などユニークな福利厚生が充実
資格手当・役職手当など手当制度が整備されている
安全管理専属部署による現場フォローや安全教育の実施
💬 コメント
💬 コメント
集合住宅を中心とした給排水管工事や設備・リフォーム案件における施工管理全般を担当します。元請けとして予算・工程・品質・安全の管理を行い、協力会社との調整や金額交渉、顧客との打ち合わせを裁量を持って実施します。監理技術者として現場統括とチーム育成、安全教育への参加も求められます。
集合住宅を中心とした給排水管工事や設備・リフォーム案件における施工管理全般を担当します。元請けとして予算・工程・品質・安全の管理を行い、協力会社との調整や金額交渉、顧客との打ち合わせを裁量を持って実施します。監理技術者として現場統括とチーム育成、安全教育への参加も求められます。
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 【その他制度】 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 ■寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【誕生日休暇】 年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】 年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 【その他制度】 総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) 財形貯蓄制度 ■寮・社宅:有 借上社宅制度(条件あり) 退職金 有 【誕生日休暇】 年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント(7500円までの食事補助かカタログギフト)もございます! 【ふるさと手当】 年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり(研修費用など会社負担) 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度(資格試験の受験費用など会社負担) ■資格手当:5000円/月 ■役職手当:1.5万~18万/月(主任~係長・工事長) ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています!
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で20分程度
📋 選考フロー
面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有 WEB上で20分程度
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。事業は主に2つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。 私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
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💎資本金
1億