100億円規模の大規模基幹システム刷新プロジェクトに関わる機会
クラウド移行やモダナイゼーションの実務経験を積める
PLとしての計画・予算・リソース管理を主導できる
100億円規模の大規模基幹システム刷新プロジェクトに関わる機会
クラウド移行やモダナイゼーションの実務経験を積める
PLとしての計画・予算・リソース管理を主導できる
💼 職種
プロジェクトリーダー(PL)|金融・保険系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
396万円〜800万円
📊 仕事の規模感
100億円規模の大規模プロジェクトを含む複数案件(既存システム完全刷新を2027年目標に推進)
🏢 顧客層
金融・保険系
🔧 業務内容
💬 コメント
グループ会社で利用する基幹システムのクラウド移行・刷新を中心としたプロジェクトにおけるPL業務を担当していただきます。プロジェクト計画・進捗・品質・予算・リソース管理を行い、関係部署やベンダーと連携して制約下でプロジェクトを推進します。大規模案件の統括や標準化・技術選定にも関与するポジションです。
💰年収
396〜800万円
💵月給
33〜66.7万円
⏰残業時間
15時間/月
🗓️年休
127日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
(単体) 1,010名(2022年3月31日現在) (連結) 2,116名(2022年3月31日現在)名
🏢設立年

本ポジションは、金融系グループの基幹システム全面刷新という非常に大規模かつ戦略的なプロジェクトのPLポジションです。プロジェクト計画から予算・リソース管理、利害関係者調整まで幅広いマネジメント経験が求められます。技術面ではクラウド移行やアーキテクチャの標準化に関与する機会が多く、クラウドや基盤設計の知見があると即戦力となります。候補者像としては、PL/PM経験を持ち、大規模案件での推進力・調整力がある方、そして技術的意思決定に主体的に関わりたい方が適しています。福利厚生や研修制度も整っており、長期的なキャリア形成を考える方にも向いています。
要件定義やアーキテクチャ設計、クラウド移行・モダナイゼーションの知見は、金融以外の大規模基幹系領域(流通、製造、公共等)でも高い評価を得られます。特に要件整理・利害関係者調整・予算管理スキルはERP導入や基盤刷新など横展開が可能です。
💼 職種
プロジェクトリーダー(PL)|金融・保険系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
396万円〜800万円
📊 仕事の規模感
100億円規模の大規模プロジェクトを含む複数案件(既存システム完全刷新を2027年目標に推進)
🏢 顧客層
金融・保険系
🔧 業務内容
💬 コメント
グループ会社で利用する基幹システムのクラウド移行・刷新を中心としたプロジェクトにおけるPL業務を担当していただきます。プロジェクト計画・進捗・品質・予算・リソース管理を行い、関係部署やベンダーと連携して制約下でプロジェクトを推進します。大規模案件の統括や標準化・技術選定にも関与するポジションです。
📍 京都府京都市下京区
資格取得支援や学習支援制度でスキルアップが可能
育児休業や短時間勤務など働きやすい制度が整備
年間休日127日、リフレッシュ休暇や各種休暇制度あり
各種手当(住宅・通勤・在宅勤務等)と賞与年2回で待遇充実
京都府京都市下京区高砂町381-1
京都府京都市下京区高砂町381-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.ir-aiful.com/jp/corporate/office_list.html
⭐ 会社の特徴
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。 ※主な商品…キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.ir-aiful.com/jp/corporate/office_list.html
⭐ 会社の特徴
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。 ※主な商品…キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等


1978/02/01
💎資本金
940億28百万円