PDCA推進（経営企画）|建設・製造・不動産業界

🚀 キャリアパス

• ・経営企画担当→マネージャー（部門リーダー）→部門責任者
• ・プロジェクトマネージャー→部門横断プロジェクト責任者
• ・人事・教育領域への職種転換（研修企画・組織開発）

📚 研修制度

• ・社内研修制度
• ・OJTによる実務研修
• ・資格取得支援

🚀 キャリアパス

• ・経営企画担当→マネージャー（部門リーダー）→部門責任者
• ・プロジェクトマネージャー→部門横断プロジェクト責任者
• ・人事・教育領域への職種転換（研修企画・組織開発）

📚 研修制度

• ・社内研修制度
• ・OJTによる実務研修
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：330万円〜355万円
• 月給：28万円〜30万円

💵 基本給与

• 年収：330万円〜355万円
• 月給：28万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・制服貸与
• ・社員旅行
• ・保養所利用可
• ・財形貯蓄制度
• ・退職金制度
• ・産休・育休制度
• ・積立有給制度
• ・GLTD制度（任意加入）
• ・資格取得補助
• ・交通費全額支給
• ・扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3,000円／人・月）
• ・時間外手当（超過分）
• ・出張手当
• ・各種資格手当（賃金規定に定める資格）

🏥 保険

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

✨ 福利厚生

• ・制服貸与
• ・社員旅行
• ・保養所利用可
• ・財形貯蓄制度
• ・退職金制度
• ・産休・育休制度
• ・積立有給制度
• ・GLTD制度（任意加入）
• ・資格取得補助
• ・交通費全額支給
• ・扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3,000円／人・月）
• ・時間外手当（超過分）
• ・出張手当
• ・各種資格手当（賃金規定に定める資格）

🏥 保険

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・08:50〜17:30（実働7.83時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇

⏰ 勤務時間

• ・08:50〜17:30（実働7.83時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数：2回 選考フロー：書類選考　→　WEBテスト・一次面接(対面)　→　最終面接(対面)　→　内定 ※一次面接は社内の雰囲気を感じていただくためにも、基本的に対面実施を推奨させていただいております。どうしてもご都合がつかない場合はWEBでも調整可能ですのでご相談ください。

📋 選考フロー

面接回数：2回 選考フロー：書類選考　→　WEBテスト・一次面接(対面)　→　最終面接(対面)　→　内定 ※一次面接は社内の雰囲気を感じていただくためにも、基本的に対面実施を推奨させていただいております。どうしてもご都合がつかない場合はWEBでも調整可能ですのでご相談ください。

📊 基本情報

• 会社名：日綜産業株式会社
• 設立：1968年（昭和43年）6月設立
• 資本金：17億9,134万円
• 従業員数：343名 (男性267名、女性76名) ※グループ人数 541名
• 代表者：代表取締役会長 小野 辰雄 代表取締役社長 小野 大
• 本社所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1

🏢 その他の拠点

■本社 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1 ■営業店 北海道・岩手・宮城・福島・群馬・埼玉・新潟・東京・茨城・千葉・神奈川・静岡・石川・愛知・大阪・広島・香川・福岡 ■製造工場 茨城・滋賀 ■機材センター 茨城・滋賀・福岡 ■管理本部 千葉

⭐ 会社の特徴

建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル 同社は、足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。 独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。 創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。現場社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生。また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：日綜産業株式会社
• 設立：1968年（昭和43年）6月設立
• 資本金：17億9,134万円
• 従業員数：343名 (男性267名、女性76名) ※グループ人数 541名
• 代表者：代表取締役会長 小野 辰雄 代表取締役社長 小野 大
• 本社所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1

🏢 その他の拠点

■本社 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1 ■営業店 北海道・岩手・宮城・福島・群馬・埼玉・新潟・東京・茨城・千葉・神奈川・静岡・石川・愛知・大阪・広島・香川・福岡 ■製造工場 茨城・滋賀 ■機材センター 茨城・滋賀・福岡 ■管理本部 千葉

⭐ 会社の特徴

建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル 同社は、足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。 独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。 創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。現場社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生。また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。

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