大手企業向けプライム案件中心で大規模システムに携われる
Azure、AWS、GCP、MS系SaaSなど最新技術を活用
フレックスタイム制(コアタイムなし)で柔軟な働き方
大手企業向けプライム案件中心で大規模システムに携われる
Azure、AWS、GCP、MS系SaaSなど最新技術を活用
フレックスタイム制(コアタイムなし)で柔軟な働き方
💼 職種
エンタープライズ向けITエンジニア(システムエンジニア)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜540万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト
🏢 顧客層
流通業界、サービス業界
🔧 業務内容
💬 コメント
流通業種とサービス業種の大手企業向けに、パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP、MS系SaaS)を活用したITソリューションの提案から設計、構築、運用までを担当します。顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を行い、既存技術と最新のクラウド技術を組み合わせた最適解を提案します。アカウントチームの中核として、顧客と伴走型の改善提案も行います。
💰年収
336〜540万円
💵月給
28〜45万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
7,774人(2024年3月31日現在:連結)名
🏢設立年

流通業種とサービス業種の大手企業向けに、パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP、MS系SaaS)を活用したITソリューションを提供するエンタープライズ向けITエンジニアのポジションです。顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から要件定義、基本設計、プロジェクト管理まで幅広く担当し、アカウントチームの中核として顧客と伴走型の改善提案も行います。フレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワーク制度で柔軟な働き方が可能で、平均残業25時間とワークライフバランスも良好です。ラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、現場工事責任者など多様なキャリアパスを選択でき、自社実践をスローガンに最新技術を取り入れた仮説検証を経た提案なども行っているため、将来に渡りスキルをアップデートし続けられます。
大手企業向けのパブリッククラウド構築経験は、クラウドベンダー、SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門など幅広い業界で高く評価されます。Azure、AWS、GCPといった主要クラウドプラットフォームの知識とアカウント対応経験により、クラウドアーキテクト、ソリューションアーキテクト、テクニカルアカウントマネージャーといった専門職へのキャリアパスが開かれます。また、要件定義から構築まで一貫して担当する経験は、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとしての市場価値も高めます。
💼 職種
エンタープライズ向けITエンジニア(システムエンジニア)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜540万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト
🏢 顧客層
流通業界、サービス業界
🔧 業務内容
💬 コメント
流通業種とサービス業種の大手企業向けに、パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP、MS系SaaS)を活用したITソリューションの提案から設計、構築、運用までを担当します。顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を行い、既存技術と最新のクラウド技術を組み合わせた最適解を提案します。アカウントチームの中核として、顧客と伴走型の改善提案も行います。
リモートワーク可能
平均残業25時間でワークライフバランス良好
多様なキャリアパス(PM、データサイエンティスト等)
充実した研修制度と資格取得支援
ペアレントファンド(子供誕生時55万円支給)
東京都中央区日本橋室町3-2-1
東京都中央区日本橋室町3-2-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
面接回数(予定) 1回
📋 選考フロー
面接回数(予定) 1回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。


💎資本金
131億22百万円 (2024年3月31日現在)<東証プライム市場>