ALSOKグループの安定基盤で長く働ける環境
年間休日120日・日勤のみで働きやすい
充実した研修制度(ワンツーマン個別研修あり)
ALSOKグループの安定基盤で長く働ける環境
年間休日120日・日勤のみで働きやすい
充実した研修制度(ワンツーマン個別研修あり)
💼 職種
居宅主任ケアマネジャー(ケアマネージャー)|医療・介護・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
医療・介護・福祉
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
363〜万円
💵月給
30.3〜万円
⏰残業時間
5時間/月
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
4,291名(パート等含む) 名
🏢設立年
1998/01/01
💎資本金
1億円

ALSOK介護の居宅主任ケアマネジャー募集です。セキュリティ大手ALSOKグループの安定基盤のもと、介護事業を展開している企業で、長期的なキャリア形成が可能です。最大の魅力は充実した研修制度で、入社後1ヵ月間のワンツーマン個別研修により、未経験からでも安心してスタートできます。年間休日120日、日勤のみの勤務形態で、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。育児時短勤務制度や定年再雇用制度(最長78歳まで)など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、特に女性が長く活躍できる環境が整っています。資格取得支援や継続更新料補助制度など、キャリアアップを後押しする制度も充実しており、主任ケアマネジャーとしてのスキルを磨きながら、利用者様とそのご家族に寄り添う、やりがいのある仕事に取り組めます。
居宅主任ケアマネジャーとして培ったケアマネジメントスキルや行政機関との調整能力は、介護施設の管理職や運営責任者へのキャリアアップに直結します。また、介護コンサルタントや研修講師として独立する道も開かれています。医療・福祉分野での専門性を活かし、社会福祉協議会や地域包括支援センターでの相談業務など、幅広いキャリア選択が可能です。
主任ケアマネジャーの資格と実務経験は、医療機関の地域連携室や訪問看護ステーション、福祉用具貸与事業所など、多様な医療・福祉サービス事業所での管理職として高く評価されます。利用者とその家族に寄り添う経験は、患者相談窓口や医療ソーシャルワーカーとしてのキャリアチェンジにも活かせます。少子高齢化社会において、ケアマネジメントの専門性はますます重要度を増しています。
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💼 職種
居宅主任ケアマネジャー(ケアマネージャー)|医療・介護・福祉
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
医療・介護・福祉
🔧 業務内容
💬 コメント
育児時短勤務制度や定年再雇用制度(最長78歳まで)など、ライフステージに応じた働き方が可能
資格取得支援・祝金制度や継続更新料補助制度など手厚いサポート
首都圏内複数施設あり、事業所変更も対応可能
女性が長く活躍できる職場環境(育児との両立支援充実)
ALSOKグループ福利厚生制度でレジャー施設・宿泊料割引などの特典あり
居宅主任ケアマネージャーとして、利用者様とそのご家族の人生に寄り添うケアマネジメント業務全般を担当していただきます。アセスメントから給付管理まで一連の業務、各種帳票作成、介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り、社内外の研修・会議への参加などが主な業務です。利用者様やご家族の話にしっかりと耳を傾け、信頼関係を築きながら最適なケアプランを作成していただきます。
居宅主任ケアマネージャーとして、利用者様とそのご家族の人生に寄り添うケアマネジメント業務全般を担当していただきます。アセスメントから給付管理まで一連の業務、各種帳票作成、介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り、社内外の研修・会議への参加などが主な業務です。利用者様やご家族の話にしっかりと耳を傾け、信頼関係を築きながら最適なケアプランを作成していただきます。
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
埼玉県熊谷市銀座1-115-1
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間公休120日! ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 首都圏内に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間公休120日! ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 首都圏内に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接(面接(事業所長及びMG職以上の2名)) ・適正検査 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・面接(面接(事業所長及びMG職以上の2名)) ・適正検査 ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://kaigo.alsok.co.jp/company/overview
⭐ 会社の特徴
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。 今回募集するのは��介護支援専門員(ケアマネージャー)とサービス提供責任者。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100% ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名! 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!
🌐 公式サイト
https://kaigo.alsok.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://kaigo.alsok.co.jp/company/overview
⭐ 会社の特徴
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。 今回募集するのは��介護支援専門員(ケアマネージャー)とサービス提供責任者。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100% ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名! 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!
🌐 公式サイト
https://kaigo.alsok.co.jp/
