社長直下でDYMグループ全体のシステムに関わり経営視点を学べる
CTO候補として技術と経営の両面でキャリアアップ可能
資格手当充実（AWS全取得で年収100万円UP、最高水準）
社長直下でDYMグループ全体のシステムに関わり経営視点を学べる
CTO候補として技術と経営の両面でキャリアアップ可能
資格手当充実（AWS全取得で年収100万円UP、最高水準）
💼 職種
フルスタックエンジニア（CTO候補）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜840万円
📊 仕事の規模感
グループ全体（全社規模の大規模プロジェクトから少規模事業支援まで）
🏢 顧客層
IT・Web
🔧 業務内容
💰年収
600〜840万円
💵月給
50〜70万円
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜19:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
連結：986名（2022年4月1日現在）名
🏢設立年
2003/08/22
💎資本金
2023年9月設立、4名から20名に成長した急成長中のDYMグループシステム部でCTO候補として活躍できるポジションです。社長直下でグループ全体のネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。資格手当が業界最高水準で、AWS資格を全て取得すれば年収100万円UPと技術者の成長を本気で支援する姿勢が伝わります。独自の評価制度で努力を定量化し、昇格は年4回、昇給は毎月チャンスがあるなど、頑張りがしっかり評価される環境です。フレックスタイム・リモート制度で働きやすさも整っており、AWS、Laravel、React、Next.js、Pythonなど最新技術を駆使して幅広いプロジェクトに携わりながら、CTOとしてのキャリアを築きたい方に最適です。
フルスタックエンジニアとして幅広い技術スタックを習得し、社長直下で経営視点を学ぶ経験は、スタートアップ企業やIT企業の技術責任者として高く評価されます。AWS、Laravel、React、Next.js、Pythonなど最新技術を駆使し、業務効率化からWEBサービス開発まで幅広く携わることで、技術とビジネスの両面を理解したCTO候補として市場価値が高まります。急成長企業での経験を活かし、他社のCTOや技術コンサルタントとして活躍できるキャリアパスが開けます。
💼 職種
フルスタックエンジニア（CTO候補）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜840万円
📊 仕事の規模感
グループ全体（全社規模の大規模プロジェクトから少規模事業支援まで）
🏢 顧客層
IT・Web
🔧 業務内容
最新技術を積極導入、技術選定にも関われる柔軟な体制
フレックスタイム・リモート制度で働きやすい
独自の評価制度で努力を定量化・還元（昇格年4回、昇給毎月チャンス）
設立2023年9月、4名→20名に成長中の急成長組織
💬 コメント
DYMグループ全体のCTO候補として、新しいシステムの設計・開発から最新技術の全社導入、業務効率化まで幅広く担当します。社長直下でグループ全体のネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で体験できます。AWS、PHP、JavaScript、Python等を駆使し、業務効率化ツール開発からWEBサービス開発、インフラ構築まで、技術者として成長できる環境です。
💬 コメント
DYMグループ全体のCTO候補として、新しいシステムの設計・開発から最新技術の全社導入、業務効率化まで幅広く担当します。社長直下でグループ全体のネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で体験できます。AWS、PHP、JavaScript、Python等を駆使し、業務効率化ツール開発からWEBサービス開発、インフラ構築まで、技術者として成長できる環境です。
東京都品川区品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
東京都品川区品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
＜選考回数＞ 2回 オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。
📋 選考フロー
＜選考回数＞ 2回 オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/
⭐ 会社の特徴
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
🌐 公式サイト
https://dym.asia/