人材キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）|人材・コンサルティング・IT/Web

🚀 キャリアパス

• ・支社長（早期昇進・例：入社6年目で支社長へ）
• ・係長・主査代理（入社数年で管理職へ昇進するケース）
• ・法人営業部門やマネジメント職へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・マナー研修
• ・コミュニケーション研修
• ・キャリア面談研修
• ・外部有識者による勉強会

🚀 キャリアパス

• ・支社長（早期昇進・例：入社6年目で支社長へ）
• ・係長・主査代理（入社数年で管理職へ昇進するケース）
• ・法人営業部門やマネジメント職へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・マナー研修
• ・コミュニケーション研修
• ・キャリア面談研修
• ・外部有識者による勉強会

💵 基本給与

• 年収：480万円〜480万円
• 月給：40万円〜40万円

💵 基本給与

• 年収：480万円〜480万円
• 月給：40万円〜40万円

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（月2万円まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社指定条件あり）
• ・時短勤務制度
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育休・産休・復職制度
• ・持株会制度
• ・部活動制度
• ・社内カップル手当・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種（インフルエンザ等）
• ・転勤手当・海外駐在手当
• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
• ・美容クリニック割引
• ・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険
• ・勤続3年ごとの連続休暇（平日5日、9連休）と休暇手当（10万円）
• ・医療提携クリニック利用時の医療費会社負担

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（月2万円まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社指定条件あり）
• ・時短勤務制度
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育休・産休・復職制度
• ・持株会制度
• ・部活動制度
• ・社内カップル手当・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種（インフルエンザ等）
• ・転勤手当・海外駐在手当
• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
• ・美容クリニック割引
• ・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険
• ・勤続3年ごとの連続休暇（平日5日、9連休）と休暇手当（10万円）
• ・医療提携クリニック利用時の医療費会社負担

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：60時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 ※土日に就活イベントを行うこともある為変形労働制で別日が振替休日になります。

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：60時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 ※土日に就活イベントを行うこともある為変形労働制で別日が振替休日になります。

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接2回→内定

📋 選考フロー

書類選考→面接2回→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト