Forbesが注目するZ世代起業家が率いる創業1期目から黒字・売上高1億円超の急成長企業
ライブコマース・SNSマーケティングで大手クライアントのブランド価値と売上向上を支援
経営や事業と直結した攻めの人事として裁量を持って働ける
Forbesが注目するZ世代起業家が率いる創業1期目から黒字・売上高1億円超の急成長企業
ライブコマース・SNSマーケティングで大手クライアントのブランド価値と売上向上を支援
経営や事業と直結した攻めの人事として裁量を持って働ける
💼 職種
人事担当(採用・制度設計・労務)|IT・広告業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
IT・広告業界、デジタルマーケティング業界
🔧 業務内容
💬 コメント
採用、制度設計、労務管理の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担当するポジションです。各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善、評価制度・等級制度・報酬制度などの企画・運用、労務業務(就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応など)、組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営を行います。
💰年収
400〜600万円
💵月給
33.3〜50万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
11名名
🏢設立年

Forbesが注目するZ世代起業家が率いる、創業1期目から黒字・売上高1億円超を達成した急成長デジタル広告企業での人事ポジションです。ライブコマース・SNSマーケティングを軸に大手クライアントのブランド価値と売上向上を支援しており、今後の組織拡大フェーズで採用・制度設計・労務管理の3領域を担う重要な役割です。事業会社での人事実務経験3年以上と、採用戦略立案〜実行、部門横断でのプロジェクト推進経験が必須で、即戦力として活躍が期待されます。評価制度・報酬制度の設計経験や、スタートアップでの人事立ち上げ経験があれば更に評価されます。経営や事業と直結した攻めの人事として、組織のゼロイチから仕組み化までのプロセスに関与でき、成果に応じてスピーディーな役割拡大と報酬反映がされる環境です。リモートワーク可、副業OK(申請制)で柔軟な働き方ができます。
採用・制度設計・労務の実務経験を活かして、成長企業の人事責任者やCHRO、組織開発コンサルタントへとステップアップできます。スタートアップ・ベンチャー企業での人事立ち上げ経験は、急成長企業の人事戦略担当として高く評価されます。評価制度や報酬制度の設計・導入・運用スキルは、人事コンサルティングファームや、大手企業の人事企画部門への転身も可能にします。部門横断での折衝・調整力は、経営企画や事業企画へのキャリアチェンジにも活かせます。
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💼 職種
人事担当(採用・制度設計・労務)|IT・広告業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
IT・広告業界、デジタルマーケティング業界
🔧 業務内容
💬 コメント
採用、制度設計、労務管理の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担当するポジションです。各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善、評価制度・等級制度・報酬制度などの企画・運用、労務業務(就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応など)、組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営を行います。
組織フェーズに合わせたゼロイチから仕組み化のプロセスに関与可能
成果に応じてスピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー
リモートワーク可、副業OK(申請制)で柔軟な働き方が可能
残業平均20時間以下でワークライフバランス良好
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接(人事担当) ・二次面接(ボードメンバー) ・最終面接(他役員・社員) ・内定 *一次面接~二次面接はオンライン可能 *二次面接後リファレンスチェックあり
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接(人事担当) ・二次面接(ボードメンバー) ・最終面接(他役員・社員) ・内定 *一次面接~二次面接はオンライン可能 *二次面接後リファレンスチェックあり
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■同社について Tailor App inc.は、ライブコマースを中心とした次世代ソリューションを基盤に、世の中の社会ゴトと連動した”PR文脈”で企画からブランド構築まで行います。 ■サービス ・ライブコマース コンサル/プランニング ・キャスティング事業 ・ライバー/コマーサー育成/研修事業 ・SNS運用事業 ・プロダクト開発事業 ・VR/AR制作
🌐 公式サイト
https://www.tailorapp.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■同社について Tailor App inc.は、ライブコマースを中心とした次世代ソリューションを基盤に、世の中の社会ゴトと連動した”PR文脈”で企画からブランド構築まで行います。 ■サービス ・ライブコマース コンサル/プランニング ・キャスティング事業 ・ライバー/コマーサー育成/研修事業 ・SNS運用事業 ・プロダクト開発事業 ・VR/AR制作
🌐 公式サイト
https://www.tailorapp.jp/

💎資本金
1,000万円