総合職（プロモーションスタッフ・カスタマーサポート）｜通信業界

🚀 キャリアパス

• ・総合職 → チームリーダー → マネージャー → 教育部門・採用部門・営業部門・事務部門へキャリアチェンジ可能

📚 研修制度

• ・座学研修（仕事の流れ学習）
• ・コンプライアンス研修
• ・接客対応・電話対応練習（先輩と一緒）
• ・メンター制度（専任の相談役がサポート）

🚀 キャリアパス

• ・総合職 → チームリーダー → マネージャー → 教育部門・採用部門・営業部門・事務部門へキャリアチェンジ可能

📚 研修制度

• ・座学研修（仕事の流れ学習）
• ・コンプライアンス研修
• ・接客対応・電話対応練習（先輩と一緒）
• ・メンター制度（専任の相談役がサポート）

💵 基本給与

• 年収：250万円〜300万円
• 月給：21万円〜25万円

💵 基本給与

• 年収：250万円〜300万円
• 月給：21万円〜25万円

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給（規定あり）
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・定期健康診断（年1回）
• ・勤続お祝い金（入社12か月後に支給）
• ・役職手当
• ・社内副業制度（2026年1月開始予定）
• ・MVP制度（年間最優秀者表彰）
• ・退職金制度（3年以上勤務）
• ・事業立案制度
• ・メンター制度
• ・ノーマライゼーション（障害者手帳保持者支援）
• ・FA制度（他部署異動希望・キャリアチェンジ可）
• ・社内割引制度（自社製品購入）
• ・福利厚生サービス50,000種（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引）
• ・妊娠・出産・育児支援制度（出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援）
• ・旅行支援制度（割引、商品券）
• ・資格講座補助制度

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給（規定あり）
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・定期健康診断（年1回）
• ・勤続お祝い金（入社12か月後に支給）
• ・役職手当
• ・社内副業制度（2026年1月開始予定）
• ・MVP制度（年間最優秀者表彰）
• ・退職金制度（3年以上勤務）
• ・事業立案制度
• ・メンター制度
• ・ノーマライゼーション（障害者手帳保持者支援）
• ・FA制度（他部署異動希望・キャリアチェンジ可）
• ・社内割引制度（自社製品購入）
• ・福利厚生サービス50,000種（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引）
• ・妊娠・出産・育児支援制度（出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援）
• ・旅行支援制度（割引、商品券）
• ・資格講座補助制度

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6.5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇■有給休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績・復帰実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 “産休・育休制度 取得率100％” ライフイベントに合わせて、無理なく働ける環境を整えています◎

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6.5時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇■有給休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績・復帰実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 “産休・育休制度 取得率100％” ライフイベントに合わせて、無理なく働ける環境を整えています◎

🎓 学歴要件

短大卒以上

💼 経験要件

経験不問

🎓 学歴要件

短大卒以上

💼 経験要件

経験不問

📋 選考フロー

① 公式LINE登録 ② 特別選考（個別説明会＋質疑応答／1対1） ③ 最終選考（1対1） ④ 内定 ※選考フローはご要望に合わせて柔軟に調整可能です。

📋 選考フロー

① 公式LINE登録 ② 特別選考（個別説明会＋質疑応答／1対1） ③ 最終選考（1対1） ④ 内定 ※選考フローはご要望に合わせて柔軟に調整可能です。

📊 基本情報

• 会社名：FIDIA SOLUTIONS株式会社（旧：Evand株式会社）
• 設立：2020年7月
• 資本金：5000万円
• 従業員数：2,421名（グループ連結）（2025年7月時点）
• 本社所在地：大阪府大阪市北区大深町３番１号　グランフロント大阪　北館６階

⭐ 会社の特徴

FIDIAグループを母体として2020年に分社化し立ち上がった人材総合ベンチャー企業です。 人材派遣、人材紹介、システムエンジニアリングサービスなど様々な事業を展開。 創業以来、人柄を大切にした「友達になれそうな人」で採用を続け、今では従業員数2000名以上の企業へ成長。 社員を大切にしながら設立から約7年で、売上を3億円から82億円まで成長させてきました。 【企業理念】 「人」が輝く「世界」がかわるEvandにとって、なくてはならない「人」の力。 Evandで働くひとりひとりが仕事を通して成長し、輝くことで、その人をとりまく環境や状況も大きく変わっていきます。 もっとワクワクするような、もっと世界に貢献できるような、そんな変化が訪れます。 この理念が示す未来を、Evandで実現していきます。 【ミッション】 「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにする。近年、労働人口の不足、技術者の減少、産業構造の急激な変化により、1人の「働き方」、 1 社の「在り方」、が大きく変わりつつあります。 「やりがいを見つけられない」「今の自分を好きになれない」そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。「人手が足りない」「新しい取り組みにチャレンジできない」そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 変化をし続ける世の中だからこそ、私たちは、ひとりひとりが持つ、本来の「可能性」を見つけ、育み、1人の人、 1 社の企業が描く「世界」を、より色鮮やかなものにします。 ＜受賞歴＞ ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】★2019年　ホワイト企業認定 ★2020年　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】 ★2023年　経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！ ★2024年　2年連続！経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！ ★2021年~2024年　4年連続！ホワイト企業認定　2024年は最上位【プラチナ】を受賞！！ ★2025年　3年連続！経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！

📊 基本情報

• 会社名：FIDIA SOLUTIONS株式会社（旧：Evand株式会社）
• 設立：2020年7月
• 資本金：5000万円
• 従業員数：2,421名（グループ連結）（2025年7月時点）
• 本社所在地：大阪府大阪市北区大深町３番１号　グランフロント大阪　北館６階

⭐ 会社の特徴

FIDIAグループを母体として2020年に分社化し立ち上がった人材総合ベンチャー企業です。 人材派遣、人材紹介、システムエンジニアリングサービスなど様々な事業を展開。 創業以来、人柄を大切にした「友達になれそうな人」で採用を続け、今では従業員数2000名以上の企業へ成長。 社員を大切にしながら設立から約7年で、売上を3億円から82億円まで成長させてきました。 【企業理念】 「人」が輝く「世界」がかわるEvandにとって、なくてはならない「人」の力。 Evandで働くひとりひとりが仕事を通して成長し、輝くことで、その人をとりまく環境や状況も大きく変わっていきます。 もっとワクワクするような、もっと世界に貢献できるような、そんな変化が訪れます。 この理念が示す未来を、Evandで実現していきます。 【ミッション】 「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにする。近年、労働人口の不足、技術者の減少、産業構造の急激な変化により、1人の「働き方」、 1 社の「在り方」、が大きく変わりつつあります。 「やりがいを見つけられない」「今の自分を好きになれない」そんな働く人の「できない」を、ゼロにする。「人手が足りない」「新しい取り組みにチャレンジできない」そんな企業の「できない」を、ゼロにする。 変化をし続ける世の中だからこそ、私たちは、ひとりひとりが持つ、本来の「可能性」を見つけ、育み、1人の人、 1 社の企業が描く「世界」を、より色鮮やかなものにします。 ＜受賞歴＞ ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】★2019年　ホワイト企業認定 ★2020年　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】 ★2023年　経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！ ★2024年　2年連続！経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！ ★2021年~2024年　4年連続！ホワイト企業認定　2024年は最上位【プラチナ】を受賞！！ ★2025年　3年連続！経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！